Besonderhede van voorbeeld: -9113804900261048325

German

fordert die Mitgliedstaaten auf, die Probleme zu regeln, die auch nach der Umsetzung der Richtlinie 92/85/EWG fortbestehen und sich zusammen mit den Sozialpartnern an den bewährten Verfahren zu orientieren bezüglich der Dauer des Mutterschaftsurlaubs – je nach Mitgliedstaat zwischen 14 und 28 Wochen – und des darin enthaltenen obligatorischen Zeitraums, des fortgezahlten Gehaltsniveaus während des Mutterschaftsurlaubs und des Rechts der betroffenen Arbeitnehmerinnen auf berufliche Wiedereingliederung; fordert die Mitgliedstaaten ferner auf, sich an den bewährten Verfahren zu orientieren, wenn es um Vaterschaftsurlaub und Elternurlaub sowohl für Frauen als auch für Männer geht;

Greek

καλεί τα κράτη μέλη να ρυθμίσουν τα προβλήματα που εξακολουθούν να υφίστανται μετά τη μεταφορά της οδηγίας 92/85/ΕΟΚ και να εμπνευστούν, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, από τις βέλτιστες πρακτικές όσον αφορά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας - η οποία κυμαίνεται, ανάλογα με το κράτος μέλος, μεταξύ 14 και 28 εβδομάδων - την υποχρεωτική περίοδο στο πλαίσιο αυτής, το επίπεδο αμοιβής που λαμβάνεται κατά τη διάρκεια της εν λόγω άδειας και το δικαίωμα των εμπλεκόμενων εργαζομένων γυναικών να επανέλθουν σε θέση εργασίας· καλεί επίσης τα κράτη μέλη να εμπνευστούν από τις βέλτιστες πρακτικές που αφορούν τις άδειες πατρότητας και τις γονικές άδειες τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες·

English

Calls on the Member States to resolve the problems which remain following the transposition of Directive 92/85/CEE and to base their action, in cooperation with the social partners, on best practice as regards the length of maternity leave, which ranges from 14 weeks in some Member States to 28 in others, the compulsory period within this leave, the remuneration paid during this period and the entitlement of the women concerned to return to a job; calls also on the Member States to base their action on best practice as regards paternity leave and parental leave for both women and for men;

Spanish

Pide a los Estados miembros que resuelvan los problemas pendientes tras la transposición de la Directiva 92/85/CEE y que se inspiren, en cooperación con los interlocutores sociales, en las mejores prácticas por lo que se refiere a la duración de la baja por maternidad que varía, en función del Estado miembro de que se trate, de 14 a 28 semanas, al periodo obligatorio dentro de la baja, al nivel de retribución que se percibe durante dicha baja y al derecho de las trabajadoras en cuestión a reintegrarse a un puesto de trabajo; pide también a los Estados miembros que se inspiren en las mejores prácticas por lo que se refiere a las licencias por paternidad y a los permisos parentales, tanto para hombres como para mujeres;

Estonian

kutsub liikmesriike üles lahendama direktiivi 92/85/EMÜ ülevõtmise järel püsinud probleeme ning juhinduma koostöös sotsiaalpartneritega parimatest tavadest, mis puudutab emapuhkuse pikkust – liikmesriigiti on see 14–28 nädalat – ja selles sisalduvat kohustuslikku perioodi, antud puhkuse vältel saadava toetuse suurust ja nende naiste õigust pöörduda tagasi oma töökohale; kutsub samuti liikmesriike üles juhinduma parimatest tavadest seoses isapuhkuse ning nii naiste kui ka meeste vanemapuhkusega;

Finnish

kehottaa jäsenvaltioita ratkaisemaan ongelmat, joita esiintyy vielä direktiivin 92/85/ETY täytäntöönpanon jälkeen, ja soveltamaan yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa parhaita käytäntöjä, jotka koskevat äitiysloman kestoa (14–28 viikkoa jäsenvaltiosta riippuen), äitiysloman pakollista osuutta, äitiysloman aikana maksettavan korvauksen tasoa ja äitiyslomalla olevien työntekijöiden oikeutta palata työhön; kehottaa jäsenvaltioita lisäksi soveltamaan parhaita käytäntöjä isyyslomia sekä naisten ja miesten vanhempainlomia koskevissa asioissa;

French

appelle les États membres à régler les problèmes subsistant après la transposition de la directive 92/85/CEE et à s'inspirer, en coopération avec les partenaires sociaux, des meilleures pratiques en ce qui concerne la durée du congé de maternité ‐ qui va, selon les États membres, de 14 à 28 semaines ‐, la période obligatoire à l'intérieur de celui-ci, le niveau de rémunération perçu pendant ce congé et le droit pour les travailleuses concernées de réintégrer un poste; appelle également les États membres à s'inspirer des meilleures pratiques en ce qui concerne les congés de paternité et les congés parentaux tant pour les femmes que pour les hommes;

Italian

invita gli Stati membri a risolvere i problemi che permangono dopo la trasposizione della direttiva 92/85/CEE e a ispirarsi, cooperando con le parti sociali, alle prassi migliori per quanto riguarda la durata del permesso di maternità che, a seconda degli Stati membri, va dalle 14 alle 28 settimane, il periodo di permesso obbligatorio all'interno dello stesso, il livello della remunerazione percepita durante il permesso e il diritto delle lavoratrici interessate di rioccupare un posto di lavoro; invita gli Stati membri a ispirarsi alle prassi migliori per quanto riguarda i permessi di paternità e i permessi per i genitori, sia per le donne che per gli uomini;

Lithuanian

ragina valstybes nares išspręsti problemas, kilusias perkėlus Direktyvą Nr. 92/85/EEB, ir bendradarbiaujant su socialiniais partneriais vadovautis pažangiausia patirtimi šiais klausimais: dėl motinystės atostogų trukmės (14–28 savaitės skirtingose valstybėse narėse), kuri yra privaloma šių atostogų laikotarpiu, dėl gaunamo atlyginimo šių atostogų metu dydžio ir dėl atitinkamų darbuotojų teisės grįžti į darbą; taip pat ragina valstybes nares vadovautis pažangiausia patirtimi tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų, skirtų tiek vyrams, tiek moterims, klausimais;

Latvian

aicina dalībvalstis novērst problēmas, kas palikušas pēc Direktīvas 92/85/EEK transponēšanas un iedvesmoties, sadarbībā ar sociālajiem partneriem, no labākās prakses attiecībā uz dzemdību atvaļinājumu, kura garums dažās dalībvalstīs ir no 14 līdz 28 nedēļām, tā obligāto periodu, atalgojuma līmeni tā laikā un šo sieviešu tiesības atgriezties iepriekšējā darbā; aicina dalībvalstis ņemt vērā labāko praksi arī attiecībā uz vecāku atvaļinājumu gan sievietēm, gan vīriešiem;

Dutch

dringt er bij de lidstaten op aan de problemen op te lossen die nog bestaan na de omzetting van Richtlijn 92/85/EEG en zich in samenwerking met de sociale partners te laten leiden door de beste methoden wat betreft de duur van het moederschapsverlof dat per lidstaat uiteenloopt van 14 tot 28 weken, het verplichte gedeelte daarvan, het niveau van de beloning tijdens het verlof en het recht van de betrokken werkneemsters om terug te keren in hun baan; roept de lidstaten voorts op zich tevens door de beste methoden te laten leiden wat betreft het vaderschapsverlof en het ouderschapsverlof voor zowel vrouwen als mannen;

Portuguese

Exorta os Estados-Membros a resolverem os problemas que subsistem depois da transposição da Directiva 92/85/CEE e a inspirarem-se, em cooperação com os parceiros sociais, nas melhores práticas no que se refere à duração da licença de maternidade – que varia, consoante o Estado-Membro, entre 14 e 28 semanas –, ao respectivo período obrigatório, ao nível de remuneração auferido durante a licença e ao direito das trabalhadoras em questão a reintegrarem um posto de trabalho; exorta igualmente os Estados-Membros a inspirarem-se nas melhores práticas no que se refere à licença de paternidade e à licença parental, tanto para as mulheres como para os homens;

Swedish

Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att lösa de problem som kvarstår efter införlivandet av direktiv 92/85/EEG och att i samarbete med arbetsmarknadens parter ta intryck av bästa praxis i fråga om längden på mammaledighet – som enligt medlemsstaterna ligger mellan 14 och 28 veckor, vilken period av föräldraledigheten som är obligatorisk, ersättningsnivån under ledigheten och rätten för berörda kvinnliga arbetstagare att återvända till sin gamla tjänst. Parlamentet uppmanar dessutom medlemsstaterna att även ta intryck av bästa praxis i fråga om pappaledighet och föräldraledighet, för både kvinnor och män.