Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
الاتفاقية رقم 111: لاحظت اللجنة باهتمام، في تعليقها لعام 2002، أن القانون رقم 2001-1066 المؤرخ 16 تشرين الثاني/نوفمبر 2001 بشأن مكافحة التمييز، المعدل للمادة لام-122-45 من قانون العمل، يستحدث حظر التمييز المباشر وغير المباشر في العمالة والمهن ويضيف المبررات المحظورة التالية للتمييز، وهي: “التوجه الجنسي، أو العمر، أو المظهر الجسماني، أو اسم الأسرة”.
Spanish[es]
Convenio No. 111: En una observación formulada en 2002, la Comisión señaló con interés que la Ley 2001-1066 de 16 de noviembre de 2001 de lucha contra la discriminación, que modificó el artículo L.122-45 del Código del Trabajo, prohibió la discriminación directa e indirecta en el ámbito laboral y profesional, y añadió nuevos motivos de discriminación prohibidos por la Ley, en concreto los siguientes: “orientación sexual, edad, apariencia física y apellido”.
French[fr]
Convention No 111 : Dans l’observation qu’elle a formulée en 2002, la Commission a noté avec intérêt que la loi 2001-1066 du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les discriminations, portant modification de l’article L.122-45 du Code du travail, interdit toute mesure discriminatoire directe ou indirecte en matière de recrutement ou d’emploi et introduit de nouveaux critères sur la base desquels la discrimination est interdite : « l’orientation sexuelle, l’âge, l’apparence physique ou le patronyme ».
Russian[ru]
Конвенция No 111: В своем замечании 2002 года Комитет с интересом отметил, что Закон No 2001‐1066 о борьбе с дискриминацией от 16 ноября 2001 года, которым внесена поправка в раздел L.122‐45 Кодекса законов о труде, запрещает прямую и косвенную дискриминацию в области труда и занятий дополняет перечень запрещенных оснований для дискриминации следующими новыми позициями: «сексуальная ориентация, возраст, внешний вид или фамилия».
Chinese[zh]
《第111号公约》:在其2002年的意见中,委员会感兴趣地注意到2001年11月16日制止歧视的第2001-1066号法,该法修订了《劳工法典》第L.122-45节,提出禁止在就业和职业方面进行直接和间接歧视,并添加了下列新禁止的歧视领域:“性的取向、年龄、身体外表或姓氏”。