Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
1.5.2 ЕИСК изразява мнението, че от гледна точка на работодателите, решаващ за наемане на работа на възрастни работници е въпросът кой е най-добрият начин да се използва техния опит и умения.
Czech[cs]
1.5.2 EHSV se domnívá, že z hlediska zaměstnavatelů je zásadní otázkou, která rozhoduje o zaměstnávání starších pracovníků, to, jak využít zkušenosti a schopnosti seniorů.
Danish[da]
1.5.2 EØSU mener, at det for arbejdsgivernes beslutning om at beskæftige ældre arbejdstagere især er afgørende, hvordan de bedst kan udnytte erfaringerne og kvalifikationerne hos disse seniormedarbejdere.
German[de]
1.5.2 Nach Auffassung des EWSA entscheidet sich die Frage der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer aus Sicht der Arbeitgeber daran, wie sich die Erfahrungen und Fähigkeiten älterer Arbeitnehmer nutzen lassen.
Greek[el]
1.5.2 Η ΕΟΚΕ πιστεύει ότι, από τη σκοπιά των εργοδοτών, η κυριότερη πρόκληση, που διαδραματίζει αποφασιστικό ρόλο για την απασχόληση μεγαλύτερων σε ηλικία ατόμων, είναι η γνώση του τρόπου με τον οποίο μπορούν να αξιοποιηθούν η πείρα και οι δεξιότητες αυτών των εργαζομένων.
English[en]
1.5.2 The EESC believes that the key issue for employers wishing to recruit older workers is to establish how they can make the best use of the experience and skills of older people.
Spanish[es]
1.5.2 El CESE considera que, desde el punto de vista del empresario, la cuestión clave que decide el empleo de trabajadores mayores es la posibilidad de aprovechar la experiencia y la competencia de estos trabajadores.
Estonian[et]
1.5.2 Komitee arvates on tööandjate jaoks, kes soovivad eakamaid isikuid tööle võtta, põhiprobleemiks see, kuidas eakamate isikute kogemust ja oskusi kõige paremini kasutada.
Finnish[fi]
1.5.2 ETSK:n mielestä päätökseen iäkkäiden työntekijöiden työllistämisestä vaikuttaa työnantajien näkökulmasta ratkaisevasti se, miten ne voisivat hyödyntää iäkkäiden kokemusta ja osaamista.
French[fr]
1.5.2 De l'avis du Comité, l'enjeu essentiel qui, du point de vue des employeurs, joue un rôle décisif en matière d'emploi des salariés âgés est de savoir comment tirer parti de l'expérience et des compétences de ces seniors.
Hungarian[hu]
1.5.2 Az EGSZB úgy véli, hogy a munkaadók szempontjából az idősebbek foglalkoztatását illetően mindenekelőtt az a kérdés meghatározó, hogy milyen módon lehet kihasználni az idős személyek tapasztalatát és képességeit.
Italian[it]
1.5.2 Il Comitato ritiene che, dal punto di vista del datore di lavoro, la questione decisiva per l'occupazione di lavoratori anziani riguardi il modo in cui mettere a frutto l'esperienza e le competenze dei senior.
Lithuanian[lt]
1.5.2 EESRK mano, kad darbdaviams, norintiems įdarbinti vyresnio amžiaus darbuotojus, svarbiausia nustatyti, kaip jie geriausiai gali pasinaudoti vyresnio amžiaus asmenų patirtimi ir žiniomis.
Latvian[lv]
1.5.2. EESK uzskata, ka, pieņemot lēmumu, vai nodarbināt gados vecākus darba ņēmējus, no darba devēju viedokļa ļoti svarīgs jautājums ir tas, kādā veidā izmantot gados vecāku cilvēku pieredzi un prasmes.
Maltese[mt]
1.5.2 Il-KESE jemmen li l-kwistjoni ewlenija għal dawk li jixtiequ jimpjegaw persuni mdaħħla fiż-żmien hija kif jistgħu jagħmlu l-aħjar użu mill-esperjenza u l-ħiliet tal-persuni mdaħħla fiż-żmien.
Dutch[nl]
1.5.2 Volgens het EESC stellen werkgevers zich bij het aanwerven van oudere werknemers vooral de vraag hoe ze de ervaring en competenties van de senioren kunnen gebruiken.
Polish[pl]
1.5.2 EKES uważa, że z punktu widzenia pracodawców kwestią kluczową, decydującą o zatrudnieniu starszych pracowników, jest to, w jaki sposób wykorzystać doświadczenie i kompetencje seniorów.
Portuguese[pt]
1.5.2 O CESE considera que para os empregadores a questão fundamental que se coloca no âmbito do emprego de trabalhadores mais velhos é saber de que modo podem beneficiar da experiência e das competências desses trabalhadores.
Romanian[ro]
1.5.2 În opinia Comitetului, miza esențială care, din perspectiva angajatorilor, joacă un rol esențial în materie de angajare a lucrătorilor în vârstă este de a ști cum să beneficieze de experiența și de competența seniorilor.
Slovak[sk]
1.5.2 EHSV sa nazdáva, že z pohľadu zamestnávateľa je kľúčovou otázkou, ktorá rozhoduje o zamestnaní starších pracovníkov, vedieť, ako využiť skúsenosti a schopnosti seniorov.
Slovenian[sl]
1.5.2 Po mnenju Odbora morajo delodajalci, ki želijo zaposliti starejše delavce, najprej ugotoviti, kako lahko čim bolje izkoristijo znanje in spretnosti starejših.
Swedish[sv]
1.5.2 Avgörande för huruvida arbetsgivarna ska anställa äldre personer är enligt EESK:s mening hur man kan utnyttja deras erfarenheter och färdigheter.