Metadata
Author: MultiUn
Data
Arabic[ar]
وبصفة عامــة، ينبغــي من أجل اجتذاب الشباب والاحتفاظ بهم تغيير ثقافة الإدارة السائدة في المنظمة- التي تتسم بصورة تقليدية بالتسلسل الهرمي- إلى ثقافة تستحث أفكارا جديدة وتحفز على تبادل حيوي للآراء، بغض النظر عن الرتبة والأقدمية والوظيفة
German[de]
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer
English[en]
More generally, to attract and retain younger people we must transform the Organization's management culture- traditionally hierarchical and rigid- to one that stimulates new ideas and the vigorous exchange of views, irrespective of grade, seniority and tenure
Spanish[es]
En líneas generales, para atraer y retener a funcionarios más jóvenes, hemos de transformar la mentalidad de gestión de la Organización, tradicionalmente jerárquica y rígida, en una mentalidad que estimule las nuevas ideas y el intercambio enérgico de opiniones, más allá de la categoría, la antigüedad y el tipo de nombramiento de los funcionarios
French[fr]
D'une manière plus générale, pour attirer et garder des jeunes, il faut remplacer la culture actuelle de l'Organisation en matière de gestion, rigide et hiérarchisée par une culture qui encourage les nouvelles idées et un échange animé de points de vue, quels que soient le grade, l'ancienneté ou le type de contrat
Russian[ru]
Если говорить в общем, то для привлечения и удержания молодежи мы должны кардинально изменить культуру управления в Организации (традиционно носящую иерархический и жесткий характер), превратив ее в культуру, поощряющую выдвижение новых идей и активный обмен мнениями вне зависимости от уровня должности, выслуги лет и срока пребывания в должности