Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
I Rådets direktiv 94/45/EF af 22. september 1994 om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne(1) fastsættes det, at den centrale ledelse for fællesskabsvirksomheden eller fællesskabskoncernen har ansvaret for at skabe de vilkår og tilvejebringe de midler, der er nødvendige for nedsættelse af et europæisk samarbejdsudvalg eller indførelse af en tværnational procedure til information og høring af arbejdstagerne, enten på eget initiativ eller på skriftlig anmodning fra mindst 100 arbejdstagere fra mindst to forskellige medlemsstater.
German[de]
Nach der Richtlinie 94/45/EG des Rates vom 22. September 1994 über die Einsetzung eines europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen(1) ist die Verwaltungszentrale des Unternehmens oder der europaweit operierenden Unternehmensgruppe für die Festlegung der Bedingungen und der für die Einrichtung eines europäischen Betriebsrats oder eines transnationalen Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer erforderlichen Mittel zuständig, und zwar auf eigene Initiative oder auf schriftliches Verlangen von mindestens 100 Arbeitnehmern aus mindestens zwei verschiedenen Mitgliedstaaten.
Greek[el]
Η οδηγία 94/45/ΕΚ του Συμβουλίου, της 22ας Σεπτεμβρίου 1994, για τη θέσπιση μιας ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης ή μιας διαδικασίας σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους(1) καθιστά την κεντρική διεύθυνση της επιχείρησης ή του ομίλου επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακαςπεύθυνη για τη δημιουργία των απαραίτητων συνθηκών και μέσων για τη θέσπιση μιας ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης ή μιας διαδικασίας διακρατικής ενημέρωσης των εργαζομένων και διαβούλευσης με αυτούς, με δική της πρωτοβουλία ή κατόπιν γραπτού αιτήματος τουλάχιστον 100 εργαζομένων προερχομένων από δύο τουλάχιστον διαφορετικά κράτη μέλη.
English[en]
Under Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees(1), the central management of the undertaking or group of undertakings at Community level is responsible for putting in place the necessary conditions and resources for setting up a works council or a transnational information and consultation procedure for employees. It can either do this on its own initiative or at the written request of at least 100 employees from at least two different Member States.
Spanish[es]
La Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre de 1994, sobre la constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria(1), hace responsable a la dirección central de la empresa o del grupo de empresas de dimensión comunitaria de la creación de las condiciones y los medios necesarios para la institución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y de consulta transnacional de los trabajadores, por su propia iniciativa o previa petición por escrito de como mínimo 100 trabajadores procedentes de al menos dos Estados miembros diferentes.
Finnish[fi]
Eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä 22 päivänä syyskuuta 1994 annetussa neuvoston direktiivissä 94/45/EY(1) asetetaan yhteisönlaajuisen yrityksen tai yritysryhmän keskusjohto vastuuseen sellaisten olojen ja resurssien luomisesta, jotka ovat tarpeen eurooppalaisen yritysneuvoston perustamiseksi tai työntekijöiden kansainvälisen tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamiseksi; tämä voi tapahtua keskusjohdon omasta aloitteesta tai vähintään sadan vähintään kahdesta jäsenvaltiosta olevan työntekijän kirjallisesta aloitteesta.
French[fr]
La directive 94/45/CE du Conseil, du 22 septembre 1994, concernant l'institution d'un comité d'entreprise européen ou d'une procédure dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d'entreprises de dimension communautaire en vue d'informer et de consulter les travailleurs(1) rend la direction centrale de l'entreprise ou du groupe d'entreprises de dimension communautaire responsable pour la création des conditions et moyens nécessaires à l'institution d'un comité d'entreprise européen ou d'une procédure d'information et de consultation transnationale des travailleurs, de sa propre initiative ou à la demande écrite d'au moins 100 travailleurs provenant d'au moins deux États membres différents.
Italian[it]
La direttiva 94/45/CE del Consiglio, del 22 settembre 1994, riguardante l'istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie(1) per informare e consultare i lavoratori affida alla direzione centrale dell'impresa o del gruppo di imprese di dimensioni comunitarie la responsabilità della creazione delle condizioni e dei mezzi necessari all'istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura di informazione e di consultazione transnazionale dei lavoratori, su iniziativa propria o su richiesta scritta di almeno 100 dipendenti, provenienti da almeno due diversi Stati membri.
Dutch[nl]
Richtlijn 94/45/EG van de Raad van 22 september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers(1) stelt het hoofdbestuur van de onderneming of het concern met communautaire dimensie verantwoordelijk voor het scheppen van de voorwaarden en het voorzien in de middelen die nodig zijn voor de instelling van een Europese ondernemingsraad of een transnationale informatie- en raadplegingsprocedure voor de werknemers, en wel op eigen initiatief of op schriftelijk verzoek van ten minste 100 werknemers uit ten minste twee verschillende lidstaten.
Portuguese[pt]
A Directiva 94/45/CE do Conselho, de 22 de Setembro de 1994, relativa à instituição de um conselho de empresa europeu ou de um procedimento de informação e consulta dos trabalhadores nas empresas ou grupos de empresas de dimensão comunitária(1) torna a direcção central da empresa ou do grupo de empresas de dimensão comunitária responsável pela criação das condições e meios necessários à instituição de um conselho de empresa europeu ou de um procedimento de informação e de consulta transnacional dos trabalhadores, por sua própria iniciativa ou a pedido escrito de pelo menos 100 trabalhadores provenientes de pelo menos dois Estados-membros diferentes.
Swedish[sv]
I rådets direktiv 94/45/EG av den 22 september 1994 om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare(1) ansvarar den centrala ledningen i ett gemenskapsföretag eller en grupp av gemenskapsföretag för de nödvändiga villkor och sätt som behövs för att inrätta ett europeiskt företagsråd eller ett informationsförfarande och ett gränsöverskridande samrådsförfarande för arbetstagare, antingen på eget initiativ eller efter en skriftlig uppmaning av minst 100 arbetstagare som kommer från minst två olika medlemsstater.