Metadata
Author: Eurlex2019
Data
Bulgarian[bg]
Организиране на обмен на персонал (тема 3) — организиране на обмен на персонал между националните и регионалните администрации (включително държави (потенциални) кандидатки и съседни държави) с цел да се допринесе за по-нататъшното развитие, подобряване и осъвременяване на уменията и компетенциите на персонала в областта на защитата на финансовите интереси на Съюза.
Czech[cs]
Výměnné programy zaměstnanců (téma 3) – organizace výměny zaměstnanců mezi celostátními a regionálními správními orgány (včetně (potenciálních) kandidátských zemí a sousedních zemí), jejíž cílem je přispět k dalšímu rozvoji, zlepšení a aktualizace dovedností a kompetencí zaměstnanců v oblasti ochrany finančních zájmů Evropské unie.
Danish[da]
Udveksling af personale (emne 3) — Udveksling af personale mellem nationale og regionale myndigheder (især mellem (potentielle) kandidatlande og nabomedlemsstater) for at bidrage til videreudvikling, forbedring og opdatering af de ansattes færdigheder og kompetencer for så vidt angår beskyttelse af Unionens finansielle interesser.
German[de]
Personalaustausch (Bereich 3): Organisation des Austauschs von Personal zwischen nationalen und regionalen Verwaltungsbehörden, insbesondere in (potenziellen) Bewerberländern und Nachbarländern, als Beitrag zur Weiterentwicklung, Verbesserung und Aktualisierung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter im Bereich des Schutzes der finanziellen Interessen der Union.
Greek[el]
Ανταλλαγή προσωπικού (θέμα 3) — διοργάνωση ανταλλαγών προσωπικού μεταξύ εθνικών και περιφερειακών διοικήσεων (περιλαμβανομένων των (δυνάμει) υποψηφίων κρατών μελών και των γειτονικών χωρών), για συμβολή στην περαιτέρω ανάπτυξη, βελτίωση και επικαιροποίηση των δεξιοτήτων του προσωπικού και των αρμοδιοτήτων στον τομέα της προστασίας των οικονομικών συμφερόντων της Ένωσης.
English[en]
Exchange of staff (topic 3) — organising staff exchanges between national and regional administrations (including (potential) candidates and neighbouring countries) to contribute to the further development, improvement and update of staff’s skills and competences in the protection of the Union’s financial interests.
Spanish[es]
Intercambio de personal (ámbito 3) – organización de intercambios de personal entre administraciones nacionales y regionales (incluidos [posibles] países candidatos y vecinos) para contribuir a proseguir el desarrollo, mejorar y actualizar las aptitudes y competencias del personal en la protección de los intereses financieros de la Unión.
Estonian[et]
Töötajate vahetus (3. teema) – töötajate vahetus (sealhulgas võimalike kandidaatriikide ja naaberriikide) riiklike ja piirkondlike haldusasutuste vahel, et aidata edasi arendada, täiendada ja ajakohastada töötajate oskusi ja pädevusi liidu finantshuvide kaitsmisel.
Finnish[fi]
Henkilöstövaihto (aihe 3) – henkilöstövaihtojen järjestäminen kansallisten ja alueellisten (mukaan lukien (mahdollisten) ehdokas- ja naapurimaiden) viranomaisten välillä henkilöstön taitojen ja osaamisen kehittämiseksi, parantamiseksi ja ajan tasalle saattamiseksi unionin taloudellisten etujen suojaamiseksi.
French[fr]
Les échanges de personnel (thème 3) couvrant les échanges de personnel entre administrations nationales et régionales [y compris avec les pays (potentiellement) candidats et les pays voisins], afin de contribuer à la poursuite du développement, de l’amélioration et de la mise à niveau des compétences du personnel dans le domaine de la protection des intérêts financiers de l’Union.
Croatian[hr]
Razmjena osoblja (tema 3) – organiziranje razmjena osoblja među nacionalnim i regionalnim upravama (uključujući potencijalne kandidatkinje i susjedne zemlje) radi doprinosa daljnjem razvoju, poboljšanju i osuvremenjivanju vještina i kompetencija zaposlenika u zaštiti financijskih interesa Unije.
Hungarian[hu]
Alkalmazotti csereprogramok (3. terület) – a nemzeti és regionális (különösen a (potenciális) tagjelölt és a szomszédos országokban működő) közigazgatási szervek között az alkalmazottak cseréjének megszervezése az Unió pénzügyi érdekeinek védelmére irányuló munkavállalói készségek és kompetenciák további fejlesztése, javítása és frissítése érdekében.
Italian[it]
Scambi di personale (ambito 3) – organizzare scambi di personale tra le amministrazioni nazionali e regionali (ivi comprese quelle dei paesi candidati (potenziali) e dei paesi vicini) per contribuire all’ulteriore sviluppo, miglioramento e aggiornamento delle capacità e delle competenze del personale per quanto riguarda la tutela degli interessi finanziari dell’Unione.
Lithuanian[lt]
Darbuotojų mainai (3 tema) – nacionalinių ir regioninių administracijos įstaigų (be kita ko, (potencialių) šalių kandidačių ir kaimyninių valstybių įstaigų) darbuotojų mainų organizavimas siekiant padėti toliau plėtoti, gerinti ir atnaujinti darbuotojų įgūdžius ir kompetenciją Sąjungos finansinių interesų apsaugos srityje.
Latvian[lv]
Personāla apmaiņa (3. tēma) – personāla apmaiņas organizēšana starp valsts un reģionālajām pārvaldes iestādēm (ieskaitot (potenciālās) kandidātvalstis un kaimiņvalstis) ar mērķi sekmēt personāla prasmju un kompetenču turpmāku attīstību, uzlabošanu un atjaunināšanu Savienības finanšu interešu aizsardzībā.
Maltese[mt]
L-iskambju ta' persunal (suġġett 3) - l-organizzazzjoni ta' skambji ta' persunal bejn amministrazzjonijiet nazzjonali u reġjonali (inklużi (potenzjalment) pajjiżi kandidati u ġirien) għall-kontribuzzjoni ta' aktar żvilupp, titjib u aġġornamenti fil-ħiliet u l-kapaċitajiet tal-persunal fil-protezzjoni tal-interessi finanzjarji tal-Unjoni.
Dutch[nl]
Personeelsuitwisseling (thema 3) — het organiseren van uitwisseling van personeel tussen nationale en regionale overheidsdiensten (met name in (potentiële) kandidaat-lidstaten en naburige landen) om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling, verbetering en actualisering van de vaardigheden en competenties ter bescherming van de financiële belangen van de Unie.
Polish[pl]
wymiana pracowników (temat 3) – organizowanie wymiany pracowników między organami administracji krajowej i regionalnej (w tym (potencjalnymi) kandydatami do członkostwa i państwami sąsiadującymi), co ma przyczynić się do dalszego rozwoju, poprawy i aktualizacji umiejętności i kompetencji pracowników w zakresie ochrony interesów finansowych Unii.
Portuguese[pt]
Intercâmbio de pessoal (tema 3) — organização de intercâmbios de pessoal entre as administrações nacionais e regionais (incluindo [potenciais] países candidatos e países vizinhos), a fim de contribuir para o desenvolvimento, a melhoria e a atualização das competências do pessoal no domínio da proteção dos interesses financeiros da União.
Romanian[ro]
Schimbul de personal (tema 3) – organizarea unor schimburi de personal între administrațiile naționale și regionale [inclusiv din țările (potențial) candidate și țările învecinate] pentru a contribui la dezvoltarea, îmbunătățirea și actualizarea în continuare a aptitudinilor și competențelor personalului în ceea ce privește protejarea intereselor financiare ale Uniunii.
Slovak[sk]
Výmeny zamestnancov (téma 3) – organizácia výmen zamestnancov medzi orgánmi štátnej správy alebo regionálnej samosprávy [vrátane (potenciálnych) kandidátov a susediacich členských štátov] s cieľom prispieť k ďalšiemu rozvoju, zlepšeniu a aktualizácii zručností a kompetencií zamestnancov v oblasti ochrany finančných záujmov Únie.
Slovenian[sl]
izmenjava osebja (tematsko področje 3) – organizacija izmenjav osebja med nacionalnimi in regionalnimi upravami (tudi iz držav kandidatk in potencialnih kandidatk ter sosednjih držav), da bi se prispevalo k nadaljnjemu razvoju, izboljšavam ter izpopolnjevanju znanj in kompetenc osebja pri zaščiti finančnih interesov Unije.
Swedish[sv]
Utbyte av personal (tema 3) – Anordna personalutbyte mellan nationella och regionala förvaltningar (inklusive (potentiella) kandidatländer och grannländer) för att bidra till fortsatt utveckling, förbättring och uppdatering av personalens färdigheter och kunskaper om skyddet av unionens ekonomiska intressen.