Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Denne sag vedrører gyldigheden af en afskedigelse af en transseksuel på grund af dennes kønsskifte sammenholdt med Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår EFT L 39 af 14.2.1976.
German[de]
Bei dieser Rechtssache ging es um die Frage, ob die Entlassung einer transsexuellen Person wegen einer Geschlechtsumwandlung vereinbar ist mit der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, ABl. L 39 vom 14.2.1976.
Greek[el]
Ηπόθεση αυτή αφορά το έγκυρο της απόλυσης εντός τρανσεξουαλικού ατόμου λόγω της αλλαγής φύλου στην οποίαπεβλήθη σε σχέση με την οδηγία 76/207/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 9ης Φεβρουαρίου 1976, περί της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας — ΕΕ L 39 της 14.2.1976.
English[en]
This case concerned the validity of the dismissal of a transsexual because of his gender reassignment, in the light of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (OJ L 39, 14.2.1976).
Spanish[es]
Este asunto se refería a la improcedencia del despido de un transexual motivado por su cambio de sexo con arreglo a la Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo. DO L 39 de 14.2.1976.
Finnish[fi]
Tämä asia koski transseksuaalin sukupuolenvaihdoksen vuoksi tapahtuneen irtisanomisen lainvoimaisuutta suhteessa miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9. helmikuuta 1976 annettuun neuvoston direktiiviin 76/207/ETY, EYVL L 39, 14.2.1976.
French[fr]
Cette affaire concernait la validité du licenciement d'un transsexuel en raison de sa conversion sexuelle par rapport à la directive 76/207/CEE du Conseil, du 9 février 1976, relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail, JO L 39 du 14.2.1976.
Italian[it]
Tale causa riguardava la validità del licenziamento di una persona transessuale basato sulla sua conversione sessuale, in relazione alla direttiva 76/207/CEE del Consiglio, del 9 febbraio 1976, sull'attuazione del principio di parità di trattamento fra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso all'occupazione, alla formazione e alla promozione professionali, e le condizioni di lavoro GU L 39 del 14.2.1976.
Dutch[nl]
Deze zaak betrof de geldigheid van het ontslag van een transseksueel wegens zijn geslachtsverandering, gelet op Richtlijn 76/207/EEG van de Raad van 9 februari 1976 betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden PB L 39 van 14.2.1976.
Portuguese[pt]
No âmbito deste processo, foi considerada a validade do despedimento de um transsexual com base na mudança de sexo à luz da Directiva 76/207/ CEE do Conselho, de 9 de Fevereiro de 1976, relativa à concretização do princípio da igualdade de tratamento entre homens e mulheres no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoção profissionais e às condições de trabalho JO L 39 de 14.2.1976.
Swedish[sv]
Detta mål gällde giltigheten av uppsägningen av en transsexuell person på grund av könsbyte med beaktande av rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor EGT L 39, 14.2.1976.