Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
While noting efforts made to finalize the Employment Act, the Committee on the Elimination of Discrimination against Women remained concerned about the lack of a definition of sexual harassment; the wage gap between women and men and the absence of legal provisions on equal remuneration for men and women for work of equal value; occupational segregation of women and men, especially vertical segregation in the higher occupational category of senior officials and managers; and the practice of terminating employment contracts when a woman was pregnant.
Spanish[es]
Si bien tomó nota de los esfuerzos realizados para finalizar la Ley de Empleo, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer seguía preocupado por la ausencia de una definición de “acoso sexual”; las diferencias salariales entre hombres y mujeres, y la ausencia de disposiciones jurídicas en materia de igualdad de remuneración del hombre y la mujer por trabajo de igual valor; la segregación laboral de mujeres y hombres, especialmente la segregación vertical en las categorías de empleo de oficiales superiores y gestores; y la práctica de rescindir los contratos de trabajo cuando una mujer se quedaba embarazada.
French[fr]
Le Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes a pris note des efforts déployés pour finaliser la loi sur l’emploi mais il demeurait préoccupé par l’absence de définition du harcèlement sexuel; les écarts de salaires entre hommes et femmes; l’absence de dispositions juridiques sur l’égalité de rémunération entre les sexes pour un travail de valeur égale; la ségrégation professionnelle entre les sexes, en particulier la ségrégation verticale dans les catégories professionnelles supérieures des cadres et des dirigeants; et la pratique consistant à mettre fin au contrat de travail des femmes lorsqu’elles étaient enceintes.
Russian[ru]
Отметив усилия, предпринятые для завершения подготовки закона о занятости, Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин выразил сохраняющуюся обеспокоенность по поводу отсутствия определения сексуальных домогательств; разницы в размере заработной платы женщин и мужчин и отсутствия законодательных положений о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности; профессиональной сегрегации женщин и мужчин, особенно вертикальной сегрегации в категории сотрудников старшего звена и руководства; а также практики расторжения трудовых контрактов в случае беременности женщины.