Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
يعامل الفرق بالنسبة المئوية بين الحد الأدنى من فترة العمل بدوام جزئي المشار إليه في الفقرة الفرعية (أ) أعلاه، وفترة العمل بدوام كامل للمشترك الذي ينتقل، دون انقطاع في الخدمة، من العمل بدوام كامل إلى العمل بدوام جزئي، على أنه فترة إجازة بدون مرتب بالمعنى المقصود في المادة 22 (ب) إذا تلقى الصندوق الاشتراكات المقابلة، وفقا للمادة 25، عن الفرق بالنسبة المئوية بين الفترة الفعلية للعمل بدوام جزئي والعمل بدوام كامل.
Spanish[es]
La diferencia porcentual entre el empleo mínimo a jornada parcial mencionado en el inciso a) supra y el empleo a jornada completa de un afiliado que, sin interrupción de servicio, pase del empleo a jornada completa al empleo a jornada parcial se considerará período de licencia sin sueldo en el sentido del inciso b) del artículo 22 si la Caja recibe las aportaciones correspondientes, de conformidad con el artículo 25, por la diferencia porcentual entre el empleo real a jornada parcial y el empleo a jornada completa.
French[fr]
Lorsqu’un participant passe d’une situation d’emploi à temps complet à une situation d’emploi à temps partiel sans interruption de la période de service, l’écart en pourcentage entre le temps minimum d’emploi à temps partiel visé à l’alinéa a) ci-dessus et l’emploi à temps complet est traité comme une période de congé sans traitement au sens de l’alinéa b) de l’article 22, pour autant que des cotisations correspondant à l’écart en pourcentage entre l’horaire effectif d’emploi à temps partiel et l’emploi à temps plein sont versées à la Caisse conformément aux dispositions de l’article 25.
Russian[ru]
Процентная разница между минимальной неполной занятостью, упомянутой в пункте (a) выше, и занятостью полный рабочий день участника, который без перерыва в службе переходит с занятости полный рабочий день на неполную занятость, считается периодом отпуска без сохранения заработной платы по смыслу пункта (b) статьи 22, если Фонд получает соответствующие взносы, согласно статье 25, за период, равный процентной разнице между фактической неполной занятостью и занятостью полный рабочий день.