Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
След като се установи, че принципът на забрана на дискриминацията, закрепен в член 39, параграф 2 ЕО и в Регламент No 1612/68 или в член 12 ЕО, по принцип може да се приложи за случай като този по главното производство, понастоящем следва да се провери дали действително е налице забранена дискриминация.
Czech[cs]
Po zjištění, že v takovém případě, jakou je věc v původním řízení, je v zásadě možné použít zákaz diskriminace obsažený v čl. 39 odst. 2 ES a v nařízení č. 1612/68 nebo v článku 12 ES, je nyní třeba zkoumat, zda se tu skutečně jedná o zakázanou diskriminaci.
Danish[da]
Eftersom forbuddet mod forskelsbehandling i artikel 39, stk. 2, EF og i forordning nr. 1612/68 eller i artikel 12 EF i en situation som den, der ligger til grund for hovedsagen, principielt kan finde anvendelse, skal det nu efterprøves, om der faktisk foreligger en forbudt forskelsbehandling.
German[de]
Nachdem in einem Fall, wie er dem Ausgangsverfahren zugrunde liegt, das in Artikel 39 Absatz 2 EG und in der Verordnung Nr. 1612/68 oder in Artikel 12 EG enthaltene Diskriminierungsverbot grundsätzlich zur Anwendung kommen kann, ist nunmehr zu prüfen, ob tatsächlich eine verbotene Diskriminierung vorliegt.
Greek[el]
Άπαξ μπορεί κατ’ αρχήν να εφαρμοστεί στην υπόθεση που αποτελεί αντικείμενο της κύριας δίκης η αρχή της απαγορεύσεως των δυσμενών διακρίσεων που προβλέπει το άρθρο 39, παράγραφος 2, ΕΚ και ο κανονισμός 1612/68 ή το άρθρο 12 ΕΚ, απομένει πλέον να εξεταστεί αν πράγματι συντρέχει περίπτωση απαγορευμένης δυσμενούς διακρίσεως.
English[en]
It having been established that, in a case such as that in the main proceedings, the principle of non-discrimination contained in Article 39(2) EC and in Regulation No 1612/68 or in Article 12 EC is in principle applicable, it must now be examined whether there is in fact a case of prohibited discrimination here.
Spanish[es]
Una vez constatado en un caso como el que da origen al proceso principal que la prohibición de discriminación establecida en el artículo 39 CE, apartado 2, y en el Reglamento no 1612/68 o en el Artículo 12 CE puede, en principio, ser de aplicación, corresponde ahora examinar si existe efectivamente una discriminación prohibida.
Estonian[et]
Kuna põhikohtuasja aluseks olevatel asjaoludel võib EÜ artikli 39 lõike 2 ning määruses nr 1612/68 või EÜ artiklis 12 sätestatud diskrimineerimise keeldu põhimõtteliselt kohaldada, tuleb uurida, kas tegelikult esineb keelatud diskrimineerimine.
Finnish[fi]
Kun pääasian taustalla olevan asian kaltaisessa asiassa voidaan periaatteessa soveltaa EY 39 artiklan 2 kohtaan ja asetukseen N:o 1612/68 tai EY 12 artiklaan sisältyvää syrjintäkieltoa, on tutkittava, onko tosiasiallisesti kyseessä kielletty syrjintä.
French[fr]
Une fois qu’il est établi dans un cas tel que l’affaire au principal que le principe de non-discrimination prévu à l’article 39, paragraphe 2, CE et dans le règlement n° 1612/68 ou à l’article 12 CE peut en principe trouver application, il y a lieu à présent d’examiner s’il existe effectivement une discrimination interdite.
Hungarian[hu]
Mivel olyan esetben, mint amilyen az alapeljárásbeli, alapvetően alkalmazható a hátrányos megkülönböztetésnek az EK 39. cikk (2) bekezdésében és az 1612/68 rendeletben vagy az EK 12. cikkben foglalt tilalma, már csak azt kell vizsgálni, hogy ténylegesen fennáll‐e tiltott hátrányos megkülönböztetés.
Italian[it]
Dato che in un caso come quello all’origine del procedimento principale, in linea di principio, si applica il divieto di discriminazione di cui all’art. 39, n. 2, CE e al regolamento n. 1612/68 o all’art. 12 CE, si rende ora necessario accertare se sussista di fatto una discriminazione vietata.
Lithuanian[lt]
Nustačius, kad tokiu atveju, koks yra ir pagrindinėje byloje, iš esmės gali būti taikomas EB 39 straipsnio 2 dalyje ir Reglamente Nr. 1612/68 ar EB 12 straipsnyje įtvirtintas diskriminavimo draudimo principas, reikia išnagrinėti, ar iš tikrųjų šiuo atveju yra draudžiama diskriminacija.
Latvian[lv]
Tā kā ir konstatēts, ka tādā gadījumā, kāds ir pamata lietā, principā ir piemērojams EKL 39. panta 2. punktā un Regulā Nr. 1612/68 vai EKL 12. pantā ietvertais nediskriminācijas princips, ir jāpārbauda, vai šajā gadījumā faktiski ir bijis aizliegtas diskriminācijas gadījums.
Dutch[nl]
Nadat is vastgesteld dat in een geval zoals in het hoofdgeding aan de orde, het beginsel van non-discriminatie zoals voorzien in artikel 39, lid 2, EG en in verordening nr. 1612/68 of in artikel 12 EG in beginsel kan worden toegepast, dient thans te worden onderzocht of daadwerkelijk sprake is van een verboden discriminatie.
Polish[pl]
W zależności od tego, czy w przypadku takim jak rozważany w postępowaniu przed sądem krajowym może co do zasady wchodzić w grę zastosowanie zakazu dyskryminacji wprowadzonego art. 39 ust. 2 WE oraz rozporządzeniem nr 1612/68 albo art. 12 WE, należy następnie zbadać, czy zakazana dyskryminacja rzeczywiście ma miejsce.
Portuguese[pt]
Dado que, em princípio, se pode aplicar a um caso como o da causa principal o princípio da não discriminação, enunciado no artigo 39.°, n.o 2, CE, e no Regulamento n.° 1612/68 ou no artigo 12. ° CE, há agora que examinar se realmente existe uma discriminação proibida.
Romanian[ro]
Odată stabilit faptul că, într‐o cauză precum cea din acțiunea principală, principiul nediscriminării prevăzut de articolul 39 alineatul (2) CE și de Regulamentul nr. 1612/68 sau de articolul 12 CE poate fi, în principiu, aplicat, trebuie acum analizat dacă există în mod efectiv o discriminare interzisă.
Slovak[sk]
Po zistení, že v prípade, o aký ide vo veci samej, sa uplatňuje zásada zákazu diskriminácie ustanovená v článku 39 ods. 2 ES a v nariadení č. 1612/68 alebo v článku 12 ES, treba ďalej preskúmať, či skutočne existuje zakázaná diskriminácia.
Slovenian[sl]
Po tem, ko je bilo ugotovljeno, da se v zadevi, ki je predmet postopka v glavni stvari, načeloma lahko uporabi v členu 39(2) ES in v Uredbi št. 1612/68 ali v členu 12 ES vsebovana prepoved diskriminacije, je sedaj treba analizirati, ali gre dejansko za prepovedano diskriminacijo.
Swedish[sv]
Eftersom icke-diskrimineringsprincipen i artikel 39.2 EG och i förordning nr 1612/68 eller i artikel 12 EG principiellt kan tillämpas i ett fall som det som ligger till grund för ärendet vid det hänskjutande organet, skall nu prövas huruvida förbjuden diskriminering faktiskt föreligger.