Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Ved generel uddannelse forstås indlæring af almene færdigheder, som arbejdstageren ikke kun kan benytte til udførelse af sine nuværende eller fremtidige arbejdsopgaver i den støttemodtagende virksomhed, men som i vid udstrækning kan anvendes i andre virksomheder eller på andre arbejdsområder, og som derved kan vorbedre hans beskæftigelsesmuligheder.
German[de]
Es wird davon ausgegangen, dass es sich um eine "allgemeine Aus- und Fortbildung" handelt, wenn sie Lehrstoff umfasst, der nicht ausschließlich oder überwiegend direkt am derzeitigen oder künftigen Arbeitsplatz des Arbeitnehmers im Empfängerunternehmen anwendbar ist und der Befähigungen verleiht, die überwiegend auf andere Unternehmen oder andere Arbeitsumgebungen übertragbar sind und durch die sich die Vermittelbarkeit des Arbeitnehmers erheblich verbessert.
Greek[el]
Θεωρείται ως γενική εκπαίδευση η εκπαίδευση που περιλαμβάνει διδασκαλία η οποία δεν αφορά αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο την τρέχουσα ή μελλοντική θέση του εργαζόμενου στην ενισχυόμενη επιχείρηση, αλλά του παρέχει προσόντα τα οποία είναι μεταβιβάσιμα σε άλλες επιχειρήσεις και σε άλλους τομείς απασχόλησης βελτιώνοντας σημαντικά με τον τρόπο αυτό τις δυνατότητες απασχόλησης του.
English[en]
Training is considered to be "general" if it includes training which is not solely or mainly applicable directly to the worker's present or future job in the beneficiary firm and it leads to qualifications which are transferable for the most part to other firms or areas of work, thus making the worker far more employable.
Spanish[es]
Se considerará que es "formación general" cuando incluya una enseñanza que no es única o principalmente aplicable directamente en el puesto de trabajo actual o futuro del trabajador en la empresa beneficiaria y que ofrece cualificaciones en su mayor parte transferibles a otras empresas o a otros ámbitos laborales, con los que mejora sustancialmente la empleabilidad del trabajador.
Finnish[fi]
Yleiskoulutuksena pidetään koulutusta, joka ei liity ainoastaan tai pääasiassa työntekijän nykyiseen tai tulevaan työtehtävään tuensaajayrityksessä, vaan josta saatava pätevyys on pääosin siirrettävissä muihin yrityksiin tai muille työelämän aloille ja joka niin ollen parantaa olennaisesti työntekijän työllistettävyyttä.
French[fr]
On considérera que la formation est "générale" lorsqu'elle comporte un enseignement qui n'est pas uniquement ou principalement applicable directement au poste de travail actuel ou futur du travailleur dans l'entreprises bénéficiaire et qui offre des qualifications en majeure partie transférables à d'autres entreprises ou à d'autres champs d'activité, et améliorant substantiellement l'employabilité du travailleur.
Italian[it]
Per "formazione generale" si intende la formazione che comporti insegnamenti non applicabili esclusivamente o prevalentemente alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria, ma che fornisca qualifiche ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliori in modo significativo la possibilità di collocamento del dipendente.
Dutch[nl]
De opleiding wordt als "algemene opleiding" beschouwd wanneer zij bestaat in onderricht dat niet uitsluitend of hoofdzakelijk op de huidige of toekomstig functie van de werknemer in de begunstigde onderneming gericht is, maar door middel waarvan bekwaamheden worden verkregen die in ruime mate naar andere ondernemingen of werkgebieden overdraagbaar zijn, zodat de inzetbaarheid van de werknemer wordt verbeterd.
Portuguese[pt]
Será considerada "formação geral" quando inclua o ensino de uma disciplina que não é única ou principalmente aplicável directamente ao posto de trabalho actual ou futuro do trabalhador na empresa beneficiária e que proporcione qualificações que são na sua maior parte transferíveis para outras empresas ou para outros âmbitos laborais, e que melhorem substancialmente a empregabilidade do trabalhador.
Swedish[sv]
Fortbildningen betraktas som "allmän" om den omfattar inlärning av färdigheter som den anställde inte enbart eller direkt tillämpar i sin nuvarande eller framtida position i det stödmottagande företaget och som ger färdigheter som i stor utsträckning kan överföras till andra företag eller arbetsområden och därmed betydligt förbättra arbetstagarens möjligheter till annan anställning.