Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وستقدم الوظيفة الجديدة برتبة ف-4 الدعم للإدارات والمكاتب عند إجرائها عمليات التقييم الذاتي، عملا بخطط التقييم الذاتي الخاصة بها، بما في ذلك توفير التدريب بشكل منتظم، مع الإشارة بشكل خاص إلى جمع البيانات وتحليل النتائج، وإبداء التعليقات بشأن دورتي التخطيط والميزنة، واستخدام النتائج كجزء من الإدارة القائمة على النتائج، وتحديث المواد والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالتدريب، وتبادل المعارف بشأن أفضل الممارسات.
English[en]
The new P-4 post would provide support to departments and offices in their conduct of self-evaluation exercises, pursuant to their evaluation plans, including the conduct of training on a regular basis, with particular reference to data collection and analysis of findings, feeding back into the planning and budgeting cycles and using findings as part of results-based management, updating training materials and guidelines, and sharing knowledge on best practices.
Spanish[es]
El titular del nuevo puesto de P-4 prestaría apoyo a los departamentos y oficinas en sus actividades de autoevaluación, de conformidad con los planes de evaluación, incluida la realización periódica de actividades de formación, especialmente en lo concerniente a la reunión de datos y al análisis de las conclusiones, la retroinformación sobre la planificación y los ciclos presupuestarios y la utilización de conclusiones como parte de la gestión basada en los resultados, la actualización del material y las directrices en materia de capacitación y el intercambio de conocimientos sobre las mejores prácticas.
Russian[ru]
Сотрудник на новой должности С‐4 будет оказывать содействие Департаменту и Управлению в проведении ими самооценок в соответствии с их планами оценок, включая организацию регулярных мероприятий по профессиональной подготовке, имеющих непосредственное отношение к сбору данных и анализу результатов, использовании полученных результатов в ходе последующих циклов планирования и составления бюджетов, а также в рамках управления, ориентированного на результаты, обновлении учебных материалов и методических рекомендаций и распространении знаний о передовых практических методах.
Chinese[zh]
新的P-4员额将支助各部门和厅室根据其评价计划开展自我评价活动,包括定期举办培训,特别是定期举办关于收集数据和分析调查结果的培训,以便为规划和预算编制周期提供反馈资料并将调查结果作为成果管理制的一部分,更新培训材料和准则,分享关于最佳做法的知识。