Metadata
Author: oj4
Data
Czech[cs]
Jsou vnitrostátní ustanovení, podle nichž jsou zaměstnavatelé povinni vyhotovit a udržovat početnou osobní dokumentaci podle článků # až # programového zákona ze dne #. prosince #, přičemž nedodržení výše uvedených ustanovení se trestá a mohou být uloženy správní pokuty a občanskoprávní sankce, slučitelná s předpisy práva Společenství a se směrnicí Rady #/#/ES ze dne #. prosince #, zejména s ustanovením # odst. # písm. a) [rámcové dohody uvedené v příloze této směrnice], podle nichž by členské státy měly v souvislosti se zásadou zákazu diskriminace mezi zaměstnanci na částečný pracovní úvazek a zaměstnanci na plný pracovní úvazek, po konzultacích se sociálními partnery v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebo zvyklostmi, zjišťovat a přezkoumávat překážky právní nebo administrativní povahy, které by mohly omezovat možnosti částečného pracovního úvazku, a popřípadě je odstranit?
Danish[da]
Kan nationale bestemmelser, der forpligter arbejdsgivere til at oprette og føre talrige social- og arbejdsretlige dokumenter som foreskrevet i artikel #-# i programloven af #. december #, og hvis tilsidesættelse kan sanktioneres strafferetligt eller administrativt ved pålæggelse af bøder eller ved civilretlige retsfølger, forenes med fællesskabsretten og med Rådets direktiv #/#/EF, nærmer bestemt § #, stk. #, litra a), [i rammeaftalen i bilaget til dette direktiv] hvori bestemmes, at medlemsstaterne, efter høring af arbejdsmarkedets parter i overensstemmelse med national lovgivning eller praksis, bør identificere og tage op til overvejelse hindringer af juridisk eller administrativ art, der kan begrænse mulighederne for deltidsarbejde, og hvor det er hensigtsmæssigt, fjerne disse hindringer?
English[en]
Are the national provisions requiring employers to compile and maintain numerous social-security documents under Articles # to # of the Programme Law of # December #, and under which non-compliance with those provisions is punishable under criminal law, or may result in the imposition of administrative fines and civil-law penalties, compatible with the provisions of Community law and with Council Directive #/#/EC of # December #, in particular Clause #(a) of the Annex thereto, which states that, in the context of the principle of non-discrimination between part-time and full-time workers, the Member States, following consultations with the social partners in accordance with national law or practice, should identify and review obstacles of a legal or administrative nature which may limit the opportunities for part-time work and, where appropriate, eliminate them?
Estonian[et]
Kas siseriiklikud sätted, mille kohaselt on tööandjad #. detsembri #. aasta programmseaduse artiklite #-# alusel kohustatud esitama ja säilitama arvukaid personalidokumente ning võidakse nad nimetatud sätetest mittekinnipidamise eest kriminaalvastutusele võtta või võidakse neile määrata haldustrahv ja tsiviilõiguslikud sanktsioonid, on kooskõlas ühenduse õigusnormidega ja nõukogu #. detsembri #. aasta direktiiviga #/#/EÜ, eriti [selle direktiivi lisas oleva raamkokkuleppe] klausli # lõike # punktiga a, mille kohaselt peaksid liikmesriigid osalise tööajaga ja täistööajaga töötajate mittediskrimineerimise põhimõtte kohaselt pärast konsulteerimist tööturu osapooltega vastavalt siseriiklikule seadusele ja tavale identifitseerima ja üle vaatama õiguslikku ja halduslikku laadi takistused, mis võivad piirata osalise tööajaga töötamise võimalusi, ning vajaduse korral need kõrvaldama?
French[fr]
Les dispositions nationales imposant aux employeurs, conformément aux articles # à # de la loi-programme du # décembre #, d'élaborer et de conserver de nombreux documents sociaux, sanctionnant pénalement le non-respect de ces obligations et infligeant des amendes administratives ainsi que des sanctions civiles, sont-elles compatibles avec le droit communautaire et la directive #/#/CE, plus particulièrement avec la clause #, paragraphe #, sous a), de celle-ci, laquelle prévoit que, dans le cadre du principe de non-discrimination entre travailleurs à temps partiel et à temps plein, les États membres, après consultation des partenaires sociaux conformément aux législations ou pratiques nationales, doivent identifier et examiner les obstacles de nature juridique ou administrative qui peuvent limiter les possibilités de travail à temps partiel et, le cas échéant, les éliminer?
Latvian[lv]
Vai valsts tiesību normas, atbilstoši kurām darba devējiem ir pienākums saskaņā ar #. gada #. decembra Vispārīgā likuma #.–#. pantu sagatavot un uzglabāt lielu skaitu personāla dokumentu un kas iepriekš minēto tiesību normu neievērošanas gadījumā paredz sodu vai administratīvo naudas sodu un civiltiesiskas sankcijas, ir saderīgas ar Kopienu tiesību aktiem un Padomes #. gada #. decembra Direktīvu #/#/EK, it īpaši ar [šīs Direktīvas pielikumā pievienotā Pamatnolīguma] #. klauzulas #. punkta a) apakšpunktu, atbilstoši kuram dalībvalstīm nepilna darba laika un pilna darba laika darba ņēmēju diskriminācijas aizlieguma principa sakarībā pēc apspriedes ar darba devējiem un darba ņēmējiem saskaņā ar valsts tiesību aktiem vai praksi būtu jāapzina un jāpārskata juridiski vai administratīvi šķēršļi, kas varētu ierobežot nepilna darba laika iespējas un vajadzības gadījumā tie jānovērš?
Maltese[mt]
Id-dispożizzjonijiet nazzjonali li jimponu lil min iħaddem, skont l-Artikoli # sa # tal-Liġi Programm tat-# ta’ Diċembru #, li jifformula u li jikkonserva diversi dokumenti tas-sigurtà soċjali, li jippenalizzaw kriminalment in-nuqqas ta’ osservazzjoni ta’ dawn l-obbligi u li jimponu multi amministrattivi kif ukoll penalitajiet ċivili, huma kompatibbli mad-dritt Komunitarju u u mad-Direttiva tal-Kunsill #/#/KE, u b’mod aktar partikolari mal-klawżola #(a) tagħha, li tipprovdi li, fil-kuntest tal-prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni bejn il-ħaddiema part-time u l-ħaddiema full-time, l-Istati Membri wara konsultazzjonijiet mal-imsieħba soċjali skont il-leġiżlazzjonijiet jew prattiki nazzjonali, għandhom jidentifikaw u jeżaminaw l-ostakoli ta’ natura legali jew amministrattiva li jistgħu jillimitaw l-opportunitajiet għal xogħol part-time u, meta approprjat, jeliminawhom?
Slovenian[sl]
Ali so nacionalne določbe, na podlagi katerih morajo delodajalci sestaviti in zagotavljati številne dokumente o osebju v skladu s členi od # do # programskega zakona z dne #. decembra # – neupoštevanje navedenih določb se kazenskopravno sankcionira ali pa se lahko izrečejo upravne globe in civilnopravne sankcije – združljive s predpisi prava Skupnosti in z Direktivo Sveta #/#/ES z dne #. decembra #, zlasti z določbo #(a), na podlagi katere morajo države članice v skladu z načelom prepovedi diskriminacije delavcev, zaposlenih s krajšim delovnim časom, in delavcev, zaposlenih s polnim delovnim časom, po posvetovanju s socialnimi partnerji v skladu z domačo zakonodajo ali prakso opredeliti in presoditi zakonske ali administrativne ovire, ki lahko omejujejo možnosti za delo s krajšim delovnim časom, in jih, če je primerno, odpraviti?