Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
48 В това отношение следва да се припомни, че понятието „обективни причини“, използвано в клауза 4, точка 1 от Рамковото споразумение, трябва да се разбира в смисъл, че не допуска обосноваване на разлика в третирането между работниците на срочни трудови договори и работниците на постоянни трудови договори с това, че тази разлика е предвидена от обща и абстрактна национална норма, като закон или колективен трудов договор (решения от 13 септември 2007 г., Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, т. 57, от 22 декември 2010 г., Gavieiro Gavieiro и Iglesias Torres, C‐444/09 и C‐456/09, EU:C:2010:819, т. 54, определение от 18 март 2011 г., Montoya Medina, C‐273/10, непубликувано, EU:C:2011:167, т. 40, решение от 8 септември 2011 г., Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, т. 72 и определение от 9 февруари 2012 г., Lorenzo Martínez, C‐556/11, непубликувано, EU:C:2012:67, т. 47).
Czech[cs]
48 V tomto ohledu je třeba připomenout, že pojem „objektivní důvody“ uvedený v ustanovení 4 bodu 1 rámcové dohody musí být chápán tak, že neumožňuje odůvodnit odlišné zacházení se zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou a zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou skutečností, že je toto odlišné zacházení stanoveno takovou vnitrostátní obecnou a abstraktní normou, jako je zákon nebo kolektivní smlouva (rozsudky ze dne 13. září 2007, Del Cerro Alonso, EU:C:2007:509, bod 57; ze dne 22. prosince 2010, Gavieiro Gavieiro a Iglesias Torres, C‐444/09 a C‐456/09, EU:C:2010:819, bod 54; usnesení ze dne 18. března 2011, Montoya Medina, C‐273/10, nezveřejněné, EU:C:2011:167, bod 40; rozsudek ze dne 8. září 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, bod 72, a usnesení ze dne 9. února 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, nezveřejněné, EU:C:2012:67, bod 47).
Greek[el]
48 Συναφώς, υπενθυμίζεται ότι ο διαλαμβανόμενος στη ρήτρα 4, σημείο 1, της συμφωνίας-πλαισίου όρος «αντικειμενικοί λόγοι» πρέπει να νοείται υπό την έννοια ότι δεν επιτρέπει τη δικαιολόγηση διαφορετικής μεταχειρίσεως μεταξύ των εργαζομένων ορισμένου χρόνου και των εργαζομένων αορίστου χρόνου με βάση το γεγονός ότι η διαφορετική αυτή μεταχείριση προβλέπεται από γενικό και αφηρημένο εθνικό κανόνα δικαίου, όπως είναι ο νόμος ή η συλλογική σύμβαση (αποφάσεις της 13ης Σεπτεμβρίου 2007, Del Cerro Alonso, C-307/05, EU:C:2007:509, σκέψη 57· της 22ας Δεκεμβρίου 2010, Gavieiro Gavieiro και Iglesias Torres, C-444/09 και C-456/09, EU:C:2010:819, σκέψη 54· διάταξη της 18ης Μαρτίου 2011, Montoya Medina, C-273/10, μη δημοσιευθείσα, EU:C:2011:167, σκέψη 40· απόφαση της 8ης Σεπτεμβρίου 2011, Rosado Santana, C-177/10, EU:C:2011:557, σκέψη 72, και διάταξη της 9ης Φεβρουαρίου 2012, Lorenzo Martínez, C-556/11, μη δημοσιευθείσα, EU:C:2012:67, σκέψη 47).
English[en]
48 It must be borne in mind in that regard that the concept of ‘objective grounds’ in clause 4(1) of the Framework Agreement must be understood as not permitting a difference in treatment between fixed-term workers and permanent workers to be justified on the basis that the difference is provided for by a general, abstract national norm, such as a law or collective agreement (judgments of 13 September 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, paragraph 57; 22 December 2010, Gavieiro Gavieiro and Iglesias Torres, C‐444/09 and C‐456/09, EU:C:2010:819, paragraph 54; order of 18 March 2011, Montoya Medina, C‐273/10, not published, EU:C:2011:167, paragraph 40; judgment of 8 September 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, paragraph 72, and order of 9 February 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, not published, EU:C:2012:67, paragraph 47).
Spanish[es]
48 A este respecto, es necesario recordar que debe entenderse que el concepto de «razones objetivas» que figura en la cláusula 4, apartado 1, del Acuerdo marco no permite justificar una diferencia de trato entre trabajadores con un contrato de duración determinada y trabajadores fijos por el hecho de que ésta esté prevista por una norma nacional general y abstracta, como una ley o un convenio colectivo (sentencias de 13 de septiembre de 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, apartado 57, y de 22 de diciembre de 2010, Gavieiro Gavieiro e Iglesias Torres, C‐444/09 y C‐456/09, EU:C:2010:819, apartado 54; auto de 18 de marzo de 2011, Montoya Medina, C‐273/10, EU:C:2011:167, apartado 40; sentencia de 8 de septiembre de 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, apartado 72, y auto de 9 de febrero de 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, no publicado, EU:C:2012:67, apartado 47).
Estonian[et]
48 Sellega seoses tuleb meenutada, et raamkokkuleppe klausli 4 lõikes 1 kasutatud mõistet „objektiivsed põhjused“ tuleb mõista nii, et see ei võimalda õigustada tähtajaliste töötajate ja alaliste töötajate erinevat kohtlemist asjaoluga, et erinev kohtlemine on ette nähtud üldise ja abstraktse riigisisese normiga, nagu seadus või kollektiivleping (kohtuotsused, 13.9.2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, punkt 57; 22.12.2010, Gavieiro Gavieiro ja Iglesias Torres, C‐444/09 ja C‐456/09, EU:C:2010:819, punkt 54; kohtumäärus, 18.3.2011, Montoya Medina, C‐273/10, ei avaldata, EU:C:2011:167, punkt 40; kohtuotsus, 8.9.2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punkt 72, ning kohtumäärus, 9.2.2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, ei avaldata, EU:C:2012:67, punkt 47).
Finnish[fi]
48 Tässä yhteydessä on palautettava mieleen, että puitesopimuksen 4 lausekkeen 1 kohtaan sisältyvä asiallisten syiden käsite on ymmärrettävä siten, ettei siinä sallita, että määräaikaisten työntekijöiden ja vakituisten työntekijöiden välistä erilaista kohtelua perustellaan sillä seikalla, että erilaisesta kohtelusta säädetään lain tai työehtosopimuksen kaltaisissa yleisissä ja abstrakteissa kansallisissa oikeussäännöissä (tuomio 13.9.2007, Del Cerro Alonso, C-307/05, EU:C:2007:509, 57 kohta; tuomio 22.12.2010, Gavieiro Gavieiro ja Iglesias Torres, C-444/09 ja C-456/09, EU:C:2010:819, 54 kohta; määräys 18.3.2011, Montoya Medina, C-273/10, ei julkaistu, EU:C:2011:167, 40 kohta; tuomio 8.9.2011, Rosado Santana, C-177/10, EU:C:2011:557, 72 kohta ja määräys 9.2.2012, Lorenzo Martínez, C-556/11, ei julkaistu, EU:C:2012:67, 47 kohta).
French[fr]
48 À cet égard, il importe de rappeler que la notion de « raisons objectives » figurant à la clause 4, point 1, de l’accord-cadre doit être comprise comme ne permettant pas de justifier une différence de traitement entre les travailleurs à durée déterminée et les travailleurs à durée indéterminée par le fait que cette différence est prévue par une norme nationale générale et abstraite, telle une loi ou une convention collective (arrêts du 13 septembre 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, point 57 ; du 22 décembre 2010, Gavieiro Gavieiro et Iglesias Torres, C‐444/09 et C‐456/09, EU:C:2010:819, point 54 ; ordonnance du 18 mars 2011, Montoya Medina, C‐273/10, non publiée, EU:C:2011:167, point 40 ; arrêt du 8 septembre 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, point 72, et ordonnance du 9 février 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, non publiée, EU:C:2012:67, point 47).
Hungarian[hu]
48 E tekintetben emlékeztetni kell arra, hogy az „objektív okoknak” a keretmegállapodás 4. szakasza 1. pontjában szereplő fogalmát úgy kell értelmezni, hogy az nem teszi lehetővé a határozott időre alkalmazott munkavállalók és a határozatlan időre alkalmazott munkavállalók közötti eltérő bánásmód azon az alapon történő igazolását, hogy ezt az eltérő bánásmódot általános és absztrakt nemzeti norma, például törvény vagy kollektív szerződés írja elő (2007. szeptember 13‐i Del Cerro Alonso ítélet, C‐307/05, EU:C:2007:509, 57. pont; 2010. december 22‐i Gavieiro Gavieiro és Iglesias Torres ítélet, C‐444/09 és C‐456/09, EU:C:2010:819, 54. pont; 2011. március 18‐i Montoya Medina végzés, C‐273/10, nem tették közzé, EU:C:2011:167, 40. pont; 2011. szeptember 8‐i Rosado Santana ítélet, C‐177/10, EU:C:2011:557, 72. pont; 2012. február 9‐i Lorenzo Martínez végzés, C‐556/11, nem tették közzé, EU:C:2012:67, 47. pont).
Lithuanian[lt]
48 Šiuo klausimu svarbu priminti, kad Bendrojo susitarimo 4 punkto 1 papunktyje esanti „objektyvių priežasčių“ sąvoka turi būti suprantama kaip neleidžianti pateisinti skirtingo požiūrio į pagal terminuotas sutartis dirbančius ir nuolatinius darbuotojus, remiantis tuo, kad toks požiūris numatytas bendroje ir abstrakčioje nacionalinėje normoje, pavyzdžiui, įstatyme ar kolektyvinėje sutartyje (2007 m. rugsėjo 13 d. Sprendimo Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, 57 punktas; 2010 m. gruodžio 22 d. Sprendimo Gavieiro Gavieiro ir Iglesias Torres, C‐444/09 ir C‐456/09, EU:C:2010:819, 54 punktas; 2011 m. kovo 18 d. Nutarties Montoya Medina, C‐273/10, nepaskelbta Rink., EU:C:2011:167, 40 punktas; 2011 m. rugsėjo 8 d. Sprendimo Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, 72 punktas ir 2012 m. vasario 9 d. Nutarties Lorenzo Martínez, nepaskelbta Rink., 47 punktas).
Maltese[mt]
48 F’dan ir-rigward, għandu jitfakkar li l-kunċett ta’ “bażi oġġettiva” li jinsab fil-Klawżola 4(1) tal-ftehim qafas għandu jinftiehem bħala li ma jippermettix li differenza fit-trattament bejn il-ħaddiema għal żmien determinat u l-ħaddiema għal żmien indeterminat tiġi ġġustifikata mill-fatt li din id-differenza hija prevista minn regola nazzjonali ġenerali u astratta, bħal ma hija liġi jew ftehim kollettiv (sentenzi tat-13 ta’ Settembru 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, punt 57; tat-22 ta’ Diċembru 2010, Gavieiro Gavieiro u Iglesias Torres, C‐444/09 u C‐456/09, EU:C:2010:819, punt 54; digriet tat‐18 ta’ Marzu 2011, Montoya Medina, C‐273/10, mhux ippubblikat, EU:C:2011:167, punt 40; sentenza tat-8 ta’ Settembru 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punt 72, u digriet tad-9 ta’ Frar 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, mhux ippubblikat, EU:C:2012:67, punt 47).
Dutch[nl]
48 Het in clausule 4, lid 1, van de raamovereenkomst genoemde begrip „objectieve redenen” dient aldus te worden begrepen dat het niet toestaat een verschil in behandeling tussen werknemers met een overeenkomst voor bepaalde tijd en werknemers met een overeenkomst voor onbepaalde tijd te rechtvaardigen met het feit dat dit verschil is vastgelegd in een algemene, abstracte nationale regeling, zoals een wet of een collectieve arbeidsovereenkomst (arresten van 13 september 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, punt 57, en 22 december 2010, Gavieiro Gavieiro en Iglesias Torres, C‐444/09 en C‐456/09, EU:C:2010:819, punt 54; beschikking van 18 maart 2011, Montoya Medina, C‐273/10, niet gepubliceerd, EU:C:2011:167, punt 40; arrest van 8 september 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punt 72, en beschikking van 9 februari 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, niet gepubliceerd, EU:C:2012:67, punt 47).
Polish[pl]
48 W tym względzie należy przypomnieć, że pojęcie „obiektywnych powodów” widniejące w klauzuli 4 pkt 1 porozumienia ramowego należy rozumieć w ten sposób, że owe powody nie pozwalają na uzasadnienie odmiennego traktowania pracowników zatrudnionych na czas określony względem pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony okolicznością, iż wspomniane odmienne traktowanie zostało wprowadzone przez ogólną i abstrakcyjną normę prawa krajowego, taką jak zawartą w ustawie lub porozumieniu zbiorowym (wyroki: z dnia 13 września 2007 r., Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, pkt 57; z dnia 22 grudnia 2010 r., Gavieiro Gavieiro i Iglesias Torres, C‐444/09 i C‐456/09, EU:C:2010:819, pkt 54; postanowienie z dnia 18 marca 2011 r., Montoya Medina, C‐273/10, niepublikowane, EU:C:2011:167, pkt 40; wyrok z dnia 8 września 2011 r., Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, pkt 72; postanowienie z dnia 9 lutego 2012 r., Lorenzo Martínez, C‐556/11, niepublikowane, EU:C:2012:67, pkt 47).
Swedish[sv]
48 Begreppet objektiva grunder i den mening som avses i klausul 4.1 i ramavtalet innebär att en skillnad i behandling av visstidsanställda i förhållande till tillsvidareanställda inte kan motiveras av den omständigheten att sådan skillnad i behandling föreskrivs i allmänna och abstrakta nationella bestämmelser, såsom bestämmelser i lag eller kollektivavtal (dom av den 13 september 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, punkt 57, dom av den 22 december 2010, Gavieiro Gavieiro och Iglesias Torres, C‐444/09 och C‐456/09, EU:C:2010:819, och beslut av den 18 mars 2014, Montoya Medina, C‐273/10, ej publicerat, EU:C:2011:167, punkt 40, dom av den 8 september 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punkt 72, och beslut av den 9 februari 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, ej publicerat, EU:C:2012:67, punkt 47).