Metadata
Author: EurLex-2
Data
German[de]
Der Ausschuß mißt zwar den neuen Formen der Arbeitsorganisation nicht die Bedeutung einer optimalen und endgültigen Lösung der im Rahmen der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern anstehenden Probleme bei, empfiehlt jedoch, sich bei der Suche nach solchen Lösungen an der Würde des Menschen zu orientieren und Möglichkeiten der freien Selbstverwirklichung und des Verantwortungsbewußtseins zu wahren und zu fördern, gesundheitliche Risiken von Arbeits- und Produktionsprozessen zu verringern und zu vermeiden, eine qualifizierte, persönlichkeitsförderliche Arbeit mit Entscheidungs-, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten zu fördern und berufliche Perspektiven zu eröffnen sowie der traditionellen Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern entgegenzuwirken und zur Erschließung neuer, qualifizierter Beschäftigungsfelder für Frauen beizutragen.
English[en]
The Committee does not see new forms of work organization as an optimum and definitive solution to the problems affecting employer-worker relations. However, in the quest for such solutions it would advocate focusing on human dignity, protecting and promoting the individual's freedom to realize his/her full potential and build up a sense of responsibility, reducing and eliminating health risks in work and production processes and encouraging a working environment which develops both the vocational and personal skills of employees and gives them the tools for decision-making, communication and cooperation, opening up career prospects. It would also recommend action to combat the traditional gender-based division of labour and to help develop new, highly qualified fields of employment for women.
Spanish[es]
El Comité no pretende que las nuevas formas de organización del trabajo sean una panacea que solucione todos los problemas en las relaciones entre patronos y trabajadores; no obstante, recomienda una orientación hacia la dignidad humana en la búsqueda de tales soluciones, que se garantice y promueva la posibilidad de la autorrealización y de la responsabilización, que se disminuyan los riesgos para la salud de los procesos de producción y de trabajo, que se fomente el trabajo cualificado y enriquecedor de la personalidad dejando espacio a las posibilidades de cooperación, comunicación y decisión, que se abran perspectivas profesionales, equilibrando la tradicional división del trabajo entre sexos, y que se contribuya a crear nuevos campos profesionales más cualificados para la mujer.
Portuguese[pt]
Embora não atribua às novas formas de organização do trabalho a importância de uma solução óptima e definitiva para os problemas pendentes entre empregadores e trabalhadores, o Comité não deixa, porém, de recomendar que se paute a busca de tais soluções pela dignidade humana e se preserve e promova a possibilidade de realização livre do indivíduo e a consciência da responsabilidade individual, se reduzam e previnam riscos sanitários inerentes aos processo de trabalho e de produção, se promova um trabalho qualificado e personalizante e se abram perspectivas profissionais, assim como se contrarie a divisão de trabalho tradicional entre os sexos e se contribua para a abertura de novas fontes de emprego qualificado para as mulheres.