Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
غير أن الوثائق المتعلقة بممارسات المجلس لم تكن متاحة دائما على نحو شامل ومنظم؛ ولم توضع مبادئ توجيهية لاستقدام وإدارة أفرقة الخبراء، مما زاد من احتمال كون الإعفاءات والاستثناءات توحي بتوقعات استفادة من الوظائف؛ ولم تمسك سجلات لإجراء تقييمات مقارنة بين المرشحين المدرجين في قوائم التصفية الخاصة بأفرقة الخبراء، مما أثر على شفافية عملية الانتقاء.
English[en]
However, documentation of Council practices were not always available in a comprehensive and organized manner; guidelines had not been developed for recruitment and administration of the Panels of Experts, increasing the risk that waivers and exceptions granted might create expectations of employment benefits; and records were not maintained for comparative evaluations of shortlisted candidates for the Panels of Experts, thereby affecting transparency in the selection process.
Spanish[es]
No obstante, la documentación sobre las prácticas del Consejo no estaba siempre disponible en forma organizada y completa; no se habían formulado directrices para la contratación y la administración de los grupos de expertos, lo cual aumentaba el riesgo de que las exenciones y excepciones concedidas crearan la expectativa de recibir prestaciones en relación con el empleo; y no se llevaba un registro de las evaluaciones comparativas de los candidatos preseleccionados para integrar esos grupos, lo cual afectaba la transparencia del proceso de selección.
French[fr]
Néanmoins, les documents étayant la pratique du Conseil n’étaient pas toujours disponibles d’une manière globale et organisée; il n’avait pas été établi de directives pour le recrutement et l’administration des groupes d’experts, ce qui augmentait le risque que les dérogations et exceptions accordées ne suscitent des attentes quant à des avantages liés à l’emploi; et il n’était pas tenu de dossiers permettant une évaluation comparée des candidats présélectionnés pour les groupes d’experts, ce qui nuisait à la transparence de la procédure de sélection.