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Author: MultiUn
Data
English[en]
Sexual harassment at the work place could be said to be covered by Section # of the Pakistan Penal Code “Whoever, to the annoyance of others, a) does any obscene act in any public place, or b) sings, recites or utters any obscene songs, ballad or words, in or near any public place, shall be punished with imprisonment of either description for a term which may extend to three months, or with fine, or with both.” The extent to which this provision is invoked is not documented
French[fr]
On peut dire que la question du harcèlement sexuel sur le lieu de travail est couverte par la section # du Code pénal, qui dit: « Toute personne qui, au détriment d'autrui, a) se livre à des actes obscènes en public, ou b) chante, récite ou prononce des chansons, des textes ou des mots obscènes, en public ou à proximité d'un lieu public, est passible d'une peine d'emprisonnement à définir et d'une durée qui pourra aller jusqu'à trois mois, ou d'une amende, ou encore des deux peines à la fois ». On ne dispose pas de données écrites sur l'importance éventuelle des recours à cette clause