Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Частноправно сдружение под формата на сдружение за осъществяване на общественополезна дейност трябва да спазва принципа на недопускане на дискриминация по отношение на работниците по смисъла на член 39 ЕО.
Czech[cs]
Sdružení soukromého práva ve formě veřejně prospěšného sdružení musí vůči pracovníkům ve smyslu článku 39 ES dodržovat zásadu zákazu diskriminace.
Danish[da]
En privatretlig forening, der stiftes i form af en almennyttig institution, skal overholde princippet om forbud mod forskelsbehandling i forhold til personer, som er arbejdstagere i artikel 39 EF’s forstand.
German[de]
Ein privatrechtlicher gemeinnütziger Verein muss gegenüber Arbeitnehmern im Sinne des Art. 39 EG das Diskriminierungsverbot beachten.
Greek[el]
Ένωση ιδιωτικού δικαίου υπό τη μορφή ενώσεως δημόσιας ωφέλειας οφείλει να εφαρμόζει, έναντι των κατά την έννοια του άρθρου 39 ΕΚ εργαζομένων, την αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων.
English[en]
A private-law association in the form of an association operating in the public interest must observe the principle of non-discrimination in relation to workers within the meaning of Article 39 EC.
Spanish[es]
Una asociación de Derecho privado, en forma de una asociación de utilidad pública, debe respetar, frente a los trabajadores, el principio de no discriminación, con arreglo al artículo 39 CE.
Estonian[et]
Avalikes huvides tegutseva ühinguna asutatud eraõiguslik ühing peab järgima diskrimineerimiskeelu põhimõtet töötajate suhtes EÜ artikli 39 tähenduses.
Finnish[fi]
Yksityisoikeuden mukaan perustetun yleishyödyllisen yhdistyksen on noudatettava syrjintäkiellon periaatetta EY 39 artiklassa tarkoitettuihin työntekijöihin nähden.
French[fr]
Une association de droit privé sous la forme d’une association d’utilité publique doit respecter, envers les travailleurs au sens de l’article 39 CE, le principe de non-discrimination.
Hungarian[hu]
A közhasznú szervezet formájában működő magánjogi egyesület az EK 39. cikk értelmében vett munkavállalókkal szemben köteles betartani a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét.
Italian[it]
Un’associazione di diritto privato costituita sotto forma di associazione di pubblica utilità è tenuta a rispettare, nei confronti dei lavoratori ai sensi dell’art. 39 CE, il divieto di discriminazione.
Lithuanian[lt]
Privatinės teisės reglamentuojama asociacija, kuri yra visuomeninė asociacija, darbuotojų EB 39 straipsnio prasme atžvilgiu privalo laikytis nediskriminavimo principo.
Latvian[lv]
Privāttiesību organizācijai, kas izveidota kā sabiedriskā labuma organizācija, attiecībā pret darba ņēmējiem EKL 39. panta izpratnē jāievēro nediskriminācijas princips.
Maltese[mt]
Assoċjazzjoni rregolata bid-dritt privat fil-forma ta’ assoċjazzjoni ta’ utilità pubblika għandha tosserva l-prinċipju ta’ non-diskriminazzjoni fil-konfront tal-ħaddiema fis-sens tal-Artikolu 39 KE.
Dutch[nl]
Een privaatrechtelijke vereniging in de vorm van een vereniging van algemeen nut moet jegens werknemers in de zin van artikel 39 EG het non-discriminatiebeginsel eerbiedigen.
Polish[pl]
Organizacja prawa prywatnego pod postacią stowarzyszenia pożytku publicznego jest zobowiązana do przestrzegania wobec pracowników w rozumieniu art. 39 WE zasady niedyskryminacji.
Portuguese[pt]
Uma associação de direito privado sob a forma de associação de utilidade pública deve respeitar o princípio da não discriminação, relativamente aos trabalhadores, na acepção do artigo 39. ° CE.
Romanian[ro]
O asociație de drept privat sub forma unei asociații de utilitate publică trebuie să respecte principiul nediscriminării față de lucrători în sensul articolului 39 CE.
Slovak[sk]
Súkromnoprávne združenie vo forme verejnoprospešného združenia musí voči pracovníkom v zmysle článku 39 ES dodržiavať zásadu zákazu diskriminácie.
Slovenian[sl]
Zasebnopravno združenje, ki ima status združenja, ki deluje v javnem interesu, mora v razmerju do delavcev v smislu člena 39 ES spoštovati načelo prepovedi diskriminacije.
Swedish[sv]
En privaträttslig förening som bildats som en allmännyttig förening ska iaktta icke-diskrimineringsprincipen gentemot arbetstagare i den mening som avses i artikel 39 EG.