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Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Andre forfattere anfoerer intet saadant, for saa vidt angaar undtagelserne til toaarsreglen (jf. Sweet & Maxwell: Encyclopedia of employment law, punkt 1-6103 ff.), men de undersoeger Court of Appeal's dom i den foreliggende sag og spoergsmaalet om indirekte forskelsbehandling paa grundlag af koen i lyset af Sex Discrimination Act (punkt 1-4003 (4)).
German[de]
Andere Autoren erwähnen dies unter den Ausnahmen von der Zweijahresregel nicht (vgl. Sweet & Maxwell, Encyclopedia of Employment Law, Nr. 1-6103 ff.), sondern untersuchen das Urteil des Court of Appeal im vorliegenden Fall im Kontext mittelbarer Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts nach dem Sex Discrimination Act (a. a. O., Nr. 1-4003, 4).
Greek[el]
Ωστόσο, άλλοι συγγραφείς δεν κάνουν μεν παρόμοια μνεία όσον αφορά τις εξαιρέσεις από τον κανόνα της διετίας (βλ. Sweet & Maxwell's, Encyclopedia of employment law, § 1-6103 και επ.), εξετάζουν όμως την απόφαση του Court of Appeal επί της παρούσας υποθέσεως στα πλαίσια της έμμεσης διακρίσεως λόγω φύλου κατά τον Sex Discrimination Act [ibidem, § 1-4003 (4)].
English[en]
Nevertheless, other writers do not make similar mention as regards the exceptions to the two-year rule (see Sweet & Maxwell's Encyclopedia of Employment Law, paragraph 1-6103 et seq.), but examine the judgment of the Court of Appeal in the present case in the context of indirect discrimination on grounds of sex under the Sex Discrimination Act (ibid., paragraph 1-4003 (4)).
Spanish[es]
No obstante, otros autores no hacen tal mención en lo que respecta a las excepciones a la norma de los dos años (véase Sweet & Maxwell: Encyclopedia of employment law, § 1-6103 y ss.), si bien examinan la sentencia de la Court of Appeal en el presente asunto en el marco de la discriminación indirecta por razón de sexo según la Sex Discrimination Act [ibidem, § 1-4003 (4)].
Finnish[fi]
Muut tutkijat eivät ole todenneet tällaista kahden vuoden työskentelyä koskevan säännön poikkeusten osalta (ks. Sweet & Maxwell, Encyclopedia of employment law, 1-6103 kohta ja seuraavat kohdat), vaan tarkastelevat Court of Appealin tässä asiassa antamaa tuomiota Sex Discrimination Actissa tarkoitetun sukupuoleen perustuvan välillisen syrjinnän valossa (ibidem, 1-4003 (4) kohta).
French[fr]
Toutefois, d'autres auteurs ne disent rien de tel en ce qui concerne les exceptions à la règle des deux années (voir Sweet & Maxwell: Encyclopedia of employment law, paragraphes 1-6103 et suiv.), mais ils examinent l'arrêt de la Court of Appeal dans la présente affaire dans le cadre de la discrimination indirecte fondée sur le sexe à la lumière du Sex Discrimination Act [ibidem, paragraphe 1-4003 (4)].
Italian[it]
Ciononostante, altri autori non dicono nulla di simile quanto alle eccezioni alla regola dei due anni (v. Sweet & Maxwell, Encyclopedia of Employment Law, paragrafi 1-6103 e seguenti), ma esaminano la sentenza della Court of Appeal nella presente causa nel contesto della discriminazione indiretta basata sul sesso ai sensi del Sex Discrimination Act [ibidem, paragrafo 1-4003 (4)].
Dutch[nl]
Andere auteurs laten zich echter niet in die zin uit over de uitzonderingen op de regel van twee jaar tewerkstelling (zie Sweet & Maxwell's Encyclopedia of Employment Law, paragraaf 1-6103 e.v.), doch onderzoeken de hier in geding zijnde uitspraak van de Court of Appeal in het kader van indirecte discriminatie op grond van geslacht in het licht van de Sex Discrimination Act (ibid., paragraaf 1-4003 (4)).
Portuguese[pt]
Todavia, outros autores não afirmam nada de semelhante no que respeita às excepções à regra dos dois anos (v. Sweet & Maxwell: Encyclopedia of Employment Law, n.os 1-6103 e segs.), mas examinam a decisão da Court of Appeal, no presente processo, no quadro da discriminação indirecta em razão do sexo à luz do Sex Discrimination Act [ibidem, n. _ 1-4003 (4)].
Swedish[sv]
Andra författare har inte gjort något sådant uttalande om undantag från tvåårsregeln (se Sweet & Maxwell's Encyclopedia of Employment Law, punkt 1-6103 och följande punkter) utan har granskat domen från Court of Appeal i det ifrågavarande målet med avseende på indirekt diskriminering på grund av kön enligt Sex Discrimination Act (ibidem, punkt 1-4003 (4)).