Metadata
Author: EurLex-2
Data
Czech[cs]
8. žádá vedení nadace o přijetí vhodných opatření k tomu, aby se v rámci personálního řízení a v souladu se svými povinnostmi v oblasti plnění rozpočtu dokázalo lépe připravit na odchod klíčových pracovníků;
Danish[da]
8. opfordrer instituttets ledelse til at træffe foranstaltninger til, som led i dens politik vedrørende forvaltning af de menneskelige ressourcer og i overensstemmelse med dens forpligtelser vedrørende budgetgennemførelsens, bedre at foregribe nøglemedarbejderes afgang;
German[de]
8. fordert die Stiftungsleitung auf, Vorkehrungen zu treffen, um im Rahmen ihrer Personalverwaltung die Abgänge von Mitarbeitern in Schlüsselstellungen unter Wahrung der Pflichten zur Ausführung des Haushaltsplans besser vorwegzunehmen;
Greek[el]
8. ζητεί από τη διοίκηση του Ιδρύματος να λάβει μέτρα προκειμένου να αντιμετωπίζει έγκαιρα τις αποχωρήσεις βασικών στελεχών, στο πλαίσιο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και τηρουμένων των υποχρεώσεων όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού·
English[en]
8. Calls on the Foundation’s management to take steps, as part of its human resources management policy and in keeping with its obligations concerning implementation of the budget, to make better provision in advance for the departure of key staff members;
Estonian[et]
8. kutsub fondi juhtkonda üles võtma meetmeid, et inimressursside haldamisel paremini ette näha oluliste töötajate lahkumist ja võtta samal ajal arvesse eelarve täitmise kohustused;
Finnish[fi]
8. kehottaa säätiön johtoa ryhtymään toimiin, jotta henkilöstöhallinnossa voidaan ennakoida paremmin keskeisten työntekijöiden lähteminen ja ottaa samalla huomioon talousarvion toteuttamiseen liittyvät velvoitteet;
French[fr]
8. demande à la direction de la Fondation de prendre des dispositions, dans le cadre de sa gestion des ressources humaines et dans le respect des obligations d’exécution budgétaire, afin de mieux anticiper les départs de collaborateurs clés;
Hungarian[hu]
8. felhívja az Alapítvány vezetését, hogy tegyen lépéseket – humánerőforrás-menedzsment politikájának részeként és a költségvetés végrehajtására vonatkozó kötelezettségeivel összhangban –, hogy jobban előre tudja jelezni a személyzet kulcsfontosságú tagjainak távozását;
Italian[it]
8. chiede alla direzione della Fondazione di prendere misure adeguate al fine di prevedere meglio, nel quadro della gestione delle risorse umane, la partenza di collaboratori chiave, nel rispetto degli obblighi di esecuzione del bilancio;
Lithuanian[lt]
8. ragina Fondo vadovybę vykdant savo žmogiškųjų išteklių politiką ir laikantis įsipareigojimų dėl biudžeto įgyvendinimo imtis priemonių geriau iš anksto pasiruošti svarbias pozicijas užimančių asmenų išėjimui iš tarnybos;
Latvian[lv]
8. mudina Fonda vadību veikt pasākumus, lai, īstenojot personāla pārvaldību, būtu iespējams labāk prognozēt tādu darbinieku iespējamo aiziešanu, kuriem ir būtiska nozīme attiecībā uz budžeta izpildes pienākumiem;
Dutch[nl]
8. verzoekt de directie van de Stichting maatregelen te treffen om in het kader van het personeelsbeleid en met inachtneming van de regels betreffende de uitvoering van de begroting beter op het vertrek van belangrijke medewerkers te kunnen anticiperen;
Polish[pl]
8. wzywa Fundację do przedsięwzięcia środków, które pozwolą lepiej przewidzieć, w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, zmiany na kluczowych stanowiskach w poszanowaniu obowiązków wynikających z wykonania budżetu;
Romanian[ro]
8. solicită conducerii Fundației să ia măsurile care se impun pentru a anticipa mai bine, în cadrul gestiunii resurselor umane, plecarea unor colaboratori-cheie, cu respectarea obligațiilor privind execuția bugetară;
Slovak[sk]
8. vyzýva vedenie nadácie, aby prijalo opatrenia, ktoré mu v rámci riadenia ľudských zdrojov umožnia lepšie predvídať odchody pracovníkov z kľúčových pozícií, a to pri dodržaní povinností týkajúcich sa plnenia rozpočtu;
Slovenian[sl]
8. poziva vodstvo fundacije, naj sprejme ukrepe, da bo pri upravljanju človeških virov ob neprekinjenem upoštevanju obveznosti izvrševanja proračuna bolje predvidevalo odhode uslužbencev na ključnih položajih;