Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Преди нает чрез агенция работник да сключи трудов договор, агенцията за временна заетост трябва да го уведоми в писмен вид, че той няма да има право на равно заплащане.
Czech[cs]
Než zaměstnanec agentury práce uzavře pracovní smlouvu, musí mu/jí agentura práce písemně oznámit, že nebude mít nárok na stejnou odměnu.
Danish[da]
Inden en vikaransat indgår en ansættelsesaftale, skal vikarbureauet skriftligt meddele ham/hende, at han/hun ikke vil have krav på lige løn.
German[de]
Bevor ein Leiharbeitnehmer/ eine Leiharbeitnehmerin einen Arbeitsvertrag abschließt, muss das Leiharbeitsunternehmen ihm/ihr schriftlich mitteilen, dass kein Anspruch auf gleiches Entgelt besteht.
Greek[el]
Προτού ο προσωρινά απασχολούμενος συνάψει σύμβαση εργασίας, η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης πρέπει να τον ενημερώνει γραπτώς ότι δεν δικαιούται ίση αμοιβή.
English[en]
Before an agency worker enters into a contract of employment, the temporary-work agency must notify him/her in writing that he/she will not be entitled to equal pay.
Spanish[es]
Antes de que un trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal suscriba un contrato de trabajo, la empresa de trabajo temporal deberá notificarle por escrito que no tendrá derecho a la igualdad de remuneración.
Estonian[et]
Enne kui renditöötaja sõlmib töölepingu, peab rendiagentuur teavitama teda kirjalikult sellest, et tal ei ole õigust võrdsele töötasule.
Finnish[fi]
Ennen työsopimuksen tekemistä työvoiman vuokrausyrityksen on ilmoitettava vuokratyöntekijälle kirjallisesti, ettei tällä ole oikeutta samaan palkkaan.
French[fr]
L’entreprise de travail intérimaire doit informer par écrit le travailleur intérimaire qu’il ne bénéficiera pas de l’égalité de rémunération avant d’avoir signé le contrat d’emploi.
Croatian[hr]
Prije nego radnik zaposlen kod poduzeća za privremeno zapošljavanje sklopi ugovor o zapošljavanju, poduzeće za privremeno zapošljavanje mora ga/ju pismenim putem obavijestiti da neće imati pravo na jednaku plaću.
Hungarian[hu]
A munkaerő-kölcsönző a kölcsönzött munkavállalót a munkaszerződés aláírása előtt írásban tájékoztatja arról, hogy nem jogosult egyenlő fizetésre.
Italian[it]
Prima della sottoscrizione di un contratto di lavoro, l'agenzia interinale deve informare per iscritto il lavoratore tramite agenzia interinale che non avrà diritto alla parità di retribuzione.
Lithuanian[lt]
Prieš laikinajam darbuotojui sudarant darbo sutartį, laikinojo įdarbinimo įmonė turi raštu jam pranešti, kad jis neturės teisės į vienodą darbo užmokestį.
Latvian[lv]
Pirms aģentūras darbinieks noslēdz darba līgumu, pagaidu darba aģentūrai ir viņam/viņai rakstiski jāpaziņo, ka viņam/viņai nebūs tiesību uz vienlīdzīgu darba samaksu.
Maltese[mt]
Qabel ma ħaddiem permezz ta' aġenzija jidħol f'kuntratt ta' impjieg, l-aġenzija tax-xogħol temporanju għandha tinnotifikah/a bil-miktub li mhux se jkun/tkun intitolat/a għal paga ugwali.
Dutch[nl]
Vooraleer de arbeidsovereenkomst wordt gesloten moet het uitzendbureau de uitzendkracht er schriftelijk kennis van geven dat hij of zij geen recht heeft op gelijke bezoldiging.
Polish[pl]
Zanim pracownik tymczasowy zawrze umowę o pracę, agencja pracy tymczasowej musi powiadomić go na piśmie, że nie będzie uprawniony do równego wynagrodzenia.
Portuguese[pt]
Antes de um trabalhador temporário celebrar um contrato de trabalho, a empresa de trabalho temporário deve notificá‐lo por escrito de que não terá direito a igualdade de remuneração.
Romanian[ro]
Înainte ca lucrătorul temporar să semneze un contract de muncă, agentul de muncă temporară trebuie să îl informeze în scris cu privire la faptul că nu va avea dreptul la remunerație egală.
Slovak[sk]
Predtým, než agentúrny pracovník uzavrie pracovnú zmluvu, mu musí agentúra dočasného zamestnávania písomne oznámiť, že nebude mať nárok na rovnakú mzdu.
Slovenian[sl]
Preden delavec, zaposlen pri agenciji za zagotavljanje začasnega dela, sklene pogodbo o zaposlitvi, ga mora agencija za zagotavljanje začasnega dela pisno obvestiti o tem, da ne bo upravičen do enakega plačila.
Swedish[sv]
Innan en arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag ingår ett anställningskontrakt ska bemanningsföretaget skriftligen underrätta honom eller henne om att han eller hon inte kommer att ha rätt till lika lön.