Metadata
Author: ParaCrawl Corpus
Data
English[en]
This involves the implementation of changes within the organisation, a continuous focus on the management of competence development and stronger performance with quality target setting, proper and regular feedback, the evaluation of overall performance, and recognition of outstanding performance.
Finnish[fi]
Strategian keskeisiä komponentteja ovat organisaatiomuutosten toteutus, osaamisen jatkuva kehittäminen sekä tavoitejohtaminen, joka perustuu laatutavoitteiden asettamiseen, rakentavaan ja säännölliseen palautteeseen, suoritusten kokonaisarviointiin ja hyvien suoritusten palkitsemiseen.