Besonderhede van voorbeeld: 227399284976135906

Bulgarian

„Социална политика — Директива 77/187/ЕИО — Гарантиране на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия — Прехвърляне на персонала от едно публичноправно юридическо лице към друго такова — Признаване от законодателството на държава членка, както е тълкувано от върховната ѝ юрисдикция, на прослуженото време преди въпросното прехвърляне като право, което следва да се гарантира — Приемане на закон с обратно действие, с който се отхвърля това тълкуване — Забрана за държавите членки да засягат, чрез приемането на закони с обратно действие, съдебни производства в ход — Принцип на ефективна съдебна защита — Харта на основните права на Европейския съюз — Член 47“

Czech

„Sociální politika – Směrnice 77/187/EHS – Zachování práv zaměstnanců v případě převodu podniků – Převod zaměstnanců z veřejnoprávní osoby na jinou veřejnoprávní osobu – Uznání počtu let služby dosažených před uvedeným převodem jakožto práva, které je třeba zachovat, právními předpisy členského státu ve světle výkladu nejvyššího soudu uvedeného státu – Přijetí retroaktivního zákona, který tento výklad nezohledňuje – Zákaz uložený členským státům zasahovat přijímáním retroaktivních zákonů do probíhajících soudních řízení – Zásada účinné soudní ochrany – Listina základních práv Evropské unie – Článek 47“

Danish

»Socialpolitik – direktiv 77/187/EØF – varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder – overførsel af personale fra en offentlig person til en anden offentlig person – anerkendelse i en medlemsstats lovgivning, som fortolket af denne stats øverste retsinstans, af retten til at bevare den anciennitet, som var optjent før den pågældende overførsel – vedtagelsen af en lov med tilbagevirkende kraft, der forkaster denne fortolkning – forbud mod, at medlemsstaterne griber ind i verserende sager med vedtagelsen af love med tilbagevirkende kraft – princippet om effektiv domstolsbeskyttelse – Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – artikel 47«

German

„Sozialpolitik – Richtlinie 77/187/EWG zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen – Übergang des Personals eines öffentlichen Arbeitgebers auf einen anderen öffentlichen Arbeitgeber – Anerkennung des vor dem Übergang erreichten Dienstalters als ein bestehen bleibender Anspruch durch die nationale Gesetzgebung eines Mitgliedstaats in der Auslegung des höchsten Gerichts dieses Staates – Erlass eines rückwirkenden Gesetzes, das diese Auslegung außer Acht lässt – Verbot für die Mitgliedstaaten, durch den Erlass rückwirkender Gesetze in laufende Gerichtsverfahren einzugreifen – Grundsatz des effektiven gerichtlichen Rechtsschutzes – Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Art. 47“

Greek

«Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 77/187/ΕΟΚ – Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων – Μετάταξη του προσωπικού που εργάζεται σε νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου σε άλλο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου – Αναγνώριση, βάσει της νομοθεσίας κράτους μέλους, όπως έχει ερμηνευθεί από το ανώτατο δικαιοδοτικό όργανο του εν λόγω κράτους, της προ της μετατάξεως προϋπηρεσίας ως διατηρητέου δικαιώματος – Νόμος αναδρομικής ισχύος που καταργεί την ερμηνεία αυτή – Απαγόρευση της παρεμβάσεως των κρατών μελών σε εκκρεμείς δίκες, διά της θεσπίσεως νόμων αναδρομικής ισχύος – Αρχή της αποτελεσματικής ένδικης προστασίας – Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Άρθρο 47»

English

(Social policy – Directive 77/187/EEC – Transfer of the employees of one legal person governed by public law to another legal person governed by public law – Recognition by the legislation of a Member State, as interpreted by the Supreme Court of that State, of the length of service completed before that transfer as a right to be safeguarded – Adoption of a law having retroactive effect which rejects that interpretation – Prohibition on Member States’ interfering, by adopting laws having retroactive effect, in pending judicial proceedings – Principle of effective judicial protection – Charter of Fundamental Rights of the European Union – Article 47)

Spanish

«Política social – Directiva 77/187/CEE – Mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisión de empresas – Transferencia del personal de una persona pública a otra persona pública – Reconocimiento por la legislación de un Estado miembro, según su interpretación por el tribunal de rango superior de ese Estado, de la antigüedad adquirida antes de esa transferencia como derecho que debe mantenerse – Adopción de una ley retroactiva que excluye esa interpretación – Prohibición de que los Estados miembros interfieran mediante la adopción de leyes retroactivas en los procesos judiciales en curso – Principio de tutela judicial efectiva – Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea – Artículo 47»

Estonian

Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 77/187/EMÜ – Töötajate õiguste kaitsmine ettevõtte üleminekul – Personali üleminek ühelt avalik‐õiguslikult isikult teisele avalik‐õiguslikule isikule – Enne üleminekut omandatud staaži säiliva õigusena tunnustamine liikmesriigi õiguses, nii nagu seda on tõlgendanud selle riigi kõrgeim kohus – Sellise, tagasiulatuva jõuga seaduse vastuvõtmine, milles jäetakse see tõlgendus tähelepanuta – Liikmesriikidele pandud keeld sekkuda tagasiulatuva jõuga seaduste vastuvõtmise teel pooleliolevate kohtuasjade lahendamisse – Tõhusa kohtuliku kaitse põhimõte – Euroopa Liidu põhiõiguste harta – Artikkel 47

Finnish

Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 77/187/ETY työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä – Julkisoikeudellisen oikeushenkilön henkilöstön siirtäminen toisen julkisoikeudellisen oikeushenkilön palvelukseen – Ennen mainittua siirtämistä saavutetun palvelusajan tunnustaminen turvattavana oikeutena jäsenvaltion lainsäädännössä sellaisena kuin tämän jäsenvaltion ylin tuomioistuin on sitä tulkinnut – Tästä tulkinnasta poikkeavan taannehtivan lain antaminen – Jäsenvaltioiden kielto puuttua taannehtivilla säädöksillä meneillään oleviin oikeudenkäynteihin – Tehokkaan oikeussuojan periaate – Euroopan unionin perusoikeuskirja – 47 artikla

French

«Politique sociale – Directive 77/187/CEE – Maintien des droits des travailleurs en cas de transferts d’entreprises – Transfert du personnel d’une personne publique vers une autre personne publique – Reconnaissance par la législation d’un État membre, telle qu’interprétée par la juridiction suprême dudit État, de l’ancienneté acquise avant ledit transfert en tant que droit à maintenir – Adoption d’une loi rétroactive écartant cette interprétation – Interdiction pour les États membres d’interférer, par l’adoption de lois rétroactives, avec des actions judiciaires en cours – Principe de protection juridictionnelle effective – Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Article 47»

Hungarian

„Szociálpolitika – 77/187/EGK irányelv – A munkavállalók jogainak fenntartása vállalkozások átruházása esetén – Közjogi jogi személy személyzetének áthelyezése valamely más közjogi személyhez – A szóban forgó áthelyezést megelőzően szerzett szolgálati idő mint fenntartandó jog elismerése valamely tagállamnak az e tagállam legfelsőbb bírósága által értelmezett szabályozása által – Ezt az értelmezést kizáró visszaható hatályú törvény elfogadása – A tagállamokkal szembeni azon tilalom, hogy visszaható hatályú törvények elfogadása útján beavatkozzanak a folyamatban lévő bírósági eljárásokba – A hatékony bírói jogvédelem elve – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – 47. cikk”

Italian

«Politica sociale – Direttiva 77/187/CEE – Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese – Trasferimento del personale di una pubblica amministrazione ad un’altra pubblica amministrazione – Riconoscimento, da parte della normativa nazionale, come interpretata dall’organo giurisdizionale supremo di tale Stato membro, dell’anzianità maturata prima di detto trasferimento quale diritto da mantenere – Adozione di una legge retroattiva che esclude tale interpretazione – Divieto per gli Stati membri di interferire, mediante l’adozione di leggi retroattive, con azioni giudiziarie pendenti – Principio della tutela giurisdizionale effettiva – Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea – Art. 47»

Lithuanian

„Socialinė politika – Direktyva 77/187/EEB – Darbuotojų teisių apsauga įmonės perdavimo atveju – Darbuotojų perkėlimas iš vieno viešosios teisės subjekto į kitą – Darbo stažo, įgyto prieš minėtą perkėlimą, kaip išlaikytinos teisės pripažinimas pagal valstybės narės teisės aktus, išaiškintus šios valstybės narės aukščiausiojo teismo – Atgaline data taikytino įstatymo, pagal kurį atmetamas šis aiškinimas, priėmimas – Draudimas valstybėms narėms priimant atgaline data taikytinus įstatymus kištis į vykstančius teismo procesus – Veiksmingos teisminės gynybos principas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija – 47 straipsnis“

Latvian

Sociālā politika – Direktīva 77/187/EEK – Darba ņēmēju tiesību aizsardzība uzņēmuma īpašnieka maiņas gadījumā – Publisko tiesību personas darbinieku pāreja darbā pie citas publisko tiesību personas – Pirms minētās pārejas kā saglabājamas tiesības iegūtā darba stāža atzīšana dalībvalsts tiesību aktos, kā interpretējusi šīs valsts augstākā tiesa – Tāda likuma ar atpakaļejošu spēku pieņemšana, ar ko noraidīta šāda interpretācija – Aizliegums dalībvalstīm ietekmēt notiekošu tiesvedību, pieņemot likumus ar atpakaļejošu spēku – Efektīvas tiesību aizsardzības tiesā princips – Eiropas Savienības Pamattiesību harta – 47. pants

Maltese

“Politika soċjali – Direttiva 77/187/KEE – Salvagwardja tad-drittijiet tal-ħaddiema fil-każ ta’ trasferimenti ta’ impriżi – Trasferiment ta’ persunal ta’ entità pubblika għal entità pubblika oħra – Rikonoxximent mil-leġiżlazzjoni ta’ Stat Membru, kif interpretata mill-qorti suprema tal-imsemmi Stat, tal-anzjanità fi grad miksuba qabel l-imsemmi trasferiment bħala dritt kweżit – Adozzjoni ta’ liġi retroattiva li teskludi din l-interpretazzjoni – Projbizzjoni lill-Istati Membri milli jinterferixxu, permezz tal-adozzjoni ta’ liġijiet retroattivi, f’kawżi pendenti quddiem il-qrati – Prinċipju ta’ protezzjoni ġudizzjarja effettiva – Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Artikolu 47”

Dutch

„Sociale politiek – Richtlijn 77/187/EEG – Behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen – Overgang van het personeel van een publiekrechtelijke rechtspersoon naar een andere publiekrechtelijke rechtspersoon – Erkenning door de wetgeving van een lidstaat, zoals uitgelegd door het hoogste rechtscollege van die staat, van de vóór de overgang verworven anciënniteit als recht dat behouden dient te blijven – Vaststelling van een wet met terugwerkende kracht die deze uitlegging terzijde schuift – Verbod voor de lidstaten om door de vaststelling van wetten met terugwerkende kracht in te grijpen in lopende rechtszaken – Beginsel van effectieve rechterlijke bescherming – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Artikel 47”

Polish

Polityka społeczna – Dyrektywa 77/187/EWG − Ochrona praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw − Przejęcie pracowników pomiędzy dwoma podmiotami prawa publicznego − Uznanie przez ustawodawstwo państwa członkowskiego, takie jak będące przedmiotem wykładni sądu najwyższego tego państwa, stażu pracy uzyskanego przed przejęciem jako prawa podlegającego ochronie − Przyjęcie ustawy działającej z mocą wsteczną, odrzucającej taką wykładnię − Obowiązujący państwa członkowskie zakaz ingerowania w przebieg toczących się postępowań sądowych poprzez stanowienie prawa działającego z mocą wsteczną − Zasada skutecznej ochrony sądowej − Karta praw podstawowych Unii Europejskiej − Artykuł 47

Portuguese

«Política social – Directiva 77/187/CEE – Manutenção dos direitos dos trabalhadores em caso de transferência de empresas, estabelecimentos ou partes de estabelecimentos – Transferência do pessoal de uma entidade pública para outra entidade pública – Reconhecimento pela legislação de um Estado‐Membro, como interpretada pelo órgão jurisdicional supremo do referido Estado, da antiguidade adquirida antes da referida transferência como direito a manter – Adopção de uma lei retroactiva que exclui esta interpretação – Proibição de os Estados‐Membros de, através da adopção de leis retroactivas, interferirem com acções judiciais em curso – Princípio de protecção jurisdicional efectiva – Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia – Artigo 47. °»

Romanian

„Politica socială – Directiva 77/187/CEE – Menținerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferurilor de întreprinderi – Transferul personalului unei persoane publice către o altă persoană publică – Recunoaștere prin legislația unui stat membru, astfel cum a fost interpretată de instanța supremă a statului respectiv, a vechimii dobândite înainte de transferul menționat ca drept care trebuie menținut – Adoptarea unei legi retroactive care înlătură această interpretare – Interdicția pentru statele membre de a interfera, prin adoptarea unor legi retroactive, cu acțiunile în justiție aflate pe rol – Principiul protecției jurisdicționale efective – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 47”

Slovak

„Sociálna politika – Smernica 77/187/EHS – Zachovanie práv zamestnancov pri prevode podniku – Prevod zamestnancov z jednej verejnoprávnej osoby na inú verejnoprávnu osobu – Uznanie počtu rokov odpracovaných pred týmto prevodom ako práva, ktoré sa má zachovať, v právnej úprave členského štátu v zmysle jej výkladu najvyšším súdom tohto štátu – Prijatie zákona so spätnou účinnosťou, ktorý tento výklad vylučuje – Zákaz zasahovať do prebiehajúcich súdnych konaní prijatím zákonov so spätnou účinnosťou vzťahujúci sa na členské štáty – Zásada účinnej súdnej ochrany – Charta základných práv Európskej únie – Článok 47“

Slovenian

„Socialna politika – Direktiva 77/187/EGS – Ohranjanje pravic delavcev primeru prenosa podjetij – Prenos osebja z ene javne osebe na drugo – Priznanje službene dobe, dopolnjene pred navedenim prenosom, kot pravice, ki jo je treba ohraniti, z zakonodajo države članice, kot jo razlaga vrhovno sodišče navedene države – Sprejetje retroaktivnega zakona, s katerim je taka razlaga zavrnjena – Prepoved za države članice, da s sprejetjem retroaktivnih zakonov posežejo v tekoče sodne postopke – Načelo učinkovitega sodnega varstva – Listina Evropske unije o temeljnih pravicah – Člen 47“

Swedish

”Socialpolitik – Direktiv 77/187/EEG – Skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag – Överföring av personal från ett offentligrättsligt organ till ett annat – Rätt enligt en medlemsstats lagstiftning, såsom denna har tolkats av den statens högsta domstolsinstans, att tillgodoräkna anställningstid som intjänats före övergången – Antagande av en lag med retroaktiv verkan som avvisar en sådan tolkning – Förbud för medlemsstaterna att blanda sig i pågående rättsliga förfaranden genom att anta lagar med retroaktiv verkan – Principen om effektivt domstolsskydd – Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Artikel 47”