Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
The incumbent of the requested position of Human Resources Officer (P-4) would provide substantive support to the Director of the Division and the Senior Human Resources Officer by participating in teams and working groups that are involved in human resources management reform and change management; analysing new human resources needs, including resource and budgetary planning; and defining work strategies, including for streamlining of processes and procedures.
Spanish[es]
El titular del puesto solicitado de oficial de recursos humanos (categoría P-4) prestaría apoyo sustantivo al director de la división y al oficial superior de recursos humanos participando en equipos y grupos de trabajo relacionados con la reforma de la gestión de los recursos humanos y la gestión del cambio; analizando las nuevas necesidades de recursos humanos, incluso mediante la planificación de los recursos y el presupuesto; y definiendo estrategias de trabajo, entre otras cosas para racionalizar los procesos y los procedimientos.
French[fr]
Le spécialiste des ressources humaines, qui occuperait le poste de temporaire (P-4) qu’il est proposé de créer, fournirait un appui fonctionnel au Directeur de la Division et au Spécialiste hors classe des ressources humaines, et à cette fin il remplirait les tâches ci-après : participer aux activités de divers groupes de travail et équipes chargés de la réforme de la gestion des ressources humaines et de la gestion du changement; et analyser les nouveaux besoins en matière de ressources humaines, notamment planifier les ressources et le budget, et définir des stratégies de travail, y compris en vue de simplifier les processus et les procédures.
Chinese[zh]
请求设立的人力资源干事(P-4)职位任职者将参与涉及人力资源管理改革和改革管理的小组和工作组,为司长和高级人力资源干事提供实务支助;分析新的人力资源需求,包括资源和预算编制;确定工作战略(包括简化程序和手续的战略)。