Besonderhede van voorbeeld: 248888553369567390

English

In the situation where an employee has left a bargaining unit owing dues (as was the case in Canadian Air Traffic Control Association v. Treasury Board (Transport Canada) (supra) and Professional Institute of the Public Service of Canada v. Treasury Board) (supra), the employer may well have recourse against its former employee for these unpaid dues.

French

Lorsqu'un fonctionnaire a quitté une unité de négociation à laquelle il doit des cotisations (comme c'était le cas dans Association canadienne du contrôle du trafic aérien c. Conseil du Trésor (Transports Canada), supra, ainsi que dans Institut professionnel de la fonction publique du Canada c. Conseil du Trésor, supra), l'employeur pourrait fort bien avoir un recours contre son ancien employé pour obtenir de lui les cotisations impayées.