Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
ومن أجل منع التمييز في الحصول على السلع والخدمات، نشر مجلس نيو ساوث ويلز لمكافحة التمييز في أستراليا بالاشتراك مع رابطات السياحة في نيسان/أبريل 2013 ”مبادئ توجيهية لمكافحة التمييز في قطاع الفنادق والإيواء“ لتعريف أصحاب الفنادق والمطاعم وأصحاب الحانات والعاملين فيها بواجباتهم ومسؤولياتهم القانونية([footnoteRef:28]).
Spanish[es]
Con el fin de evitar la discriminación en el acceso a bienes y servicios, la Junta de Lucha contra la Discriminación de Nueva Gales del Sur (Australia), en colaboración con diversas asociaciones de turismo, publicó en abril de 2013 una serie de directrices contra la discriminación orientadas a la industria hotelera, en las que se informaba a los propietarios de hoteles, restaurantes y bares, así como a sus empleados, sobre sus obligaciones y responsabilidades legales[footnoteRef:25].
French[fr]
Parmi les plaintes et les problèmes signalés, le refus de l’accès à des restaurants, discothèques et hôtels est le plus récurrent.21 Afin de prévenir la discrimination dans l’accès aux biens et services, le Conseil de lutte contre les discriminations du New South Wales et les associations touristiques australiennes ont publié en avril 2013 des directives contre la discrimination à l’intention de l’industrie hôtelière.
Russian[ru]
В целях предотвращения дискриминации относительно доступа к товарам и услугам Совет Нового Южного Уэльса, Австралия, по борьбе с дискриминацией совместно с туристическими ассоциациями в апреле 2013 года опубликовал Руководство по борьбе с дискриминацией для гостиничной индустрии, где представлена информация о юридических обязанностях и ответственности владельцев гостиниц и владельцев ресторанов и баров и их работников[footnoteRef:26].