Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
След като обикновена вътрешно-организационна мярка, приета в интерес на службата — каквато е мярката за преназначаване — не засяга статута на длъжностното лице или принципа на съответствие между степента и длъжността, същата не е необходимо да се предшества от изслушване на заинтересованото лице, нито да бъде мотивирана.
Czech[cs]
Jelikož pouhé vnitřní organizační opatření, přijaté ve služebním zájmu, jako je rozhodnutí o přeřazení, na služební postavení úředníka ani na zásadu souladu mezi platovou třídou a pracovním místem vliv nemá, není potřeba, aby mu předcházelo slyšení dotyčného ani není potřeba, aby bylo odůvodněno.
Danish[da]
Når en foranstaltning vedrørende rent intern organisation, der er truffet i tjenestens interesse, hverken skader sagsøgerens tjenesteretlige stilling eller tilsidesætter princippet om ækvivalens mellem lønklasse og stilling, påhviler det ikke administrationen forinden at høre den pågældende tjenestemand eller at begrunde en sådan afgørelse.
German[de]
Da eine im dienstlichen Interesse getroffene bloße Maßnahme der internen Organisation, wie etwa eine Umsetzung, weder die statutarische Stellung des Beamten noch den Grundsatz der Entsprechung von Besoldungsgruppe und Dienstposten beeinträchtigt, muss ihr weder eine Anhörung des Betroffenen vorausgehen noch muss sie begründet werden.
Greek[el]
Εφόσον ένα απλό μέτρο εσωτερικής οργανώσεως, το οποίο ελήφθη προς το συμφέρον της υπηρεσίας, όπως ένα μέτρο επανατοποθετήσεως υπαλλήλου, δεν θίγει τη θέση του υπαλλήλου, από απόψεως του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως, ή δεν προσβάλλει την αρχή της αντιστοιχίας μεταξύ βαθμού και θέσεως, το μέτρο αυτό δεν χρειάζεται να ληφθεί κατόπιν ακροάσεως του ενδιαφερομένου ούτε να συνοδευθεί από παράθεση αιτιολογίας.
English[en]
Provided that a mere measure of internal organisation taken in the interest of the service, such as a reassignment, does not affect the official’s position under the Staff Regulations or infringe the principle that the post to which he is assigned should correspond to his grade, it need be neither preceded by a hearing of the official concerned nor accompanied by a statement of reasons.
Spanish[es]
Cuando una simple medida de organización interna, adoptada en interés del servicio, como una medida de cambio de destino, no lesiona la posición estatutaria del funcionario ni el principio de la correspondencia entre el grado y el puesto de trabajo, no tiene por qué estar precedida de una audiencia al interesado ni acompañada de una motivación.
Estonian[et]
Kuna selline teenistuse huvides võetud asutusesisese töö korraldamise meede nagu teisele ametikohale määramine ei kahjusta ametniku personalieeskirjade järgset seisundit või põhimõtet, et ametikoht peab vastama palgaastmele, siis ei pea sellele eelnema asjaomase ametniku ärakuulamine ning seda meedet ei pea põhjendama.
Finnish[fi]
Koska tavanomaisella sisäisellä järjestelytoimenpiteellä, joka toteutetaan yksikön edun vuoksi, kuten uudelleensijoittamista koskevalla toimenpiteellä, ei heikennetä virkamiehen henkilöstösääntöihin perustuvaa asemaa eikä loukata palkkaluokan ja viran välisen vastaavuuden periaatetta, sitä ei tarvitse edeltää asianomaisen kuuleminen eikä sitä tarvitse perustella.
French[fr]
Dès lors qu’une simple mesure d’organisation interne, prise dans l’intérêt du service, telle une mesure de réaffectation, ne porte pas atteinte à la position statutaire du fonctionnaire ou au principe de correspondance entre le grade et l’emploi, elle n’a ni à être précédée d’une audition de l’intéressé ni à être assortie d’une motivation.
Hungarian[hu]
Mivel a szolgálati érdekből hozott egyszerű belső szervezeti intézkedés, mint amilyen az újrabeosztásról szóló intézkedés, nem veszélyezteti a tisztviselő személyzeti szabályzat szerinti helyzetét vagy a besorolási fokozat és a beosztás közötti megfelelés elvét, meghozatala előtt nem kell meghallgatni az érintettet, és indokolást sem kell fűzni hozzá.
Italian[it]
Un semplice provvedimento di organizzazione interno, adottato nell’interesse del servizio, come un provvedimento di riassegnazione, ove non pregiudichi la posizione statutaria del funzionario o il principio di corrispondenza tra il grado e l’impiego, non dev’essere né preceduto da un’audizione dell’interessato né munito di motivazione.
Lithuanian[lt]
Kadangi paprasčiausia vidaus organizavimo priemonė, priimta tarnybos interesais, kaip antai paskyrimas į kitas pareigas, nepažeidžia pareigūno tarnybinės padėties arba atitikties tarp lygio ir pareigų principui, prieš priimant tokią priemonę nereikia išklausyti suinteresuoto asmens ir nurodyti jos priėmimo motyvų.
Latvian[lv]
Tā kā vienkāršs iekšējs organizatoriskais pasākums, kas veikts dienesta interesēs, – tāds kā iecelšana citā amatā, nerada kaitējumu ierēdņa stāvoklim vai amata un pakāpes atbilstības principam, pirms šī lēmuma nav nedz jāuzklausa ieinteresētā persona, nedz arī tam jāpievieno pamatojums.
Dutch[nl]
Aangezien een gewone, in het belang van de dienst genomen maatregel van interne organisatie, zoals een nieuwe tewerkstelling, geen afbreuk doet aan de statutaire positie van de ambtenaar of aan het beginsel van overeenstemming tussen rang en ambt, dient de betrokkene niet eerst te worden gehoord en moet die maatregel niet met redenen worden omkleed.
Polish[pl]
Jeżeli zwykły środek organizacji wewnętrznej podjęty w interesie służby, taki jak przeniesienie z urzędu, nie narusza statusu regulaminowego urzędnika ani zasady równoważności pomiędzy grupą zaszeregowania a stanowiskiem, administracja nie ma obowiązku ani uprzedniego wysłuchania danego urzędnika, ani uzasadnienia swej decyzji.
Portuguese[pt]
Quando uma simples medida de organização interna, adoptada no interesse do serviço, tal como uma medida de reafectação, não prejudica a posição estatutária do funcionário ou o princípio da correspondência entre o grau e o lugar, não tem de ser precedida por uma audição do interessado nem de ser acompanhada de fundamentação.
Romanian[ro]
Întrucât o simplă măsură de organizare internă, luată în interesul serviciului, precum o măsură de schimbare a repartizării, nu aduce atingere poziției statutare a funcționarului sau principiului corespondenței între grad și post, nu sunt necesare nici audierea prealabilă a persoanei interesate, nici motivarea acestei măsuri.
Slovak[sk]
Keďže jednoduchým vnútorným organizačným opatrením prijatým v záujme služby, ako je preradenie, nie je dotknuté služobné postavenie úradníka alebo zásada súladu medzi platovou triedou a pracovným miestom, nemusí mu predchádzať vypočutie dotknutej osoby, ani nemusí byť odôvodnené.
Slovenian[sl]
Ker ukrep notranje organizacije, sprejet v interesu službe, kakršen je ukrep o prerazporeditvi, ne posega v položaj uradnika po Kadrovskih predpisih in ne krši načela skladnosti naziva in delovnega mesta, ni treba, da se pred njegovim sprejetjem opravi zaslišanje zainteresirane osebe ali da je obrazložen.
Swedish[sv]
Eftersom en intern och rent organisatorisk åtgärd som vidtas i tjänstens intresse, såsom en ändrad tjänsteplacering, inte skadar tjänstemannens ställning enligt tjänsteföreskrifterna eller av principen om samband mellan lönegrad och tjänst, behöver den varken föregås av ett hörande av den berörde eller förenas med en motivering.