Metadata
Author: eurlex-diff-2018-06-20
Data
Bulgarian[bg]
С други думи, при условие че работодателят зачита член 2, параграф 2, буква б), подточка ii) и член 5 и при спазване на ограниченията, които посочих в точка 44, ще бъде ли уволнението на работник с увреждания законно и няма ли да е прекалено работодателят да вземе предвид по някакъв начин и член 2, параграф 2, буква б), подточка i)?
Czech[cs]
Jinak řečeno, za předpokladu, že zaměstnavatel dodrží čl. 2 odst. 2 písm. b) bod ii) a článek 5, a s výhradou omezení, která jsem zmínila v bodě 44, je propuštění zaměstnance se zdravotním postižením platné a bylo by zbytečné, aby zaměstnavatel nějak zohledňoval rovněž čl. 2 odst. 2 písm. b) bod i)?
Danish[da]
Med andre ord, forudsat at arbejdsgiveren overholder artikel 2, stk. 2, litra b), nr. ii), samt artikel 5, og med de i punkt 44 omtalte begrænsninger, ville afskedigelse af en ansat med et handicap være gyldig, og ville det være unødvendigt for arbejdsgiveren også på nogen måde at tage hensyn til artikel 2, stk. 2, litra b), nr. i)?
Greek[el]
Με άλλα λόγια, αν ο εργοδότης συμμορφώνεται προς το άρθρο 2, παράγραφος 2, στοιχείο β ́, σημείο ii, και το άρθρο 5 και υπό την επιφύλαξη των περιορισμών που μνημόνευσα στο σημείο 44 των παρουσών προτάσεων, δύναται η απόλυση ενός εργαζομένου με αναπηρία να είναι έγκυρη και, συνεπώς, είναι περιττό για τον εν λόγω εργοδότη να λάβει υπόψη και το άρθρο 2, παράγραφος 2, στοιχείο β ́, σημείο i;
English[en]
In other words, provided that an employer respects Articles 2(2)(b)(ii) and 5, and subject to the constraints I have mentioned in point 44, would a dismissal of an employee who has a disability be valid and would it be superfluous for the employer also to have regard to Article 2(2)(b)(i) in any way?
Spanish[es]
En otras palabras, suponiendo que el empresario respete el artículo 2, apartado 2, letra b), inciso ii), y el artículo 5, y dentro de los límites indicados en el punto 44, ¿sería válido el despido de un trabajador discapacitado, resultando superfluo que el empresario se atenga asimismo al artículo 2, apartado 2, letra b), inciso i)?
Estonian[et]
Ehk teisisõnu, kui tööandja järgib artikli 2 lõike 2 punkti b alapunkti ii ja artiklit 5, siis kas punktis 44 nimetatud piiranguid arvestades oleks puudega töötaja töölt vabastamine kehtiv ning tööandja ei peaks enam kuidagi arvesse võtma ka artikli 2 lõike 2 punkti b alapunkti i?
Finnish[fi]
Toisin sanoen, jos työnantaja noudattaa 2 artiklan 2 kohdan b alakohdan ii alakohtaa ja 5 artiklaa ja jollei edellä 44 kohdassa mainituista rajoituksista muuta johdu, olisiko vammaisen työntekijän irtisanominen pätevä, ja olisiko työnantajan tarpeetonta ottaa myös jollakin tavalla huomioon 2 artiklan 2 kohdan b alakohdan i alakohta?
French[fr]
Autrement dit, sous réserve qu’un employeur respecte l’article 2, paragraphe 2, sous b), ii), lu en combinaison avec l’article 5 de la directive 2000/78 et sous réserve des limitations mentionnées au point 44 ci-dessus, le licenciement d’un travailleur handicapé est-il valide et est-il superflu pour l’employeur de tenir également compte de l’article 2, paragraphe 2, sous b), i), d’une manière ou d’une autre ?
Croatian[hr]
Drugim riječima, pod uvjetom da poslodavac poštuje članak 2. stavak 2. točku (b) podtočku (ii.) i članak 5. te podložno ograničenjima koje sam spomenula u točki 44., bi li otkazivanje radniku s invaliditetom bilo valjano i bi li u ikojem pogledu bilo suvišno da poslodavac vodi računa i o članku 2. stavku 2. točki (b) podtočki (i.)?
Hungarian[hu]
Más szavakkal, amennyiben a munkáltató betartja a 2. cikk (2) bekezdése b) pontjának ii. alpontját és az 5. cikket, a 44. pontban említett korlátozások figyelembevételével érvényesen el lehet‐e bocsátani a fogyatékkal élő munkavállalót, és a munkáltatónak felesleges lenne figyelembe vennie a 2. cikk (2) bekezdése b) pontjának i. alpontját?
Italian[it]
In altri termini, nell’ipotesi in cui il datore di lavoro rispetti gli articoli 2, paragrafo 2, lettera b), punto ii), e 5, e fatti salvi i limiti che ho menzionato al paragrafo 44, il licenziamento di un lavoratore disabile sarebbe valido e sarebbe superfluo che il datore di lavoro si attenessein alcun modo anche dell’articolo 2, paragrafo 2, lettera b), punto i)?
Lithuanian[lt]
Kitaip tariant, ar, jeigu darbdavys laikosi 2 straipsnio 2 dalies b punkto ii papunkčio ir 5 straipsnio, turint omenyje apribojimus, kuriuos išvardijau šios išvados 44 punkte, galima atleisti neįgalų darbuotoją ir ar darbdavys bet kuriuo atveju turėtų atsižvelgti į 2 straipsnio 2 dalies b punkto i papunktį?
Latvian[lv]
Citiem vārdiem, ja darba devējs ievēro 2. panta 2. punkta b) apakšpunkta ii) punktu un 5. pantu, kā arī ņemot vērā ierobežojumus, ko minēju iepriekš šo secinājumu 44. punktā, vai darbinieka, kurš ir invalīds, atlaišana no darba būs spēkā un vai darba devējam vairs nebūtu vajadzības ņemt vērā vēl arī 2. panta 2. punkta b) apakšpunkta i) punktu?
Maltese[mt]
Fi kliem ieħor, sakemm il-persuna li timpjega tirrispetta l-Artikoli 2(2)(b)(ii) u 5, u bla ħsara għar-restrizzjonijiet li semmejt fil-punt 44, it-tkeċċija ta’ impjegat li għandu diżabbiltà tkun valida u ma jkunx superfluwu li l-persuna li timpjega tqis ukoll l-Artikolu 2(2)(b)(i) fi kwalunkwe każ?
Dutch[nl]
Met andere woorden, is het ontslag van een werknemer met een handicap geldig zolang een werkgever artikel 2, lid 2, onder b), punt ii), en artikel 5, onder het hierboven in punt 44 genoemde voorbehoud, in acht neemt, en hoeft de werkgever dan geen rekening te houden met artikel 2, lid 2, onder b), punt i)?
Polish[pl]
Innymi słowy, przy założeniu, że pracodawca przestrzega przepisów art. 2 ust. 2 lit. b) ppkt (ii) i art. 5, oraz z zastrzeżeniem ograniczeń, które zostały przeze mnie wskazane w pkt 44, czy rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, który jest niepełnosprawny, będzie ważne bez potrzeby uwzględnienia przez pracodawcę również art. 2 ust. 2 lit. b) ppkt (i)?
Portuguese[pt]
Por outras palavras, desde que uma entidade patronal respeite os artigos 2.°, n.° 2, alínea b), ii), e 5.°, e sem prejuízo das restrições que mencionei no n.° 44, supra, é o despedimento de um trabalhador portador de deficiência válido, sendo supérfluo que a entidade patronal tenha igualmente em conta o artigo 2.°, n.° 2, alínea b), i)?
Romanian[ro]
Cu alte cuvinte, cu condiția ca angajatorul să respecte articolul 2 alineatul (2) litera (b) punctul (ii) și articolul 5 și sub rezerva constrângerilor pe care le‐am menționat la punctul 44, concedierea unui angajat care are un handicap ar fi legitimă și ar fi superfluu ca angajatorul să aibă de asemenea în vedere articolul 2 alineatul (2) litera (b) punctul (i) în vreun fel?
Slovak[sk]
Inými slovami, bolo by prepustenie zamestnanca so zdravotným postihnutím právoplatné a bolo by zbytočné, aby zamestnávateľ nejakým spôsobom zohľadnil aj článok 2 ods. 2 písm. b) bod i), pokiaľ zamestnávateľ dodrží článok 2 ods. 2 písm. b) bod ii) a článok 5 a s výhradou obmedzení, ktoré som uviedla v bode 44?
Slovenian[sl]
Drugače povedano, če delodajalec spoštuje člena 2(2)(b)(ii) in 5 ter ob upoštevanju omejitev, ki sem jih omenila v točki 44, ali bi odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidnemu delavcu bila veljavna in bi bilo odveč, da delodajalec kakor koli upošteva tudi člen 2(2)(b)(i)?
Swedish[sv]
Med andra ord, förutsatt att en arbetsgivare iakttar artiklarna 2.2 b ii och 5, och med förbehåll för de begränsningar som jag har nämnt ovan i punkt 44, skulle uppsägningen av en arbetstagare som har ett funktionshinder vara giltig och skulle det vara onödigt för arbetsgivaren att även beakta artikel 2.2 b i på något sätt?