Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Последната разпоредба урежда „уволнения по приравняване“, които се разглеждат като идентични на „същинските уволнения“ („същинските уволнения“ се характеризират с липсата на съгласие на работника)(55).
Czech[cs]
Toto naposled uvedené ustanovení upravuje „rovnocenná propouštění“, která jsou postavena na roveň „propouštění ve vlastním slova smyslu“ (přičemž „propouštění ve vlastním slova smyslu“ se vyznačují neexistencí souhlasu zaměstnance)(55).
Danish[da]
Sidstnævnte bestemmelse omfatter »sidestillede afskedigelser«, som ligestilles med »afskedigelser i egentlig forstand« (idet »egentlige afskedigelser« kendetegnes af arbejdstagerens manglende samtykke) (55).
German[de]
1 Unterabs. 5 der ET eine große Ähnlichkeit mit Art. 1 Abs. 1 der Richtlinie 98/59 aufweist und diesem offenbar Wirksamkeit verleiht.
Greek[el]
Η τελευταία διάταξη διέπει «μορφές λύσεως της συμβάσεως εργασίας για έναν ή περισσότερους λόγους, οι οποίοι δεν έχουν σχέση με το πρόσωπο των εργαζομένων και εξομοιώνονται προς τις “απολύσεις”» (χαρακτηρίζονται ως απολύσεις λόγω της ελλείψεως συναινέσεως του εργαζομένου) (55).
English[en]
That latter provision governs ‘redundancies by assimilation’, which are equated with ‘redundancies proper’ (‘redundancies proper’ being characterised by the lack of consent of the worker).
Spanish[es]
Esta última disposición regula los «despidos por equiparación» que se asimilan a los «despidos propiamente dichos» (siendo característico de estos últimos la falta de consentimiento del trabajador).
Estonian[et]
Viimati nimetatud säte käsitleb koondamisega sarnast töölepingu lõpetamist, mis on võrdsustatud päris koondamisega (päris koondamist iseloomustab töötaja nõusoleku puudumine).(
Finnish[fi]
Kyseinen direktiivin säännös koskee niin kutsuttua vähentämiseen rinnastettavissa olevaa päättymistä, joka rinnastetaan ”varsinaisiin irtisanomisiin” (joissa työntekijän suostumus puuttuu).(
French[fr]
Cette dernière disposition régit «les licenciements par assimilation», qui sont mis sur le même pied que les «licenciements au sens strict du terme» (les «licenciements au sens strict du terme» étant caractérisés par l’absence de consentement du travailleur) (55).
Croatian[hr]
Tom se potonjom odredbom uređuju „situacije istovjetne otkazima“ koje su izjednačene s „pravim otkazima“ („prave otkaze“ obilježava nedostatak pristanka radnika)(55).
Hungarian[hu]
Az utóbbi rendelkezés szabályozza az „azonosan kezelendő létszámcsökkentéseket”, amelyeket egyenlőnek tekint a „valódi létszámcsökkentésekkel” (a továbbiakban: valódi létszámcsökkentések; amelyeket a munkavállaló beleegyezésének hiánya jellemez).(
Italian[it]
Quest’ultima disposizione disciplina i «licenziamenti per assimilazione», che sono equiparati ai «licenziamenti in senso proprio» (i «licenziamenti in senso proprio» sono caratterizzati dalla mancanza di consenso del lavoratore) (55).
Lithuanian[lt]
Direktyvos nuostatoje reglamentuojamas „kolektyviniam atleidimui iš darbo prilyginamas atleidimas iš darbo“, kuris prilygsta „atleidimui iš darbo tikrąja šio žodžio prasme“ (tokiam atleidimui būdingas darbuotojo sutikimo nebuvimas)(55).
Latvian[lv]
Pēdējā tiesību norma regulē “atlaišanai pielīdzināmus gadījumus”, kas tiek vienādoti ar “parastiem atlaišanas gadījumiem” (“parastajiem atlaišanas gadījumiem” ir raksturīgs darba ņēmēja piekrišanas trūkums) (55).
Maltese[mt]
Din id-dispożizzjoni tal-aħħar tirrigwarda “redundancies b’assimilazzjoni”, li huma ekwiparati ma’ “redundancies proprji” (b’“redundancies proprji” jkunu kkaratterizzati bin-nuqqas ta’ kunsens tal-ħaddiem) (55).
Dutch[nl]
De richtlijnbepaling betreft „ontslagen door gelijkstelling”, zo genoemd wegens de gelijkstelling ervan met „echte ontslagen” (te weten ontslagen die worden gekenmerkt door het ontbreken van de instemming van de werknemer).(
Polish[pl]
Ten drugi przepis obejmuje „zwolnienia utożsamiane ze zwolnieniami grupowymi” zrównane ze „zwolnieniami właściwymi” (przy czym „zwolnienia właściwe” charakteryzuje brak zgody pracownika)(55).
Portuguese[pt]
Esta última disposição diz respeito aos «despedimentos por equiparação», que são comparados aos «despedimentos em sentido próprio» (caracterizando‐se os «despedimentos em sentido próprio» pela falta de consentimento do trabalhador) (55).
Romanian[ro]
Această din urmă dispoziție reglementează „concedierile prin asimilare”, care sunt considerate echivalente cu „concedierilor propriu‐zise” („concedierile propriu‐zise” fiind caracterizate de lipsa consimțământului lucrătorului)(55).
Slovak[sk]
Toto posledné uvedené ustanovenie upravuje „rovnocenné prepustenia“, ktoré sú postavené na roveň „prepusteniam vo vlastnom zmysle slova“ (pričom „prepustenia vo vlastnom zmysle slova“ sa vyznačujú nesúhlasom zamestnanca).(
Slovenian[sl]
S to zadnjo določbo so urejeni „z odpusti izenačeni položaji“, ki so izenačeni s „pravimi odpusti“ (pri čemer je za „prave odpuste“ značilno, da ni privolitve delavca).(
Swedish[sv]
Den sistnämnda bestämmelsen rör ”jämställda uppsägningar”, vilka likställs med ”egentliga kollektiva uppsägningar” (vilka kännetecknas av att de skett utan arbetstagarens samtycke).(