Besonderhede van voorbeeld: 2853721696140176293

Danish

19 Med det andet spoergsmaal og det fjerde spoergsmaal, litra c), d), e) og g), som boer gennemgaas samlet, oensker den nationale retsinstans oplyst dels, om ligeloensprincippet i traktatens artikel 119 og i direktivets artikel 1 finder anvendelse, saafremt den af et akkordloensystem foelgende gennemsnitsloen for en gruppe arbejdstagere, overvejende bestaaende af kvinder, som udfoerer en type arbejde, er vaesentlig lavere end gennemsnitsloennen for en gruppe arbejdstagere, overvejende bestaaende af maend, som udfoerer en anden type arbejde, der tillaegges samme vaerdi, dels hvilken betydning man herved skal tillaegge de faktorer, der er naevnt i det fjerde spoergsmaal, litra c), d), e) og g).

German

19 Die zweite Frage und die vierte Frage zu c, d, e und g des nationalen Gerichts, die zusammen zu untersuchen sind, gehen dahin, ob erstens der in Artikel 119 EWG-Vertrag und Artikel 1 der Richtlinie niedergelegte Grundsatz des gleichen Entgelts anwendbar ist, wenn in einem Stücklohnsystem das durchschnittliche Entgelt einer Gruppe von Arbeitnehmern, die überwiegend aus Frauen besteht, die eine bestimmte Art von Arbeit verrichten, wesentlich niedriger ist als das durchschnittliche Entgelt einer Gruppe von Arbeitnehmern, die überwiegend aus Männern besteht, die eine andere Art von Arbeit verrichten, die als gleichwertig angesehen wird, und zweitens, welche Bedeutung hierbei Umständen wie den in der vierten Frage zu c, d, e und g genannten zukommt.

Greek

19 Με το δεύτερο ερώτημα, καθώς και με το τέταρτο ερώτημα, στοιχεία γ', δ', ε' και ζ', τα οποία πρέπει να συνεξετασθούν, το εθνικό δικαστήριο ερωτά, πρώτον, αν η αρχή της ισότητας των αμοιβών, η οποία διακηρύσσεται στα άρθρα 119 της Συνθήκης και 1 της οδηγίας, έχει εφαρμογή όταν, σ' ένα σύστημα καταβολής αμοιβής με το κομμάτι, η μέση αμοιβή μιας κατηγορίας εργαζομένων που αποτελείται κυρίως από γυναίκες που επιτελούν συγκεκριμένο είδος εργασίας υπολείπεται αισθητά της μέσης αμοιβής μιας κατηγορίας εργαζομένων που αποτελείται κυρίως από άνδρες που επιτελούν άλλο είδος εργασίας, στην οποία αποδίδεται ίση αξία, και, δεύτερον, ποια είναι συναφώς η σημασία ορισμένων παραγόντων που μνημονεύονται στα στοιχεία γ', δ', ε' και ζ' του τέταρτου ερωτήματος.

English

19 The national court' s second question and paragraphs (c), (d), (e) and (g) of its fourth question, which it is appropriate to consider together, ask, first, whether the principle of equal pay set out in Article 119 of the Treaty and Article 1 of the Directive applies where, in a piece-work pay scheme, the average pay of one group of workers consisting predominantly of women carrying out one type of work is appreciably lower than the average pay of a group of workers consisting predominantly of men carrying out another type of work to which equal value is attributed, and, secondly, what is the significance of factors such as those referred to in paragraphs (c), (d), (e) and (g) of the fourth question.

Spanish

19 Mediante su segunda cuestión y las letras c), d), e) y g) de la cuarta cuestión, el órgano jurisdiccional nacional desea saber, por una parte, si el principio de igualdad de retribución, recogido en el artículo 119 del Tratado y en el artículo 1 de la Directiva, es aplicable cuando, en un sistema de retribución del trabajo a destajo, la retribución media de un grupo de trabajadores, integrado esencialmente por mujeres que realizan determinado tipo de trabajo, es considerablemente inferior a la retribución media de un grupo de trabajadores, integrado fundamentalmente por hombres que realizan otro tipo de trabajo al que se atribuye el mismo valor y, por otra parte, cuál es, a este respecto, la importancia de factores, como los mencionados en las letras c), d), e) y g) de la cuarta cuestión.

Finnish

19 Toisella kysymyksellään samoin kuin neljännen kysymyksen c, d, e ja g alakohdilla, joita on asianmukaista käsitellä yhdessä, kansallisen tuomioistuimen tarkoituksena on saada selville yhtäältä, sovelletaanko perustamissopimuksen 119 artiklassa ja direktiivin 1 artiklassa ilmaistua samapalkkaisuusperiaatetta urakkapalkkajärjestelmään, jonka mukaan tietyn tyyppistä työtä tekevän, pääasiallisesti naisista koostuvan työntekijäryhmän keskimääräinen palkka on huomattavasti pienempi kuin toisen tyyppistä, mutta samanarvoiseksi katsottavaa työtä tekevän, pääasiallisesti miehistä koostuvan työntekijäryhmän keskimääräinen palkka ja, toisaalta, mikä on tässä mielessä neljännen kysymyksen c, d, e ja g alakohdissa mainittujen tekijöiden merkitys.

French

19 Par sa deuxième question, ainsi que par sa quatrième question, sous c), d), e) et g), qu' il convient d' examiner ensemble, la juridiction nationale vise à savoir, d' une part, si le principe de l' égalité des rémunérations, énoncé aux articles 119 du traité et 1er de la directive, est applicable lorsque, dans un système de rémunération aux pièces, la rémunération moyenne d' un groupe de travailleurs composé essentiellement de femmes effectuant un certain type de travail est sensiblement inférieure à la rémunération moyenne d' un groupe de travailleurs composé essentiellement d' hommes effectuant un autre type de travail auquel est attribuée une valeur égale, et, d' autre part, quelle est, à cet égard, l' importance de facteurs tels que ceux mentionnés à la quatrième question, sous c), d), e) et g).

Italian

19 Con la sua seconda questione, nonché con la quarta questione, lett. c), d), e) e g), che è opportuno esaminare congiuntamente, il giudice nazionale vuol sapere, da un lato, se il principio della parità delle retribuzioni, di cui agli artt. 119 del Trattato e 1 della direttiva, sia applicabile quando, in un sistema di retribuzione a cottimo, la retribuzione media di un gruppo di lavoratori, costituito prevalentemente da donne che svolgono un determinato tipo di attività, è notevolmente inferiore alla retribuzione media di un secondo gruppo di lavoratori, costituito prevalentemente da uomini che svolgono un altro tipo di attività lavorativa cui viene attribuito lo stesso valore, e, dall' altro, che importanza abbiano al riguardo fattori come quelli elencati nella quarta questione, lett. c), d), e) e g).

Dutch

19 Met zijn tweede en zijn vierde vraag, sub c, d, e en g, die te zamen moeten worden onderzocht, wenst de verwijzende rechter te vernemen, enerzijds, of het in artikel 119 van het Verdrag en artikel 1 van de richtlijn neergelegde beginsel van gelijke beloning van toepassing is, wanneer in een stukloonregeling de gemiddelde beloning van een groep werknemers die overwegend bestaat uit vrouwen die een bepaald soort arbeid verrichten, aanzienlijk lager is dan de gemiddelde beloning van een groep werknemers die overwegend bestaat uit mannen die een ander soort arbeid verrichten waaraan gelijke waarde kan worden toegekend, en, anderzijds, welk belang in dat verband moet worden gehecht aan de in de vierde vraag, sub c, d, e en g, genoemde factoren.

Portuguese

19 Através da segunda questão e da quarta, alíneas c), d), e) e g), que convém analisar conjuntamente, o órgão jurisdicional nacional pretende saber, por um lado, se o princípio da igualdade das remunerações, enunciado nos artigos 119. do Tratado e 1. da directiva, é aplicável quando num sistema de remuneração à peça a remuneração média de um grupo de trabalhadores composto essencialmente por mulheres que efectuam certo tipo de trabalho é sensivelmente inferior à remuneração média de um grupo de trabalhadores composto essencialmente por homens que efectuam outro tipo de trabalho ao qual é atribuído um valor igual e, por outro lado, qual é, neste contexto, a importância de factores como os mencionados na quarta questão alíneas c), d), e) e g).

Swedish

19 Genom andra frågan och fjärde frågan, punkterna c), d), e) och g), vilka bör behandlas i ett sammanhang, vill den nationella domstolen dels har klarhet i om likalönsprincipen i artiklarna 119 i fördraget och 1 i direktivet är tillämplig när i ett ackordslönesystem genomsnittslönen hos en grupp arbetstagare, som till största delen består av kvinnor och som utför en viss typ av arbete, är väsentligt lägre än genomsnittslönen hos en grupp arbetstagare, som till största delen består av män och som utför en annan typ av arbete som anses vara av lika värde, dels vilken betydelse de faktorer har som anges i den fjärde frågan, punkterna c), d), e) och g).