Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وباستثناء وحدة الشؤون الجنسانية في المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية التي أنشئت كوحدة تدريب، نادرا ما يتم في كيانات الأمم المتحدة تدريب المستشارين وجهات التنسيق في مجال الشؤون الجنسانية كمدربين، وقليلة هي الكيانات التي تستثمر في بناء قدراتهم التدريبية لأن التدريب لا يعتبر مسؤوليتهم الأساسية.
English[en]
With the exception of the gender unit of the International Training Centre of the ILO, which was established as a training unit, gender specialists, advisers and focal points in most United Nations entities are rarely trained as trainers and few entities invest in building their training skills, because training is not considered their main responsibility.
Spanish[es]
Con la excepción de la dependencia del Centro Internacional de Capacitación de la OIT, que se estableció como dependencia de capacitación, los especialistas, asesores y coordinadores en materia de género de la mayoría de las entidades de las Naciones Unidas rara vez reciben formación como capacitadores y pocas entidades invierten en constituir sus aptitudes de capacitación, ya que ésta ya no se considera su función principal.
French[fr]
À l’exception du groupe de la parité entre les sexes du Centre international de formation de l’OIT, qui a été créé en tant que service de formation, dans la plupart des entités des Nations Unies, les spécialistes, conseillers et coordonnateurs pour les questions d’égalité entre les sexes sont rarement des formateurs qualifiés, et rares sont les entités qui investissent dans le perfectionnement de leurs compétences en tant que formateurs, la formation n’étant pas considérée comme leur fonction principale.
Russian[ru]
За исключением занимающегося гендерной проблематикой подразделения Международного учебного центра МОТ, который изначально был создан в качестве учебного подразделения, в большинстве организаций системы Организации Объединенных Наций специалисты, советники и координаторы по гендерным вопросам крайне редко имеют методическую подготовку, при этом лишь отдельные организации расходуют средства на совершенствование навыков их сотрудников в области профессиональной подготовки, поскольку считается, что такая подготовка не относится к числу их основных функций.