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German[de]
ist der Ansicht, dass es notwendig ist, die Ursachen der geringeren Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt zu bekämpfen, wenn die Beschäftigungsrate von Frauen erhöht werden soll; unsichere Arbeitsplätze, fehlende Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und Senioren, die geschlechterspezifische Kluft bei der Bezahlung sowie die Einschränkung des Zugangs von Frauen zu führenden Positionen; ist der Meinung, dass soziale Reformen (Vaterschaftsurlaub usw.), bessere Betreuungsstrukturen und innovative organisatorische Strukturen in Unternehmen erforderlich sind, damit - sowohl Männer als auch Frauen - das Familienleben besser mit dem Beruf vereinbaren können;
Greek[el]
θεωρεί ότι, προκειμένου να αυξηθεί η απασχόληση των γυναικών, είναι αναγκαίο να καταπολεμηθούν τα βασικά αίτια της απουσίας τους από την αγορά εργασίας: οι επισφαλείς θέσεις εργασίας, η έλλειψη διευκολύνσεων για τη φροντίδα των παιδιών και των ηλικιωμένων, η ανισότητα αμοιβής μεταξύ των φύλων και η 'γυάλινη οροφή', που περιστέλλουν την πρόσβαση των γυναικών σε υψηλόβαθμες θέσεις· πιστεύει ότι, προκειμένου η οικογενειακή ζωή να μπορεί να συνδυάζεται με την επαγγελματική σταδιοδρομία - και για τους άνδρες και για τις γυναίκες - χρειάζονται κοινωνικές μεταρρυθμίσεις (π.χ. άδεια πατρότητας), καλύτερες υποδομές φροντίδας και καινοτόμες οργανωτικές δομές στις εταιρίες·
English[en]
Considers that, in order to increase women's employment, it is necessary to fight the underlying reasons for their absence from the labour market: precarious jobs, the lack of child care and elderly care facilities, the gender pay gap and the glass ceiling, which restrict women's access to high-level careers; believes that, in order to make family life compatible with a professional career – for both men and women – there is a need for social reforms (e.g. paternity leave), better care infrastructures and innovative organisational structures in companies;
Spanish[es]
Opina que, para incrementar el empleo entre las mujeres, es necesario combatir las razones subyacentes a su ausencia del mercado de trabajo: los empleos precarios, la falta de servicios de cuidado de los niños y las personas de edad avanzada, las diferencias salariales de género y el techo de cristal que impide el acceso de las mujeres a carreras de alto nivel; considera que, para conciliar la vida familiar y la carrera profesional (de hombres y mujeres), son necesarias reformas sociales (como el permiso de paternidad), mejores infraestructuras de cuidados y estructuras organizativas innovadoras en las empresas;
Finnish[fi]
katsoo, että naisten työllisyyden lisäämiseksi on puututtava syihin, joista naisten poisjäänti työmarkkinoilta pohjimmiltaan johtuu, eli epävarmoihin työpaikkoihin, lasten- ja vanhustenhoitopalvelujen puuttumiseen, sukupuolten väliseen palkkakuiluun sekä lasikattoon, joka estää naisia kohoamasta korkeisiin virkoihin; uskoo, että perhe- ja työelämän yhteensovittamiseksi – niin miehiä kuin naisiakin varten – tarvitaan yhteiskunnallisia uudistuksia (esim. vanhempainloma), parempia hoitoinfrastruktuureja sekä innovatiivisten organisaatiorakenteiden kehittämistä yrityksissä;
French[fr]
juge que, pour améliorer l'emploi des femmes, il est nécessaire de combattre les raisons sous-jacentes de leur absence sur le marché du travail: emplois précaires, manque d'accueil des enfants et des personnes âgées, inégalités de rémunérations entre hommes et femmes et existence d'un "plafond en verre" empêchant les femmes d'accéder à des carrières à haut niveau; pense que, pour assurer la compatibilité entre vie familiale et vie professionnelle, tant pour les hommes que pour les femmes, il est essentiel de mettre en place des réformes sociales (congé de paternité, par exemple), de meilleures infrastructures de soins ainsi que des structures d'organisation innovatrices dans les entreprises;
Italian[it]
ritiene che, al fine di aumentare l'occupazione femminile, sia necessario combattere i motivi a monte dell'assenza delle donne dal mercato del lavoro: lavori precari, mancanza di assistenza all'infanzia e di strutture per gli anziani, divari di retribuzione tra i sessi e "barriere invisibili" che limitano l'accesso delle donne a carriere di alto livello; rileva che per rendere conciliabili la vita familiare e la carriera professionale - sia per gli uomini che per le donne - sono necessarie riforme sociali (congedo di paternità ecc.), migliori infrastrutture di assistenze e strutture organizzative innovative nell'ambito delle imprese;
Dutch[nl]
is van mening dat om de arbeidsparticipatie van vrouwen te verhogen de oorzaken van hun afwezigheid op de arbeidsmarkt moeten worden bestreden, zoals tijdelijke dienstverbanden, het ontbreken van kinderopvang en faciliteiten voor bejaardenzorg, het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen en het glazen plafond, dat de toegang van vrouwen tot hogere functies belemmert; is van mening dat om het gezinsleven verenigbaar te maken met een loopbaan, er, zowel voor mannen als vrouwen, behoefte bestaat aan sociale hervormingen (bijvoorbeeld ouderschapsverlof voor mannen), een betere zorginfrastructuur en innovatieve organisatiestructuren in bedrijven;
Portuguese[pt]
Considera que, a fim de aumentar o emprego das mulheres, é necessário combater as razões que subjazem à sua ausência do mercado de trabalho: empregos precários, inexistência de estruturas de guarda de crianças e de prestação de cuidados aos idosos, disparidade na remuneração de homens e mulheres, a segregação vertical, que impede às mulheres o acesso a cargos de alto nível; crê que, para que a vida familiar seja compatível com uma carreira profissional – quer para os homens quer para as mulheres – é necessário proceder a reformas sociais (como, por exemplo, licença de paternidade), melhorar as infra‐estruturas de prestação de cuidados e criar estruturas organizativas inovadoras nas empresas;
Swedish[sv]
Europaparlamentet anser att för att kunna öka kvinnornas andel på arbetsmarknaden är det nödvändigt att bekämpa orsakerna till deras frånvaro på arbetsmarknaden som osäkra arbeten, bristande barntillsyn och äldreomsorg, löneskillnader mellan könen och ett glastak som begränsar kvinnors möjligheter till en avancerad yrkeskarriär. Europaparlamentet anser att för att kunna kombinera familjeliv med en yrkeskarriär, både för kvinnor och män, finns det ett behov av sociala reformer (exempelvis föräldraledighet), bättre infrastrukturer och nya organisationsstrukturer inom företag.