Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Освен това срокът за предявяване на иск е ограничен само до петнадесет дни, докато в останалите случаи съгласно националното трудово право срокът за предявяване на иск за установяване на недействителността на уволнението е тримесечен.
Czech[cs]
Lhůta pro podání žaloby je krom toho omezena pouze na patnáct dnů, zatímco v ostatních případech činí ve vnitrostátním pracovním právu lhůta pro podání žaloby na neplatnost výpovědi tři měsíce.
Danish[da]
Endvidere er søgsmålsfristen begrænset til blot 15 dage, mens fristen for søgsmål med henblik på at få en afskedigelse erklæret ugyldig i den nationale arbejdsret i øvrigt er tre måneder.
German[de]
Zudem sei die Klagefrist auf nur fünfzehn Tage begrenzt, während ansonsten im nationalen Arbeitsrecht die Klagefrist zur Feststellung der Nichtigkeit einer Kündigung drei Monate betrage.
Greek[el]
Επιπλέον, η προθεσμία ασκήσεως της αγωγής περιορίζεται σε 15 μόνον ημέρες, ενώ διαφορετικά, στο πλαίσιο του εθνικού εργατικού δικαίου, η προθεσμία ασκήσεως της αγωγής για την αναγνώριση της ακυρότητας καταγγελίας συμβάσεως εργασίας ανέρχεται σε τρεις μήνες.
English[en]
Moreover, the period for commencing proceedings is limited only to 15 days, whereas otherwise Luxembourg employment legislation prescribes a limitation period of three months within which to commence an action to determine the nullity of a dismissal.
Spanish[es]
Por otra parte, el plazo para el ejercicio de la acción se limita a quince días, frente al plazo general de tres meses que rige en el orden laboral para solicitar la declaración de nulidad de un despido.
Estonian[et]
Liiatigi on hagi esitamise tähtaeg piiratud ainult 15 päevaga, samal ajal kui muudel juhtudel näeb siseriiklik tööõigus töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise hagi esitamiseks ette kolm kuud.
Finnish[fi]
Lisäksi kanteen nostamisen määräaika on vain 15 päivää, kun muutoin kanteen nostamisen määräaika irtisanomisen pätemättömyyden toteamiseksi on kansallisessa työlainsäädännössä kolme kuukautta.
French[fr]
En outre, le délai pour introduire un recours est limité à quinze jours, alors que, en droit du travail luxembourgeois, le délai de recours ordinaire pour faire constater la nullité d’un licenciement est de trois mois.
Hungarian[hu]
Ezenkívül a kereset benyújtására nyitva álló határidő mindössze 15 napra korlátozódik, míg egyébként a nemzeti munkajogban az elbocsátás semmisségének megállapítására vonatkozó kereset benyújtására nyitva álló határidő három hónap.
Italian[it]
Per di più, il termine di ricorso sarebbe ridotto a soli quindici giorni, mentre nel diritto del lavoro lussemburghese il ricorso ordinario volto ad accertare la nullità del licenziamento è esperibile entro tre mesi.
Lithuanian[lt]
Be to, ieškinio pateikimo terminas siekia tik penkiolika dienų, o bendrai nacionalinėje darbo teisėje ieškiniui dėl atleidimo iš darbo panaikinimo galioja trijų mėnesių pateikimo terminas.
Latvian[lv]
Turklāt termiņš, lai celtu prasību tiesā, esot tikai piecpadsmit dienas, kamēr citos gadījumos valsts darba tiesībās noteiktais termiņš prasības atzīt uzteikumu par spēkā neesošu iesniegšanai esot trīs mēneši.
Maltese[mt]
Barra minn hekk, iż-żmien sabiex wieħed jippreżenta rikors huwa limitat għal ħmistax-il jum filwaqt li fid-dritt industrijali Lussemburgiż, iż-żmien taۥ rikors ordinarju biex tiġi kkonstatata n-nullità ta’ tkeċċija huwa ta’ tliet xhur.
Dutch[nl]
Bovendien bedraagt de termijn voor het instellen van de vordering slechts 15 dagen, terwijl de termijn voor een vordering tot verklaring dat het ontslag nietig is, in het nationale arbeidsrecht algemeen drie maanden bedraagt.
Polish[pl]
Ponadto termin do wniesienia pozwu ograniczony jest tylko do piętnastu dni, podczas gdy w pozostałym zakresie w krajowym prawie pracy termin do wniesienia pozwu o stwierdzenie nieważności wypowiedzenia wynosi trzy miesiące.
Portuguese[pt]
Acresce que o prazo para intentar uma acção é limitado a quinze dias, em contraste com o prazo geral de três meses previsto no direito do trabalho nacional para intentar uma acção de declaração de nulidade de um despedimento.
Romanian[ro]
În plus, termenul de introducere a acțiunii este limitat la numai cincisprezece zile, în timp ce în celelalte cazuri din dreptul luxemburghez al muncii termenul de introducere a acțiunii în constatarea nulității unei concedieri este de trei luni.
Slovak[sk]
Navyše lehota na podanie žaloby je skrátená len na pätnásť dní, pričom v luxemburskom pracovnom práve sa podáva bežná žaloba na určenie neplatnosti prepustenia v lehote troch mesiacov.
Slovenian[sl]
Poleg tega naj bi bil rok za vložitev tožbe omejen le na petnajst dni, medtem ko je sicer v nacionalnem delovnem pravu rok za vložitev tožbe za ugotovitev ničnosti odpovedi tri mesece.
Swedish[sv]
Dessutom är fristen för att väcka talan begränsad till femton dagar medan en frist på tre månader annars gäller enligt den nationella arbetsrätten för att väcka talan om ogiltigförklaring av en uppsägning.