Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
زيادة الشفافية فيما يخص الأجور في المؤسسات وتحسين جمع البيانات وتجهيزها وتوفير المعلومات بشأن جداول الأجور فيما يخص الداخلين الجدد إلى سوق العمل وإجراء الدراسات التحليلية ودعم تقييم الوظائف الخالية من التمييز ورفع مستوى الوظائف في مجالات الخدمة الاجتماعية مثل رياض الأطفال.
English[en]
Heightening transparency with regard to wages in enterprises, improving data collection and processing, providing information on pay scales for new entrants to the labour market, conducting analyses, supporting discrimination-free job evaluation, upgrading jobs in social service areas, such as kindergartens.
Spanish[es]
Mejorar la transparencia en relación con los salarios en las empresas; mejorar la recogida y procesamiento de datos; facilitar información sobre las escalas salariales de los debutantes en el mercado de trabajo; realizar análisis; respaldar la evaluación de los puestos de trabajo no discriminatoria; elevar la categoría de los puestos de trabajo en las áreas de servicio social, como las guarderías infantiles.
French[fr]
Œuvrer à une plus grande transparence au niveau des rémunérations dans l’entreprise, en améliorant la collecte et le traitement des données, en fournissant des informations sur les échelles de barème pour les jeunes adultes faisant leur entrée sur le marché du travail, en procédant à des analyses, en favorisant des évaluations de poste exemptes de toute forme de discrimination et en revalorisant les emplois dans les secteurs sociaux, par exemple dans les écoles maternelles.
Russian[ru]
повышение транспарентности в отношении ставок заработной платы на предприятиях, улучшение сбора и обработки данных, предоставление информации о шкале заработной платы для лиц, впервые вступающих на рынок труда, проведение аналитических исследований, поддержка недискриминационной оценки положения в сфере труда, модернизация рабочих мест в сферах социальных услуг, в частности в системе дошкольного воспитания.