Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وفي الحالات التي يعتزم فيها رؤساء الإدارات، ولا سيما أولئك الذين لا يلبون الأهداف المحددة لإداراتهم فيما يتعلق بالتوزيع الجغرافي والتوازن بين الجنسين، اختيار مرشح خارجي من دولة عضو ممثلة تمثيلا زائدا أو مرشح من الذكور بينما توجد مرشحة تتمتع بالقدر نفسه من المؤهلات، فإن عليهم أن يعلّلوا هذا الاختيار أمام مكتب إدارة الموارد البشرية وأن يحصلوا على موافقة المكتب، طبقا للقرار 61/244.
English[en]
In cases where department heads, particularly those who are not meeting departmental targets for geography and gender, would intend to select an external candidate from an overrepresented Member State or a male candidate where there is an equally qualified female candidate, that selection needs to be justified to and approved by the Office of Human Resources Management, in accordance with resolution 61/244.
Spanish[es]
En los casos en que los jefes de departamento, en particular los que no estén alcanzando las metas departamentales de representación geográfica y de género, se propongan elegir a un candidato externo de un Estado Miembro excesivamente representado, o a un hombre cuando haya una candidata mujer igualmente cualificada, esa selección deberá justificarse ante la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y ser aprobada por ella, de conformidad con la resolución 61/244.
French[fr]
Dans des cas où les chefs de département, particulièrement ceux qui n’atteignent pas les objectifs du département en matière de répartition géographique et d’équilibre entre les effectifs des deux sexes, voudraient sélectionner un candidat venant d’un État Membre surreprésenté ou candidat alors qu’il existe une candidate également qualifiée, ils doivent justifier cette décision auprès du Bureau de la gestion des ressources humaines et celui-ci doit l’approuver, conformément à la résolution 61/244.
Russian[ru]
В тех случаях, когда руководители департаментов, особенно не выполняющих поставленные перед департаментом цели по географическим и гендерным показателям, намереваются назначить внешнего кандидата из перепредставленного государства-члена или кандидата-мужчину при наличии в равной степени квалифицированного кандидата-женщины, необходимо будет составлять обоснование решения о назначении и направлять его в Управление людских ресурсов на утверждение в соответствии с резолюцией 61/244.