Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Не изпълнява задълженията си по силата на член 3, параграф 10, първо тире от Директива 96/71 относно командироването на работници в рамките на предоставянето на услуги държава-членка, която заявява, че разпоредбите на национална правна уредба относно транспонирането на Директива 96/71, които задължават въпросните предприятия, от една страна, да командироват само персонала, обвързан с предприятието чрез писмен трудов договор или друг документ, който се счита за аналогичен по смисъла на Директива 91/533 относно задължението на работодателя да информира работниците или служителите за условията на трудовия договор или на трудовото правоотношение, и от друга страна, да спазват националното законодателство в областта на непълното работно време и на работата на срочен трудов договор, представляват разпоредби за опазване на националния обществен ред.
Czech[cs]
Členský stát, který za donucující ustanovení v oblasti vnitrostátního veřejného pořádku prohlašuje ustanovení vnitrostátní právní úpravy týkající se provedení směrnice 96/71 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb, která dotyčným podniků ukládají jednak povinnost vysílat pouze pracovníky vázané s podnikem písemnou pracovní smlouvou nebo jiným dokumentem považovaným za obdobný dokument podle směrnice 91/533 o povinnosti zaměstnavatele informovat zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy nebo pracovního poměru, a jednak dodržovat vnitrostátní předpisy v oblasti práce na částečný úvazek a pracovních smluv na dobu určitou, nesplňuje povinností, které pro něj vyplývají z čl. 3 odst. 10 první odrážky směrnice 96/71 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb.
Danish[da]
En medlemsstat tilsidesætter sine forpligtelser i henhold til artikel 3, stk. 10, første led, i direktiv 96/71 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser, såfremt den erklærer, at bestemmelserne i en national lovgivning om gennemførelse af direktiv 96/71 udgør ufravigelige bestemmelser vedrørende den nationale offentlige orden, når disse bestemmelser forpligter de pågældende virksomheder dels til kun at udstationere ansatte, som har indgået en skriftlig arbejdskontrakt eller et andet dokument, som er ligestillet hermed ifølge direktiv 91/533 om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet, dels til at overholde de nationale lovbestemmelser om deltidsbeskæftigelse og tidsbegrænset ansættelse.
German[de]
Ein Mitgliedstaat, der Bestimmungen einer nationalen Regelung zur Umsetzung der Richtlinie 96/71 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen, nach denen die betroffenen Unternehmen zum einen nur Personal, das mit einem schriftlichen Arbeitsvertrag oder einem anderen, nach der Richtlinie 91/533 über die Pflicht des Arbeitgebers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über die für seinen Arbeitsvertrag oder sein Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen als gleichwertig geltenden Schriftstück an das Unternehmen gebunden ist, entsenden dürfen und zum anderen die nationalen Rechtsvorschriften über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge einhalten müssen, zu zwingenden Vorschriften im Bereich der nationalen öffentlichen Ordnung erklärt, verstößt gegen seine Verpflichtungen aus Art. 3 Abs. 10 erster Gedankenstrich der Richtlinie 96/71.
Greek[el]
Κράτος μέλος το οποίο ορίζει ότι συνιστούν αναγκαστικού χαρακτήρα διατάξεις εμπίπτουσες στην εθνική δημόσια τάξη οι διατάξεις εθνικής ρυθμίσεως με την οποία μεταφέρεται στο εσωτερικό δίκαιο η οδηγία 96/71, οι οποίες υποχρεώνουν τις οικείες επιχειρήσεις, αφενός, να αποσπούν μόνον το προσωπικό που συνδέεται προς την επιχείρηση με γραπτή σύμβαση εργασίας ή με άλλο έγγραφο που θεωρείται ανάλογο κατά την οδηγία 91/533, σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο για τους όρους που διέπουν τη σύμβαση ή τη σχέση εργασίας, και, αφετέρου, να τηρούν την εθνική νομοθεσία σχετικά με τη μερική απασχόληση και τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, παραβαίνει τις υποχρεώσεις που υπέχει από το άρθρο 3, παράγραφος 10, πρώτη περίπτωση, της οδηγίας 96/71, σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών.
English[en]
A Member State which declares that a national law transposing Directive 96/71 which requires the undertakings concerned, first, to post only staff linked to the undertaking by a written contract of employment or another document deemed analogous thereto under Directive 91/533 on an employer’s obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship and, second, to comply with national rules on part-time and fixed-term work, to be mandatory provisions falling under national public policy, fails to fulfil its obligations under the first indent of Article 3(10) of Directive 96/71 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
Spanish[es]
Incumple las obligaciones que le incumben en virtud del artículo 3, apartado 10, primer guión, de la Directiva 96/71, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, un Estado miembro que declara que constituyen disposiciones de orden público nacional las disposiciones de una normativa nacional de incorporación de la Directiva 96/71 que obligan a las empresas de que se trate, por un lado, a desplazar únicamente el personal vinculado a la empresa por un contrato de trabajo escrito o por algún otro documento que se repute análogo, a tenor de la Directiva 91/533, relativa a la obligación del empresario de informar al trabajador acerca de las condiciones aplicables al contrato de trabajo o a la relación laboral, y, por otro lado, a observar la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado.
Estonian[et]
Direktiivi 96/71 töötajate lähetamise kohta seoses teenuste osutamisega artikli 3 lõike 10 esimesest taandest tulenevaid kohustusi rikub liikmesriik, kes on kuulutanud siseriikliku avaliku korra kohaldamisalasse kuuluvateks kohustuslikeks säteteks direktiivi 96/71 ülevõtmist käsitleva siseriikliku seaduse sätted, mis panevad asjassepuutuvatele ettevõtjatele esiteks kohustuse lähetada ainult niisuguseid töötajaid, keda seob ettevõtjaga kirjalik tööleping või muu dokument, mida vastavalt direktiivi 91/533 tööandja kohustuse kohta teavitada töötajaid töölepingu või töösuhte tingimustest sätetele käsitletakse analoogsena, ning teiseks kohustuse järgida siseriiklikke õigusakte, mis reguleerivad osalise tööajaga ja määratud tähtajaga töötamist.
Finnish[fi]
Jäsenvaltio, joka julistaa, että erään kansallisen lain, jolla palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annettu direktiivi 96/71 on pantu täytäntöön, säännökset, joilla asianomaiset yritykset velvoitetaan yhtäältä lähettämään vain sellaista henkilöstöä, jonka kanssa yritys on tehnyt kirjallisen työsopimuksen tai laatinut työnantajan velvollisuudesta ilmoittaa työntekijöille työsopimuksessa tai työsuhteessa sovellettavista ehdoista annetun direktiivin 91/533 mukaisena pidettävän muun asiakirjan, ja toisaalta noudattamaan osa-aikatyötä ja määräaikaisia työsopimuksia koskevaa lainsäädäntöään, ovat kansalliseen yleiseen järjestykseen liittyviä säännöksiä, ei noudata jäsenyysvelvoitteitaan.
French[fr]
Manque aux obligations qui lui incombent en vertu du l'article 3, paragraphe 10, premier tiret, de la directive 96/71, concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services, un État membre déclarant que constituent des dispositions de police relevant de l'ordre public national les dispositions d'une réglementation nationale portant transposition de la directive 96/71 qui obligent les entreprises concernées, d'une part, à ne détacher que du personnel lié à l'entreprise par un contrat de travail écrit ou par un autre document réputé analogue aux termes de la directive 91/533, relative à l'obligation de l'employeur d'informer le travailleur des conditions applicables au contrat ou à la relation de travail, et, d'autre part, à respecter la législation nationale en matière de travail à temps partiel et à durée déterminée.
Hungarian[hu]
Nem teljesíti a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71 irányelv 3. cikke (10) bekezdésének első francia bekezdéséből eredő kötelezettségeit azon tagállam, amely kijelenti, hogy a nemzeti közrenddel kapcsolatos rendészeti rendelkezéseknek minősülnek a 96/71 irányelvet átültetető nemzeti szabályozás azon rendelkezései, amelyek az érintett vállalkozásokat egyrészt a csak a vállalkozással írásbeli munkaszerződés vagy a munkaadónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeire vonatkozó tájékoztatási kötelezettségéről szóló 91/533 irányelv értelmében azzal egy tekintet alá eső egyéb okirat alapján kapcsolatban álló munkavállalók kiküldetésére, másrészt pedig a részmunkaidős és határozott idejű foglalkoztatásra vonatkozó nemzeti szabályozás betartására kötelezik.
Italian[it]
Viene meno agli obblighi che gli incombono in forza dell’art. 3, n. 10, primo trattino, della direttiva 96/71, relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi, lo Stato membro che dichiari che costituiscono disposizioni imperative rientranti nell’ordine pubblico nazionale le disposizioni di una normativa nazionale intesa alla trasposizione della direttiva 96/71 che obblighino le imprese interessate, da un lato, a distaccare solo il personale vincolato all’impresa in base ad un contratto di lavoro scritto o ad un altro documento ritenuto equivalente ai sensi della direttiva 91/533, relativa all’obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro, e, dall’altro, a rispettare la normativa nazionale in tema di lavoro a tempo parziale e a tempo determinato.
Lithuanian[lt]
Valstybė narė, nustatanti, kad nacionalinės teisės nuostatos, perkeliančios Direktyvą 96/71, kurios atitinkamas įmones įpareigoja, pirma, komandiruoti tik darbuotojus, kurie su įmone yra sudarę rašytinę darbo sutartį ar kitokį analogišku laikomą dokumentą Direktyvos 91/533 dėl darbdavio pareigos informuoti darbuotojus apie galiojančias sutarties arba darbo santykių sąlygas prasme, ir, antra, laikytis nacionalinės teisės aktų ne visos darbo dienos ir terminuoto darbo srityje, yra privalomos nacionalinės viešosios tvarkos nuostatos, neįvykdo įsipareigojimų pagal Direktyvos 96/71 dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje 3 straipsnio 10 dalies pirmą įtrauką.
Latvian[lv]
Dalībvalsts, kas paziņo, ka valsts tiesiskā regulējuma, ar kuru transponē Direktīvu 96/71, noteikumi, ar kuriem attiecīgajiem uzņēmumiem tiek uzlikts pienākums, pirmkārt, norīkot darbā tikai personālu, ko ar uzņēmumu saista rakstisks darba līgums vai cits dokuments, kas tiek uzskatīts par analoģisku tam saskaņā ar Direktīvu 91/533 par darba devēja pienākumu informēt darbiniekus par darba līguma vai darba attiecību nosacījumiem, un, otrkārt, ievērot valsts tiesību aktus par nepilna laika darbu un darbu uz noteiktu laiku, ir imperatīvas tiesību normas, kas attiecas uz valsts sabiedrisko kārtību, nav izpildījusi Direktīvas 96/71 par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā 3. panta 10. punkta pirmajā ievilkumā paredzētos pienākumus.
Maltese[mt]
Jonqsu milli jwettqu l-obbligi tagħhom taħt l-ewwel subinċiż tal-Artikolu 3(10) tad-Direttiva 96/71, dwar l-impjieg ta’ ħaddiema fil-qafas ta’ prestazzjoni ta’ servizzi, Stat Membru li jiddikjara li jikkostitwixxu dispożizzjonijiet imperattivi ta’ ordni pubbliku, id-dispożizzjonijiet ta’ leġiżlazzjoni nazzjonali dwar it-traspożizzjoni tad-Direttiva 96/71 li jobbligaw lill-impriżi kkonċernati, minn naħa, li jikkollokaw biss persunal marbut mal-impriżi b’kuntratt tal-impieg bil-miktub jew dokument ieħor ikkunsidrat bħala analogu skont id-Direttiva 91/533 dwar l-obbligazzjoni ta’ min iħaddem li jgħarraf lill-ħaddiema bil-kondizzjonijiet applikabbli għall-kuntratti jew għar-relazzjoni tal-impjieg, u min-naħa l-oħra, li josserva l-leġiżlazzjoni nazzjonali fil-qasam ta’ impjieg part-time u għal żmien fiss.
Dutch[nl]
Een lidstaat die als dwingende bepalingen van nationale openbare orde kwalificeert de bepalingen van een nationale regeling tot omzetting in nationaal recht van richtlijn 96/71 die de betrokken ondernemingen enerzijds gelasten de nationale wetgeving inzake deeltijdarbeid en tijdelijke arbeidscontracten na te leven, en hen er anderzijds toe verplichten enkel personeel ter beschikking te stellen dat met de onderneming is verbonden op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst of een gelijkwaardig document overeenkomstig richtlijn 91/533 betreffende de verplichting van de werkgever de werknemer te informeren over de voorwaarden die op zijn arbeidsovereenkomst of ‐verhouding van toepassing zijn, komt de verplichtingen niet na die op hem rusten krachtens artikel 3, lid 10, eerste streepje, van richtlijn 96/71 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten.
Polish[pl]
Uchybia zobowiązaniom, które ciążą na nim na mocy art. 3 ust. 10 tiret pierwsze dyrektywy 96/71 dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, państwo członkowskie oświadczające, że przepisy transponujące dyrektywę 96/71 zobowiązujące dane przedsiębiorstwa, po pierwsze, do delegowania tylko personelu związanego z przedsiębiorstwem umową o pracę zawartą w formie pisemnej lub innym dokumentem uznanym za analogiczny zgodnie z przepisami dyrektywy 91/533 w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącego informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy, i po drugie, do przestrzegania ustawodawstwa w dziedzinie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy i na czas określony, są przepisami porządkowymi dotyczącymi porządku publicznego.
Portuguese[pt]
Não cumpre as obrigações que lhe incumbem por força do artigo 3.°, n.° 10, primeiro travessão, da Directiva 96/71, relativa ao destacamento de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços, um Estado‐Membro que declara que constituem disposições de polícia que integram a ordem pública nacional as disposições de uma legislação nacional que transpôs a Directiva 96/71 que obrigam as empresas em causa, por um lado, a só destacar pessoal ligado à empresa por um contrato de trabalho celebrado por escrito ou por documento considerado análogo nos termos da Directiva 91/533, relativa à obrigação de a entidade patronal informar o trabalhador sobre as condições aplicáveis ao contrato ou à relação de trabalho, e, por outro, a respeitar a legislação nacional relativa ao trabalho a tempo parcial e a termo.
Romanian[ro]
Nu își îndeplinește obligațiile care îi revin în temeiul articolului 3 alineatul (10) prima liniuță din Directiva 96/71 privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii un stat membru care declară că reprezintă dispoziții imperative de domeniul ordinii publice naționale dispozițiile unei reglementări naționale de transpunere a Directivei 96/71 care obligă întreprinderile avute în vedere, pe de o parte, să nu detașeze decât personalul cu care întreprinderea a încheiat un contract de muncă în formă scrisă sau un alt document considerat ca având aceeași valoare potrivit Directivei 91/533 privind obligația angajatorului de a informa lucrătorii asupra condițiilor aplicabile contractului sau raportului de muncă și, pe de altă parte, să respecte legislația națională în domeniul muncii cu timp parțial și al muncii pe durată determinată.
Slovak[sk]
Členský štát si tým, že vyhlásil, že ustanovenia vnútroštátnych právnych predpisov, ktoré preberajú smernicu 96/71 o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb a ktoré zaväzujú dotknuté podniky na jednej strane vysielať len zamestnancov viazaných s podnikom písomnou pracovnou zmluvou alebo iným dokumentom považovaným za podobný podľa smernice Rady 91/533 o povinnosti zamestnávateľa informovať zamestnancov o podmienkach vzťahujúcich sa na zmluvu alebo na pracovnoprávny vzťah, a na druhej strane dodržiavať vnútroštátne ustanovenia v oblasti práce na kratší pracovný čas a práce na dobu určitú, predstavujú ustanovenia politiky vnútroštátneho verejného poriadku, nesplnil povinnosti, ktoré mu vyplývajú z článku 3 ods. 10 prvej zarážky smernice 96/71.
Slovenian[sl]
Država članica, ki določi, da prisilni predpisi na področju nacionalnega javnega reda pomenijo določbe nacionalne zakonodaje, s katerimi se prenaša Direktiva 96/71 in ki zadevna podjetja obvezujejo, prvič, da lahko napotijo le delavce, ki so na podjetje vezani s pisno pogodbo o zaposlitvi ali drugim dokumentom, ki se šteje za podobnega na podlagi Direktive 91/533 o obveznosti delodajalca, da zaposlene obvesti o pogojih, ki se nanašajo na pogodbo o zaposlitvi ali delovno razmerje in, drugič, k spoštovanju nacionalne zakonodaje s področja dela s krajšim delovnim časom in pogodb o zaposlitvi za določen čas, ne izpolni svojih obveznosti na podlagi člena 3(10), prva alinea, Direktive 96/71 o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev.
Swedish[sv]
En medlemsstat ska anses ha åsidosatt sina skyldigheter enligt artikel 3.10 första strecksatsen i direktiv 96/71 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster om den förklarar att bestämmelser i nationell lagstiftning om genomförande av direktiv 96/71 – som för berörda företag innebär dels att endast personal som är knuten till företaget genom ett skriftligt anställningsavtal eller annan handling som anses likvärdig enligt direktiv 91/533 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet får utstationeras, dels att dessa företag är skyldiga att följa nationell lagstiftning om deltidsarbete och tidsbegränsad anställning – utgör tvingande regler som rör grunderna för den nationella rättsordningen.