Besonderhede van voorbeeld: 4121102336556939262

Danish

Foranstaltningerne omfatter: indførelse af fleksibel pension mellem 62 og 68 år ledsaget af en højere sats for de ydelser, der optjenes i de senere år på arbejdsmarkedet, forhøjelse af delpensionsalderen fra 56 til 58 år ledsaget af en lavere sats for de optjente ydelser, nedsættelse af den nedre aldersgrænse for erhvervelse af pensionsrettigheder fra 23 til 18 år, gradvis ophævelse af arbejdsløshedspensionsordningen (fra 2009 til 2014) og ophævelse af den individuelle førtidspensionsordning (ved invaliditet) i 2003.

German

Im Hinblick auf diese Ziele wurde beschlossen, eine flexible Altersgrenze von 62 bis 68 Jahren einzuführen und gleichzeitig für die letzten Erwerbsjahre höhere Rentenanwartschaften anzuerkennen; das Alter für den Bezug von Teilrenten von 56 auf 58 Jahre anzuheben und gleichzeitig die für diese Zeiten anzurechnenden Rentenanwartschaften zu senken; das Mindestalter für den Erwerb von Rentenanwartschaften von 23 auf 18 Jahre zu senken; schrittweise Abschaffung der Altersrente wegen Arbeitslosigkeit (von 2009 bis 2014); Abschaffung des individuellen vorzeitigen Eintritts in den Ruhestand (Erwerbsunfähigkeit) in 2003.

Greek

Τα μέτρα περιλαμβάνουν: τη θέσπιση ευέλικτης συνταξιοδότησης μεταξύ 62 και 68 ετών, μαζί με υψηλότερους ρυθμούς σώρευσης συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων για τα ύστερα έτη απασχόλησης. αύξηση της συντάξιμης ηλικίας για τη μερική απασχόληση από τα 56 στα 58 έτη, μαζί με μείωση του ρυθμού σώρευσης. μείωση του κατώτατου ορίου ηλικίας για τη σώρευση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων από τα 23 στα 18 έτη. σταδιακή κατάργηση του συστήματος συνταξιοδότησης ανέργων (από το 2009 έως το 2014). και κατάργηση του ατομικού συστήματος πρόωρης συνταξιοδότησης (για λόγους αναπηρίας) το 2003.

English

Measures include: the introduction of flexible retirement between age 62 and 68, accompanied by higher accrual rates of pension rights for the later years in work; a rise of the part-time pensionable age from 56 to 58 years, accompanied by a reduced accrual rate; a reduction of the lower age limit for the accrual of pension rights from 23 to 18; the gradual abolition of the unemployment pension scheme (from 2009 to 2014); and the abolition of the individual early (disability) retirement scheme in 2003.

Spanish

Estas medidas incluyen: la introducción de la jubilación flexible entre los 62 y los 68 años, acompañada por tasas de devengo de derechos de pensión más elevadas para los últimos años de la vida laboral; el aumento de la edad de jubilación parcial de los 56 a los 58 años, acompañado por una tasa de devengo reducida; la reducción del límite mínimo de edad para el devengo de derechos de pensión de los 23 a los 18 años; la supresión gradual del régimen de pensiones de desempleo (del 2009 al 2014), y la supresión del régimen de jubilación (incapacidad) anticipada individual en 2003.

Finnish

Tässä uudistuksessa esimerkiksi otetaan käyttöön joustava 62-68 vuoden eläkeikä ja nostetaan eläkeoikeuksien karttumaprosenttia työuran viimeisinä vuosina, nostetaan osa-aikaeläkkeen alaikärajaa 56 vuodesta 58 vuoteen ja lasketaan karttumaprosenttia, lasketaan eläkeoikeuksien karttumisen alaikärajaa 23 vuodesta 18 vuoteen, poistetaan asteittain työttömyyseläkejärjestelmä (vuosina 2009-2014) sekä poistetaan yksilöllinen varhaiseläkejärjestelmä (työkyvyttömyysetuusjärjestelmä) vuonna 2003.

French

Parmi les mesures introduites, citons l'introduction d'une mise à la retraite flexible entre 62 et 68 ans, accompagnée de taux de progression supérieurs pour les droits de pension relatifs aux dernières années de travail, le relèvement de l'âge de la mise à la retraite partielle (porté de 56 à 58 ans), assorti d'un taux de progression réduit, l'abaissement de la limite d'âge inférieure pour la progression des droits de pension (de 23 à 18 ans), la suppression progressive du régime de pension de chômage (de 2009 à 2014) et, enfin, celle du régime individuel de retraite anticipée (pour invalidité) en 2003.

Italian

Fra le misure vi sono l'introduzione del pensionamento flessibile tra i 62 e i 68 anni, accompagnato da maggiori tassi di maturazione dei diritti pensionistici per gli ultimi anni di lavoro; un aumento dell'età per il pensionamento part time da 56 a 58 anni con anche una riduzione del tasso di maturazione; una riduzione del limite minimo d'età per la maturazione di diritti pensionistici da 23 a 18 anni; l'abolizione graduale delle pensioni di disoccupazione (fra il 2009 e il 2014); l'abolizione del pensionamento anticipato individuale per invalidità nel 2003.

Dutch

Enkele maatregelen hiertoe behelzen: er wordt een regeling ingevoerd voor flexibele pensionering tussen 62 en 68 jaar, gepaard gaand met een hogere opbouw van pensioenrechten voor de latere arbeidsjaren; de leeftijd die recht geeft op een deeltijdpensioen wordt verhoogd van 56 naar 58 jaar in verband waarmee een lager opbouwpercentage wordt gehanteerd; de leeftijdsondergrens voor de opbouw van pensioenrechten wordt verlaagd van 23 naar 18 jaar; de regeling inzake werkloosheidspensioenen wordt geleidelijk afgeschaft (in de periode 2009-2014); en de regeling inzake individuele vervroegde pensionering wegens arbeidsongeschiktheid wordt afgeschaft in 2003.

Portuguese

Essas medidas incluem: a introdução da possibilidade de uma passagem à reforma flexível entre os 62 e os 68 anos de idade, acompanhada por taxas de acumulação mais elevadas dos direitos de pensão nos últimos anos de trabalho; um aumento da idade do acesso à pensão parcial dos 56 para os 58 anos, acompanhada de uma redução da taxa de acumulação; uma redução do limite mínimo de idade para a acumulação dos direitos de pensão dos 23 para os 18 anos; a extinção gradual do regime de pensões de desemprego (de 2009 a 2014); e a extinção do regime de reforma antecipada individual (por invalidez) em 2003.

Swedish

Exempel på sådana åtgärder är att man infört en flexibel pensionsålder mellan 62 och 68 år, samtidigt som intjänandet av pensionsrätter ökar under de senare åren i arbete. Pensionsåldern för deltidspension har höjts från 56 till 58 år, vilket åtföljs av minskade intjänade pensionsrätter, och den nedre åldersgränsen för att börja tjäna in pensionsrätter har sänkts från 23 till 18 år. Arbetslöshetspensionen kommer successivt att avvecklas (mellan 2009 och 2014) och den individuella förtidspensionen (på grund av nedsatt arbetsförmåga) kommer att slopas under 2003.