Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
(أ) مقترح إعادة تصنيف وظيفة موظف برامج (ف-4) في مكتب كبير الموظفين التنفيذيين إلى وظيفة موظف برامج أقدم (التخطيط الاستراتيجي والتنسيق) (ف-5)، لتقديم المساعدة إلى كبير الموظفين التنفيذيين ونائبه على التأكد من أن القرارات الرئيسية واستجابات الإدارة للتحديات على الأجلين القصير والطويل تتسق مع مهمة الصندوق وقيمه واستراتيجيته، وأن المسؤولين الإداريين من المستوى المتوسط يفهمون أدوارهم ومسؤولياتهم وينفذون قرارات كبار المديرين والهيئات التشريعية بأقصى قدر من الكفاءة والانسجام والاتساق.
English[en]
(a) In the Office of the Chief Executive Officer, the reclassification of one post of Programme Officer (P-4) to Senior Programme Officer (Strategic Planning and Coordination) (P-5) to assist the Chief Executive Officer and the Deputy Chief Executive Officer in making sure that that key decisions and management responses to short- and long-term challenges are consistent with the Fund’s mission, values and strategy and that the middle-managers understand their roles and responsibilities and implement the decisions of the senior managers and legislative bodies in the most efficient, coherent and consistent manner.
Spanish[es]
a) En la Oficina del Director General, se propone reclasificar un puesto de Oficial de Programas (P-4) a Oficial Superior de Programas (Planificación y Coordinación Estratégicas) (P-5) para apoyar al Director General y al Director General Adjunto a fin de asegurar que las principales decisiones y las respuestas de la administración a los problemas que se presentan en el corto y largo plazo sean compatibles con la misión, los valores y la estrategia de la Caja, y que los directores de nivel medio entiendan sus funciones y responsabilidades y apliquen las decisiones de los directores superiores y los órganos legislativos de la forma más eficiente, coherente y consecuente que sea posible.
French[fr]
a) Au bureau de l’Administrateur, il est proposé de reclasser un poste d’administrateur de programmes (P-4) en poste d’administrateur de programmes (hors classe) (P-5), dont le titulaire aiderait l’Administrateur et l’Administrateur adjoint à veiller à ce que les décisions et mesures prises par l’administration pour relever les défis à court et à long terme soient cohérentes avec la mission, les valeurs et la stratégie de la Caisse à s’assurer que les responsables de niveau intermédiaire comprennent le rôle et les responsabilités qui leur incombent et appliquent les décisions émanant de leurs supérieurs et des organes délibérants de la manière la plus efficace et la plus cohérente possible.
Russian[ru]
а) В Канцелярии Главного административного сотрудника реклассифицировать одну должность сотрудника по программам класса С4 в должность старшего сотрудника по программам (стратегическое планирование и координация) класса С5, который будет оказывать Главному административному сотруднику и его заместителю помощь в том, чтобы ключевые решения и меры реагирования руководства на кратко- и долгосрочные задачи соответствовали миссии, ценностям и стратегии Фонда и чтобы руководители среднего звена понимали свои функции и обязанности и выполняли решения старших руководителей и директивных органов самым эффективным, согласованным и последовательным образом.