Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
employers have been obliged, in the case of adoption as in that of pregnancy, to grant employees with family responsibilities paid leave for a maximum of three days to care for a sick child, on presentation of a medical certificate.
Spanish[es]
, el empleador está obligado, lo mismo en caso de adopción que de embarazo, a conceder al empleado que tenga cargas familiares una licencia de una duración máxima de tres días para cuidar a un hijo enfermo —previa presentación de un certificado médico— y a remunerar esa licencia.
French[fr]
, l’employeur est tenu, dans le cas de l’adoption comme dans celui de la grossesse, d’accorder à l’employé ayant des charges de famille un congé d’une durée maximale de trois jours pour prendre soin d’un enfant malade – sur présentation d’un certificat médical – et de rémunérer ce congé.