Metadata
Author: Eurlex2019
Data
Bulgarian[bg]
43 Макар Съдът да не е компетентен да тълкува националното право (определение от 21 октомври 2015 г., Kovozber, C-120/15, непубликувано, EU:C:2015:730, точка 32 и цитираната съдебна практика), тъй като тази компетентност принадлежи на запитващата юрисдикция, последната отбелязва в акта си за преюдициално запитване, че договорът за определена работа, сключен с лице, което вече е работник или служител и няма друго предходно трудово правоотношение, се квалифицира като трудов договор.
Czech[cs]
43 I když Soudní dvůr nemá pravomoc k výkladu vnitrostátního práva (usnesení ze dne 21. října 2015, Kovozber, C‐120/15, nezveřejněné, EU:C:2015:730, bod 32 a citovaná judikatura), jelikož tuto pravomoc má předkládající soud, je třeba uvést, že v projednávané věci posledně uvedený soud v předkládacím rozhodnutí poznamenal, že dohoda o pověření funkcí uzavřená s osobou, která již je zaměstnancem nebo která předtím neměla žádný jiný pracovní poměr, je považována za pracovní smlouvu.
Danish[da]
43 Selv om Domstolen ikke har kompetence til at fortolke national ret (kendelse af 21.10.2015, Kovozber, C-120/15, ikke trykt i Sml., EU:C:2015:730, præmis 32 og den deri nævnte retspraksis), idet denne kompetence tilkommer den forelæggende ret, bemærkes, at den forelæggende ret i det foreliggende tilfælde i forelæggelsesafgørelsen anfører, at en kontrakt om betroet tjeneste, der indgås med en person, der allerede er arbejdstager, eller som ikke har noget andet arbejdsforhold i forvejen, kvalificeres som en arbejdskontrakt.
German[de]
43 Auch wenn der Gerichtshof für die Auslegung des innerstaatlichen Rechts nicht zuständig ist (Beschluss vom 21. Oktober 2015, Kovozber, C‐120/15, nicht veröffentlicht, EU:C:2015:730, Rn. 32 und die dort angeführte Rechtsprechung), da diese Zuständigkeit beim vorlegenden Gericht liegt, ist im vorliegenden Fall darauf hinzuweisen, dass dieses in seinem Vorabentscheidungsersuchen feststellt, dass der Vertrag zur Übernahme einer Vertrauensstellung, der mit einer Person, die bereits Arbeitnehmer sei oder die kein anderes früheres Arbeitsverhältnis habe, geschlossen worden sei, als Arbeitsvertrag einzustufen sei.
Greek[el]
43 Μολονότι το Δικαστήριο δεν είναι αρμόδιο να ερμηνεύσει το εθνικό δίκαιο (διάταξη της 21ης Οκτωβρίου 2015, Kovozber, C-120/15, μη δημοσιευθείσα, EU:C:2015:730, σκέψη 32 και εκεί μνημονευόμενη νομολογία) δεδομένου ότι αρμόδιο προς τούτο είναι το αιτούν δικαστήριο, επισημαίνεται ότι, εν προκειμένω, το δικαστήριο αυτό παρατηρεί, στην αίτηση προδικαστικής αποφάσεως, ότι η σύμβαση για την κάλυψη θέσεως εμπιστοσύνης η οποία συνάπτεται με πρόσωπο το οποίο είναι ήδη εργαζόμενος ή το οποίο δεν έχει καμία άλλη προηγούμενη εργασιακή σχέση χαρακτηρίζεται ως σύμβαση εργασίας.
English[en]
43 Although the Court does not have jurisdiction to interpret national law (order of 21 October 2015, Kovozber, C‐120/15, not published, EU:C:2015:730, paragraph 32 and the case-law cited), as that is a matter for the referring court, it should be observed that, in the present case, that court notes, in the order for reference, that the contract for a position of trust concluded with a person who is already an employee or who has no other previous employment relationship is classified as a contract of employment.
Spanish[es]
43 Si bien el Tribunal de Justicia no es competente para interpretar el Derecho nacional (auto de 21 de octubre de 2015, Kovozber, C‐120/15, no publicado, EU:C:2015:730, apartado 32 y jurisprudencia citada), dado que esta competencia incumbe al órgano jurisdiccional remitente, procede señalar que, en el caso de autos, este señala, en su resolución de remisión, que el contrato para desempeñar un puesto de confianza, celebrado con una persona que ya es trabajador o que no tiene ninguna relación laboral previa, se califica de contrato de trabajo.
Estonian[et]
43 Kuigi Euroopa Kohus ei ole pädev riigisisest õigust tõlgendama (21. oktoobri 2015. aasta kohtuotsus Kovozber, C‐120/15, ei avaldata, EU:C:2015:730, punkt 32 ja seal viidatud kohtupraktika), sest see pädevus kuulub eelotsusetaotluse esitanud kohtule, tuleb tõdeda, et käesoleval juhul on eelotsusetaotluse esitanud kohus oma eelotsusetaotluses märkinud, et haldus‐ või juhtimisülesande täitmise režiimil töötamise leping, mis on sõlmitud isikuga, kes on juba töötaja ja kel ei ole ühtegi muud eelnevat töösuhet, on käsitatav töölepinguna.
Finnish[fi]
43 Vaikka unionin tuomioistuin ei ole toimivaltainen tulkitsemaan kansallista oikeutta (määräys 21.10.2015, Kovozber, C-120/15, ei julkaistu, EU:C:2015:730, 32 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen), koska tämä toimivalta kuuluu ennakkoratkaisua pyytäneelle tuomioistuimelle, nyt käsiteltävässä asiassa on syytä todeta, että ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin huomauttaa ennakkoratkaisupyynnössään, että tehtävänhoitoa koskevaa sopimusta, joka on tehty sellaisen henkilön kanssa, joka on ennestään työntekijä tai joka ei ennestään ole lainkaan työsuhteessa, pidetään työsopimuksena.
French[fr]
Si la Cour n’est pas compétente pour interpréter le droit national (ordonnance du 21 octobre 2015, Kovozber, C-120/15, non publiée, EU:C:2015:730, point 32 et jurisprudence citée), cette compétence incombant à la juridiction de renvoi, il convient de relever que, en l’occurrence, cette dernière observe, dans sa décision de renvoi, que le contrat de commission de service, conclu avec une personne qui est déjà travailleur ou qui n’a aucune autre relation de travail préalable, est qualifié de contrat de travail.
Croatian[hr]
43 Iako Sud nije nadležan za tumačenje nacionalnog prava (rješenje od 21. listopada 2015., Kovozber, C-120/15, neobjavljeno, EU:C:2015:730, t. 32. i navedena sudska praksa), s obzirom na to da je za to nadležan sud koji je uputio zahtjev, valja istaknuti da u ovom slučaju on u svojoj odluci kojom se upućuje zahtjev navodi da se ugovor o pružanju stručnih usluga koji je sklopljen s osobom koja je već zaposlenik ili koja nema nikakav prethodni radni odnos kvalificira kao ugovor o radu.
Hungarian[hu]
43 Jóllehet a Bíróság nem rendelkezik hatáskörrel a nemzeti jog értelmezésére (2015. október 21‐i Kovozber végzés, C‐120/15, nem tették közzé, EU:C:2015:730, 32. pont, valamint az ott hivatkozott ítélkezési gyakorlat), és az erre vonatkozó hatáskör a kérdést előterjesztő bíróságot illeti meg, meg kell jegyezni, hogy az említett ügyben a kérdést előterjesztő bíróság megállapítja, hogy az a szolgálati megbízásra vonatkozó szerződés, amelyet olyan személlyel kötöttek, aki már munkavállaló, vagy akinek nincs korábbi munkaviszonya, munkaszerződésnek minősül.
Italian[it]
43 Malgrado la Corte non abbia competenza in materia di interpretazione del diritto nazionale (ordinanza del 21 ottobre 2015, Kovozber, C‐120/15, non pubblicata, EU:C:2015:730, punto 32 e giurisprudenza ivi citata), giacché tale competenza spetta al giudice del rinvio, si deve rilevare che, nel caso di specie, nella decisione di rinvio quest’ultimo osserva che il contratto di collaborazione concluso con una persona che sia già lavoratore o che non sia legata da alcun altro rapporto di lavoro preesistente è qualificato come contratto di lavoro.
Lithuanian[lt]
43 Nors Teisingumo Teismas neturi jurisdikcijos aiškinti nacionalinės teisės (2015 m. spalio 21 d. Nutarties Kovozber, C‐120/15, nepaskelbta Rink., EU:C:2015:730, 32 punktas ir jame nurodyta jurisprudencija), nes ta jurisdikcija priklauso prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikusiam teismui, reikia pažymėti, kad šiuo atveju nacionalinis teismas savo prašyme priimti prejudicinį sprendimą pažymi, kad sutartis dėl pasitikėjimu grindžiamų pareigų, sudaryta su asmeniu, kuris jau yra darbuotojas arba neturi kitų ankstesnių darbo santykių, laikoma darbo sutartimi.
Latvian[lv]
43 Lai arī Tiesa nav kompetenta interpretēt valsts tiesību aktus (rīkojums, 2015. gada 21. oktobris, Kovozber, C‐120/15, nav publicēts, EU:C:2015:730, 32. punkts un tajā minētā judikatūra), jo šī kompetence ir iesniedzējtiesai, tomēr ir jānorāda, ka šajā gadījumā iesniedzējtiesa savā nolēmumā norāda, ka līgums par uzticības amata pienākumu pildīšanu, kas noslēgts ar personu, kura jau ir darbiniece vai kurai nav citu iepriekšēju darba attiecību, tiek kvalificēts kā darba līgums.
Maltese[mt]
43 Għalkemm il-Qorti tal-Ġustizzja ma għandhiex ġurisdizzjoni sabiex tinterpreta d-dritt nazzjonali (digriet tal‐21 ta’ Ottubru 2015, Kovozber, C‐120/15, mhux ippubblikat, EU:C:2015:730, punt 32 u l-ġurisprudenza ċċitata), peress li din il-ġurisdizzjoni hija tal-qorti tar-rinviju, għandu jiġi rrilevat li, f’dan il-każ, din tal-aħħar tosserva, fid-deċiżjoni tar-rinviju tagħha, li l-kuntratt ta’ provvista ta’ servizz, konkluż ma’ persuna li diġà hija ħaddiem jew li ma għandha l-ebda relazzjoni ta’ impjieg preċedenti oħra, jikkwalifika bħala kuntratt ta’ xogħol.
Dutch[nl]
43 Ofschoon het Hof niet bevoegd is om nationaal recht uit te leggen (beschikking van 21 oktober 2015, Kovozber, C‐120/15, niet gepubliceerd, EU:C:2015:730, punt 32 en aldaar aangehaalde rechtspraak) – het betreft immers een bevoegdheid van de verwijzende rechter – moet erop worden gewezen dat in casu deze laatste in zijn verwijzingsbeslissing opmerkt dat de overeenkomst voor de vervulling van een vertrouwensfunctie, die wordt gesloten met een persoon die reeds werknemer is of die voordien geen enkele andere arbeidsbetrekking heeft gehad, wordt beschouwd als een arbeidsovereenkomst.
Polish[pl]
43 Chociaż Trybunał nie jest właściwy to tego, aby dokonywać wykładni prawa krajowego (postanowienie z dnia 21 października 2015 r., Kovozber, C‐120/15, niepublikowane, EU:C:2015:730, pkt 32 i przytoczone tam orzecznictwo), ponieważ kompetentcja ta przysługuje sądowi krajowemu, to należy zaznaczyć, że w niniejszym wypadku sąd krajowy zauważa w swoim postanowieniu odsyłającym, że umowa o świadczenie pracy na stanowisku wymagającym szczególnego zaufania, zawarta z osobą, która jest już pracownikiem lub która nie pozostaje w żadnym wcześniejszym stosuku pracy, jest kwalifikowana jako umowa o pracę.
Portuguese[pt]
Embora o Tribunal de Justiça não seja competente para interpretar o direito nacional (Despacho de 21 de outubro de 2015, Kovozber, C‐120/15, não publicado, EU:C:2015:730, n.o 32 e jurisprudência referida), incumbindo esta competência ao órgão jurisdicional de reenvio, importa salientar que, no caso em apreço, este último observa, na sua decisão de reenvio, que o contrato de comissão de serviço, celebrado com quem já é trabalhador da empresa ou com quem não tem qualquer outra relação laboral prévia, tem sido qualificado de contrato de trabalho.
Romanian[ro]
43 Deși Curtea nu este competentă să interpreteze dreptul național (Ordonanța din 21 octombrie 2015, Kovozber, C-120/15, nepublicată, EU:C:2015:730, punctul 32 și jurisprudența citată), această competență revenind instanței de trimitere, trebuie arătat că, în speță, aceasta din urmă observă în decizia de trimitere că contractul privind exercitarea unei funcții pe baza încrederii personale încheiat cu o persoană care este deja lucrător sau care nu are niciun alt raport de muncă prealabil, este calificat drept contract de muncă.
Slovak[sk]
43 Hoci Súdny dvor nie je príslušný vykladať vnútroštátne právo (uznesenie z 21. októbra 2015, Kovozber, C‐120/15, neuverejnené, EU:C:2015:730, bod 32 a citovaná judikatúra), keďže táto právomoc prináleží vnútroštátnemu súdu, treba pripomenúť, že v danom prípade vnútroštátny súd v návrhu na začatie prejudiciálneho konania konštatuje, že zmluva o plnení úloh uzavretá s osobou, ktorá je už zamestnancom alebo s osobou, ktorá nie je subjektom žiadneho predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, je považovaná za pracovnú zmluvu.
Slovenian[sl]
43 Čeprav Sodišče ni pristojno za razlago nacionalnega prava (sklep z dne 21. oktobra 2015, Kovozber, C‐120/15, neobjavljen, EU:C:2015:730, točka 32 in navedena sodna praksa), saj je za to pristojno predložitveno sodišče, je treba poudariti, da je predložitveno sodišče v obravnavanem primeru v predložitveni odločbi navedlo, da se pogodba o zaposlitvi, vezani na osebno zaupanje, ki se sklene z osebo, ki je že delavec ali ki nima nobenega predhodnega delovnega razmerja, opredeli kot pogodba o zaposlitvi.
Swedish[sv]
43 Även om domstolen inte är behörig att tolka nationell rätt (beslut av den 21 oktober 2015, Kovozber, C‐120/15, ej publicerat, EU:C:2015:730, punkt 32 och där angiven rättspraxis), eftersom denna behörighet tillkommer den hänskjutande domstolen, erinrar EU-domstolen om att den hänskjutande domstolen i beslutet om hänskjutande har påpekat att ett avtal om förtroendetjänst som ingås med en person som redan är arbetstagare eller som inte har något annat tidigare anställningsförhållande betraktas som ett anställningsavtal.