Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
· Section 23 of IPRA provides that “it shall be the right of the ICCs/IPs to be free from any form of discrimination, with respect to recruitment and conditions of employment, such that they may enjoy equal opportunities for admission to employment, medical and social assistance, safety as well as other occupationally-related benefits, informed of their rights under existing labor legislation and of means available to them for redress, not subject to any coercive recruitment systems, including bonded labor and other forms of debt servitude; and equal treatment in employment for men and women, including the protection from sexual harassment.
Spanish[es]
- La sección 23 de la Ley de derechos de los pueblos indígenas estipula que las comunidades culturales indígenas y los pueblos indígenas tendrán derecho a no ser sometidos a ningún tipo de discriminación en materia de contratación y condiciones de empleo y disfrutarán de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y a la asistencia médica y social, a la seguridad en el trabajo y a otras prestaciones derivadas del empleo, a ser informados de sus derechos con arreglo a la legislación laboral y de los recursos de que disponen, así como a no estar sujetos a sistemas de contratación coercitivos, incluidas todas las formas de servidumbre por deudas, y a gozar de igualdad de oportunidades y de trato para hombres y mujeres en el empleo y de protección contra el hostigamiento sexual.
French[fr]
· L’article 23 de l’IPRA dispose que “les IP/ICC ont le droit de ne faire l’objet d’aucune discrimination en matière d’embauche et de conditions d’emploi, de façon à pouvoir bénéficier des mêmes possibilités en ce qui concerne l’admission à l’emploi, les soins médicaux et l’assistance sociale, la sécurité et les autres avantages liés à l’exercice d’un emploi; d’être informées des droits que leur reconnaît la législation du travail en vigueur et des moyens dont elles disposent pour obtenir réparation; de ne pas être assujetties à des systèmes de recrutement forcé, notamment au travail de personnes réduites en esclavage et à d’autres formes de servitude pour dette; et de pouvoir compter sur l’égalité de traitement prévue pour les hommes et pour les femmes, notamment la protection contre le harcèlement sexuel.
Russian[ru]
· Статья 23 ЗПКН гласит, что "ОКК/КН имеют право быть свободными от любой дискриминации в отношении приема на работу и условий занятости, с тем чтобы они могли пользоваться равными возможностями в части доступа к занятости, к медицинской и социальной помощи, к мерам безопасности и другим выгодам, связанным с их профессией, были информированными о своих правах по действующему трудовому законодательству и о имеющихся в их распоряжении средствах удовлетворения претензий, чтобы они не подвергались никакой принудительной системе найма, в том числе на кабальных условиях и с использованием каких бы то ни было форм принудительного труда, и имели право на равное обращение при приеме на службу мужчин и женщин, в том числе пользовались защитой от сексуальных домогательств.