Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Правните последици, свързани с исковете за защита срещу уволнение по принцип, са, както изглежда, обезщетение за загубата на работното място, по-специално недействителност при запазване на работното място; те обаче не са налице в еднаква степен във всички случаи.
Czech[cs]
Jako právní následky u žalob na ochranu proti výpovědi jsou, jak se zdá, stanoveny v zásadě náhrada škody za ztrátu pracovního místa, resp. neplatnost a zachování pracovního místa, tyto ovšem nejsou ve všech případech stejně přístupné.
Danish[da]
Som retsfølger i forbindelse med sager om afskedigelse er der, så vidt det ses, principielt mulighed for at opnå erstatning for at have mistet arbejdet eller for at få afskedigelsen annulleret, hvorved ansættelsen opretholdes, idet der dog ikke i samme omfang er adgang til begge muligheder i alle tilfælde.
German[de]
Als Rechtsfolgen bei Kündigungsschutzklagen sind, wie es scheint, Schadensersatz für den Verlust des Arbeitsplatzes bzw. Nichtigkeit unter Erhalt des Arbeitsplatzes prinzipiell vorgesehen, jedoch nicht in allen Fällen gleichermaßen zugänglich.
Greek[el]
Ως έννομες συνέπειες στην περίπτωση των αγωγών για την προστασία από την απόλυση προβλέπονται, κατ’ αρχήν, ως φαίνεται, αποζημίωση για την απώλεια της θέσεως εργασίας ή ακυρότητα της απολύσεως με διατήρηση της θέσεως εργασίας, πλην όμως οι δυνατότητες αυτές δεν υφίστανται στον ίδιο βαθμό σε όλες τις περιπτώσεις.
English[en]
In proceedings contesting dismissal, so it would appear, the remedies established are, in principle, compensation for loss of employment and nullification with continued employment; however, these are not available to the same extent in all cases.
Spanish[es]
Las consecuencias que la ley atribuye, en principio, a la demanda de protección frente al despido son, según parece, la indemnización por la pérdida del puesto de trabajo o la nulidad con mantenimiento del puesto, si bien una y otra no son igualmente accesibles en todos los casos.
Estonian[et]
Näib, et töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise hagide õigusliku tagajärjena on põhimõtteliselt ette nähtud kahjuhüvitis töökoha kaotamise eest või ülesütlemise tühisus koos töökoha säilimisega, kuid neid nõudeid ei ole aga siiski kõikidel juhtudel võimalik ühtviisi esitada.
Finnish[fi]
Irtisanomissuojaa koskevien kanteiden oikeudellisiksi seurauksiksi on ilmeisesti lähtökohtaisesti säädetty vahingonkorvaus työpaikan menettämisestä tai irtisanomisen pätemättömyys ja työpaikan säilyttäminen, mutta ne eivät ole kaikissa tapauksissa samalla tavoin käytettävissä.
French[fr]
Les conséquences juridiques prévues en principe à la suite d’un recours en matière de protection contre le licenciement sont, semble-t-il, un dédommagement pour la perte de l’emploi ou l’annulation du licenciement en maintenant le salarié dans son emploi, mais ces solutions ne sont pas accessibles de la même manière dans tous les cas.
Hungarian[hu]
Úgy tűnik, a munkavállalók védelmével kapcsolatos keresetek jogkövetkezményei elvileg a munkahely elvesztése miatti kártérítés, illetve – a munkahely visszaszerzése mellett – a semmisség, ám e jogkövetkezmények nem minden esetben egyformán elérhetők.
Italian[it]
Le conseguenze giuridiche del ricorso contro un licenziamento sono, a quanto sembra, il risarcimento danni per la perdita del posto di lavoro, oppure la nullità con conseguente conservazione del posto di lavoro, seppure non sempre accessibili allo stesso modo.
Lithuanian[lt]
Atrodo, kad ieškinių dėl atleidimo iš darbo teisinės pasekmės – iš principo numatyti žalos atlyginimą dėl prarastos darbo vietos arba atleidimo negaliojimas ab initio išlaikant darbo vietą, tačiau jos nėra vienodai prieinamos visais atvejais.
Latvian[lv]
Šķiet, kā tiesiskās sekas atlaišanas apstrīdēšanas gadījumā principā ir paredzēta zaudējumu atlīdzība darba vietas zaudējuma gadījumā vai attiecīgi [uzteikuma] atzīšana par spēkā neesošu, vienlaicīgi saglabājot darba vietu, tomēr ne visos gadījumos šādas tiesības ir pieejamas vienlīdzīgā apjomā.
Maltese[mt]
Jidher li l-konsegwenzi ġuridiċi, li huma fil-prinċipju previsti wara azzjoni fil-qasam tal-protezzjoni kontra t-tkeċċija, huma riżarċiment tad-danni kkawżati minħabba t-telf tal-impjieg jew l-annullament taۥ tkeċċija filwaqt li l-impjegat jinżamm fl-impjieg tiegħu, iżda dawn is-soluzzjonijiet mhumiex aċċessibbli bl-istess mod fil-każijiet kollha.
Dutch[nl]
Wanneer een werknemer tegen zijn ontslag in beroep gaat, kan hij kennelijk principieel ofwel schadevergoeding voor het verlies van de arbeidsplaats eisen dan wel nietigverklaring van het ontslag met behoud van de arbeidsplaats.
Polish[pl]
Skutki prawne przewidziane zasadniczo w przypadku skargi z zakresu ochrony zatrudnienia polegają, jak się wydaje, na odszkodowaniu z tytułu utraty zatrudnienia lub stwierdzeniu nieważności wypowiedzenia stosunku pracy z zachowaniem zatrudnienia, jednakże rozwiązania te nie we wszystkich przypadkach są możliwe.
Portuguese[pt]
Como consequências jurídicas de acções de impugnação do despedimento parecem estar previstas, em princípio, a indemnização pela perda do posto de trabalho ou a nulidade com manutenção do posto de trabalho, mas sem serem acessíveis de igual modo em todos os casos.
Romanian[ro]
Consecințele juridice prevăzute în principiu în cazul acțiunilor din domeniul protecției împotriva concedierii sunt, se pare, despăgubirea pentru pierderea locului de muncă, respectiv nulitatea concedierii, cu menținerea locului de muncă, însă acestea nu pot fi dispuse în mod identic în toate cazurile.
Slovak[sk]
Právnymi dôsledkami žalôb proti prepusteniu sú, ako sa zdá, náhrada škody za stratu pracovného miesta alebo neplatnosť s následným zachovaním pracovného miesta, aj keď nie vždy sú prípustné rovnakým spôsobom.
Slovenian[sl]
Kot pravni posledici tožb, ki se nanašajo na varstvo pred odpovedjo, sta, kakor je razvidno, načeloma predvideni odškodnina zaradi izgube delovnega mesta oziroma ničnost odpovedi z ohranitvijo delovnega mesta, vendar ti možnosti nista vedno enako dostopni.
Swedish[sv]
De rättsföljder av en talan om rättsstridig uppsägning som i princip föreskrivs tycks vara skadeståndsersättning vid förlust av anställning respektive ogiltighet vid behållande av anställning. Dessa är dock inte alltid möjliga att uppnå i samma utsträckning.