Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وتعكس الميزانية المقترحة تطبيق عوامل شغور قدرها 10 في المائة بالنسبة للوظائف الدولية (مقارنة بمعدل 14.9 في المائة الذي طبق في الفترة السابقة)، و 8 في المائة بالنسبة لوظائف الموظفين الفنيين الوطنيين (مقارنة بمعدل 16.4 للفترة 2011/2012)؛ و 5 في المائة بالنسبة لوظائف الموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة (مقارنة بمعدل 7.2 في المائة في الفترة 2011/2012)؛ و 5 في المائة بالنسبة لمتطوعي الأمم المتحدة (مقارنة بمعدل 12.9 في المائة في الفترة 2011/2012)؛ 15 في المائة بالنسبة للوظائف المؤقتة الدولية (مقارنة بمعدل 6.5 في المائة للفترة 2011/2012) و 5 في المائة بالنسبة للوظائف المؤقتة من فئة الخدمات العامة الوطنية (مقارنة بمعدل صفر في المائة في الفترة 2011/2012).
English[en]
The proposed budget reflects the application of vacancy factors of 10 per cent for international posts (compared with 14.9 per cent in the preceding period), 8 per cent for National Professional Officer posts (compared with 16.4 per cent for the 2011/12 period); 5 per cent for national General Service posts (compared with 7.2 per cent in the 2011/12 period); 5 per cent for United Nations Volunteers (compared with 12.9 per cent in the 2011/12 period); 15 per cent for international temporary positions (compared with 6.5 per cent for the 2011/12 period) and 5 per cent for temporary national General Service positions (compared with zero per cent in the 2011/12 period).
Spanish[es]
El proyecto de presupuesto refleja la aplicación de factores de vacantes del 10% para los puestos de contratación internacional (frente al 14,9% en el período anterior), 8% para los puestos de funcionarios nacionales del Cuadro Orgánico (frente al 16,4% en 2011/12), 5% para los puestos de Servicios Generales de contratación nacional (frente al 7,2% en 2011/12), 5% para los Voluntarios de las Naciones Unidas (frente al 12,9% en 2011/12), 15% para las plazas de personal temporario internacional (frente al 6,5% en 2011/12), y 5% para las plazas temporarias de Servicios Generales de contratación nacional (frente al 0% en 2011/12).
French[fr]
Le projet de budget a été établi sur la base d’un taux de vacance de 10 % pour le personnel recruté sur le plan international (contre 14,9 % pour l’exercice précédent), de 8 % pour les administrateurs recrutés sur le plan national (contre 16,4 % pour l’exercice 2011/12), de 5 % pour les emplois d’agent des services généraux recruté sur le plan national (7,2 % en 2011/12), de 5 % pour les Volontaires des Nations Unies (12,9 % en 2011/12), de 15 % pour les postes de temporaire recruté sur le plan international (6,5 % en 2011/12) et de 5 % pour les postes de temporaire occupés par des agents des services généraux recrutés sur le plan national (0 % en 2011/12).
Russian[ru]
Предлагаемый бюджет отражает применение показателей доли вакантных должностей в размере 10 процентов в отношении штатных должностей международных сотрудников (против 14,9 процента в предшествовавшем периоде), 8 процентов в отношении штатных должностей национальных сотрудников-специалистов (против 16,4 процента в 2011/12 году), 5 процентов в отношении штатных должностей национальных сотрудников категории общего обслуживания (против 7,2 процента в 2011/12 году), 5 процентов в отношении должностей добровольцев Организации Объединенных Наций (против 12,9 процента в 2011/12 году), 15 процентов в отношении временных должностей международных сотрудников (против 6,5 процента в 2011/12 году) и 5 процентов в отношении временных должностей национальных сотрудников категории общего обслуживания (против нулевого показателя в 2011/12 году).
Chinese[zh]
拟议预算反映了对国际员额采用了10%的空缺率(前一期间的空缺率为14.9%);对本国专业干事员额采用了8%的空缺率(2011/12年度为16.4%);对本国一般事务员额采用了5%的空缺率(2011/12年度为7.2%);对联合国志愿人员采用了5%的空缺率(2011/12年度为12.9%);对国际临时人员职位采用了15%的空缺率(2011/12年度为6.5%);以及对本国一般临时人员职位采用了5%的空缺率(2011/12年度为零)。