Metadata
Author: oj4
Data
German[de]
Im Hinblick auf die Unternehmensführung, Unternehmenskultur und Governance wird wieder ein Beitrag aus Harvard zugrunde gelegt. WMP schließt aus diesem, dass der Haupteffekt der außerbörslichen Beteiligungen darin besteht, die Leistungsfähigkeit verstärkt zu überwachen sowie sich von Arbeitnehmern und Standorten zu trennen, die die Leistungskriterien nicht erfüllen. WMP zitiert auch das Europäische Gewerkschaftsinstitut, und zwar dahingehend, dass Fonds für außerbörsliche Beteiligungen mit ihrer auf operative Ziele eingegrenzten Ausrichtung an Themen wie Tarifverhandlungen und Arbeitnehmerbeteiligung weder ideologisch noch mit irgendwelchen Gefühlen herangehen
English[en]
In respect of management practice, corporate culture and governance there is again a Harvard input. WMP conclude from it that the major impact of PE is to heighten monitoring of performance and to remove employees and plants that do not reach performance benchmarks. WMP also quote the European Trade Union Institute that PE, with its narrow focus on obtaining operating goals is neither ideological nor sentimental in its approach to such issues as collective bargaining and worker participation
Estonian[et]
Haldustavade, ettevõttekultuuri ja juhtimise osas on aluseks võetud jällegi Harvardi panus. WMP järeldab sellest, et erakapitali investeerimisfondide peamine mõju seisneb tulemuslikkuse tugevdatud järelevalves ja tulemuslikkuse kriteeriumeid mitte täitvate töötajate ja ettevõtete kõrvaldamises. WMP tsiteerib ka Euroopa Ametiühingute Instituuti, et erakapitali investeerimisfondid oma kitsa suunitlusega tegevuslike eesmärkide täitmisele ei ole ei ideoloogilised ega sentimentaalsed oma lähenemises teemadele, nagu kollektiivläbirääkimised ja töötajate osalemine
French[fr]
En ce qui concerne les pratiques de gestion, la culture d'entreprise et la gouvernance, l'étude de Harvard apporte une autre contribution. WMP en conclut que le capital-investissement a principalement pour impact de renforcer le suivi de la performance, et d'écarter les salariés et les sites qui n'atteignent pas les seuils de performance. WMP cite en outre l'Institut syndical européen qui indique que le capital-investissement, en se concentrant uniquement sur la réalisation d'objectifs opérationnels, adopte une approche qui n'est ni idéologique ni sentimentale au sujet de questions telles que les négociations collectives et la participation des travailleurs
Lithuanian[lt]
Kalbant apie valdymo praktiką, korporacinę kultūrą bei valdymą, WMP ataskaitoje vėlgi cituojamas Harvardo tyrimas. WMP daro išvadą, kad didžiausias privataus kapitalo poveikis pasireiškia bendrovės veiklos rodiklių intensyvesniu stebėjimu ir darbuotojų bei bendrovių, neatitinkančių nustatytų šių rodiklių kriterijų, pašalinimu. WMP taip pat remiasi Europos profesinių sąjungų institutu ir teigia, kad privataus kapitalo fondai, laikydamiesi vien į veiklos tikslus orientuotų ribotų pažiūrų, kolektyvinių sutarčių bei darbuotojų dalyvavimo temos nesvarsto nei iš ideologinės, nei iš žmogiškosios perspektyvos
Dutch[nl]
Harvard heeft ook onderzoek gedaan naar de managementpraktijk, de bedrijfscultuur en het bestuur. WMP concludeert hieruit dat het belangrijkste effect van PE is dat de prestaties beter in de gaten worden gehouden en dat arbeidsplaatsen en vestigingen worden geschrapt die niet aan bepaalde prestatienormen voldoen. WMP citeert ook het Europees Vakbondsinstituut, dat beweert dat PE, dat zeer resultaatgericht is, zaken als collectieve onderhandelingen of inspraak van werknemers niet ideologisch of sentimenteel benadert
Slovak[sk]
Pokiaľ ide o spôsob riadenia, podnikovú kultúru a správu, aj tu sa možno opierať o harvardskú štúdiu. WMP z nej urobila záver, že hlavný vplyv fondov súkromného kapitálu spočíva v zvýšenom dohľade nad výkonnosťou a v zbavení sa zamestnancov a závodov, ktoré nespĺňajú výkonnostné ukazovatele. WMP takisto cituje Európsky odborový inštitút, podľa ktorého fondy súkromného kapitálu so svojím obmedzeným zameraním na dosiahnutie prevádzkových cieľov nie sú vo svojom prístupe k otázkam ako je kolektívne vyjednávanie alebo účasť zamestnancov ani ideologické, ani sentimentálne
Slovenian[sl]
V zvezi z upravljanjem podjetij, podjetniško kulturo in upravljanjem obstaja še en prispevek s Harvarda. WMP na podlagi tega prispevka sklepa, da je glavni učinek zasebnega lastniškega kapitala boljše spremljanje učinkovitosti ter odstranitev zaposlenih in tovarn, ki ne izpolnjujejo meril uspešnosti. WMP se v tem smislu sklicuje tudi na Evropski sindikalni inštitut, da zasebni lastniški kapital s svojo ozko usmeritvijo k doseganju operativnih ciljev ni niti ideološki niti čustven pri vprašanjih, kot so kolektivna pogajanja in udeležba delavcev
Swedish[sv]
När det gäller ledningsmetoder, företagskultur och styrning har Harvard också gjort en insats. WMP drar slutsatsen att private equity-fonderna har som främsta effekt att de ökar uppföljningen av företagens resultat samt friställer arbetstagare och lägger ned anläggningar som inte når upp till prestationskraven. WMP citerar också Europeiska fackföreningsinstitutet, som förklarar att private equity-fonderna med sin snäva inriktning på att uppnå operationella mål inte har vare sig en ideologisk eller sentimental inställning till kollektivförhandlingar och medbestämmande