Metadata
Author: EuroParl2021
Data
Bulgarian[bg]
Дело T-706/17: Решение на Общия съд от 13 декември 2018 г. — UP/Комисия (Публична служба — Длъжностни лица — Тежко заболяване — Молба за непълно работно време по медицински причини — Отхвърляне на молбата — Принцип на забрана на дискриминацията, основана на увреждане — Право на изслушване — Принцип на добра администрация — Задължение за полагане на грижа — Отговорност)
Czech[cs]
Věc T-706/17: Rozsudek Tribunálu ze dne 13. prosince 2018 – UP v. Komise Veřejná služba – Úředníci – Vážná nemoc – Žádost o částečný pracovní úvazek ze zdravotních důvodů – Zamítnutí žádosti – Zásada zákazu diskriminace z důvodu postižení – Právo být vyslechnut – Zásada řádné správy – Povinnost jednat s náležitou péčí – Odpovědnost
Danish[da]
Sag T-706/17: Rettens dom af 13. december 2018 — UP mod Kommissionen (Personalesag — tjenestemænd — alvorlig sygdom — ansøgning om lægeordineret nedsat arbejdstid — afslag på ansøgningen — princip om forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap — ret til kontradiktion — princippet om god forvaltning — omsorgspligt — ansvar)
German[de]
Rechtssache T-706/17: Urteil des Gerichts vom 13. Dezember 2018 — UP/Kommission (Öffentlicher Dienst — Beamte — Schwere Krankheit — Antrag auf Teilzeitarbeit aus medizinischen Gründen — Ablehnung des Antrags — Grundsatz des Verbots der Diskriminierung aufgrund einer Behinderung — Recht auf Anhörung — Grundsatz der guten Verwaltung — Fürsorgepflicht — Haftung)
Greek[el]
Υπόθεση T-706/17: Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου της 13ης Δεκεμβρίου 2018 — UP κατά Επιτροπής (Υπαλληλική υπόθεση — Υπάλληλοι — Σοβαρή ασθένεια — Αίτημα για μερική απασχόληση για ιατρικούς λόγους — Απόρριψη του αιτήματος — Αρχή της απαγορεύσεως διακρίσεων λόγω αναπηρίας — Δικαίωμα ακροάσεως — Αρχή της χρηστής διοικήσεως — Καθήκον μέριμνας — Ευθύνη)
English[en]
Case T-706/17: Judgment of the General Court of 13 December 2018 — UP v Commission (Civil service — Officials — Serious illness — Application f for part-time work on medical grounds — Rejection of the application — Principle of non-discrimination on grounds of disability — Right to be heard — Principle of sound administration — Duty of care — Liability)
Spanish[es]
Asunto T-706/17: Sentencia del Tribunal General de 13 de diciembre de 2018 — UP/Comisión (Función pública — Funcionarios — Enfermedad grave — Solicitud de tiempo parcial por causa de enfermedad — Desestimación de la solicitud — Principio de discriminación por razón de discapacidad — Derecho a ser oído — Principio de buena administración — Deber de asistencia y protección — Responsabilidad)
Estonian[et]
Kohtuasi T-706/17: Üldkohtu 13. detsembri 2018. aasta otsus – UP versus komisjon (Avalik teenistus — Ametnikud — Raske haigus — Taotlus töötada meditsiinilistel näidustustel osalise tööajaga — Taotluse rahuldamata jätmine — Puude alusel diskrimineerimise keelu põhimõte — Õigus olla ära kuulatud — Hea halduse põhimõte — Hoolitsemiskohustus — Vastutus)
Finnish[fi]
Asia T-706/17: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 13.12.2018 – UP v. komissio (Henkilöstö — Virkamiehet — Vakava sairaus — Lääketieteellisiin syihin perustuvaa osa-aikatyötä koskeva hakemus — Hakemuksen hylkääminen — Vammaisuuteen perustuvan syrjinnän kiellon periaate — Oikeus tulla kuulluksi — Hyvän hallinnon periaate — Huolenpitovelvollisuus — Vastuu)
French[fr]
Affaire T-706/17: Arrêt du Tribunal du 13 décembre 2018 — UP/Commission (Fonction publique — Fonctionnaires — Maladie grave — Demande de temps partiel médical — Rejet de la demande — Principe d’interdiction de discrimination fondée sur le handicap — Droit d’être entendu — Principe de bonne administration — Devoir de sollicitude — Responsabilité)
Croatian[hr]
Predmet T-706/17: Presuda Općeg suda od 13. prosinca 2018. – UP protiv Komisije (Javna služba — Dužnosnici — Teška bolest — Zahtjev za radom u nepunom radnom vremenu zbog zdravstvenih razloga — Odbijanje zahtjeva — Načelo zabrane diskriminacije na temelju invaliditeta — Pravo na saslušanje — Načelo dobre uprave — Dužnost brižnog postupanja — Odgovornost)
Hungarian[hu]
T-706/17. sz. ügy: A Törvényszék 2018. december 13-i ítélete – UP kontra Bizottság (Közszolgálat – Tisztviselők – Súlyos betegség – Egészségügyi részmunkaidő igénylése – A kérelem elutasítása – A fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Meghallgatáshoz való jog – A megfelelő ügyintézés elve – Gondoskodási kötelezettség – Felelősség)
Italian[it]
Causa T-706/17: Sentenza del Tribunale del 13 dicembre 2018 — UP / Commissione (Funzione pubblica — Funzionari — Malattia grave — Domanda di lavorare a tempo parziale per motivi di ordine medico — Rigetto della domanda — Principio di divieto di discriminazione fondata sulla disabilità — Diritto di essere ascoltato — Principio di buona amministrazione — Dovere di sollecitudine — Responsabilità)
Lithuanian[lt]
Byla T-706/17: 2018 m. gruodžio 13 d. Bendrojo Teismo sprendimas byloje UP / Komisija (Viešoji tarnyba — Pareigūnai — Sunki liga — Prašymas leisti dirbti ne visą darbo laiką dėl sveikatos būklės — Prašymo atmetimas — Diskriminacijos dėl negalios draudimo principas — Teisė būti išklausytam — Gero administravimo principas — Rūpestingumo pareiga — Atsakomybė)
Latvian[lv]
Lieta T-706/17: Vispārējās tiesas 2018. gada 13. decembra spriedums – UP/Komisija (Civildienests – Ierēdņi – Smaga slimība – Pieteikums par nepilnu darba laiku veselības stāvokļa dēļ – Pieteikuma noraidīšana – Aizliegums diskriminēt invaliditātes dēļ – Tiesības tikt uzklausītam – Labas pārvaldības princips – Rūpības pienākums – Atbildība
Maltese[mt]
Kawża T-706/17: Sentenza tal-Qorti Ġenerali tat-13 ta’ Diċembru 2018 – UP vs Il-Kummissjoni (Servizz pubbliku — Uffiċjali — Marda gravi — Talba għal żmien parzjali fuq bażi medika — Ċaħda tat-talba — Prinċipju ta’ projbizzjoni ta’ diskriminazzjoni bbażata fuq id-diżabbiltà — Dritt għal smigħ — Prinċipju ta’ amministrazzjoni tajba — Dmir ta’ premura — Responsabbiltà)
Polish[pl]
Sprawa T-706/17: Wyrok Sądu z dnia 13 grudnia 2018 r. – UP / Komisja Służba publiczna – Urzędnicy – Ciężka choroba – Wniosek o pracę w niepełnym wymiarze godzin ze względów medycznych – Oddalenie wniosku – Zasada zakazu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność – Prawo do bycia wysłuchanym – Zasada dobrej administracji – Obowiązek staranności – Odpowiedzialność
Portuguese[pt]
Processo T-706/17: Acórdão do Tribunal Geral de 13 de dezembro de 2018 — UP / Comissão Função pública — Funcionários — Doença grave — Pedido de tempo parcial por razões clínicas — Indeferimento do pedido — Princípio da proibição de discriminação em razão de uma deficiência — Direito a ser ouvido — Princípio da boa administração — Dever de solicitude — Responsabilidade
Romanian[ro]
Cauza T-706/17: Hotărârea Tribunalului din 13 decembrie 2018 – UP/Comisia (Funcție publică – Funcționari – Boală gravă – Cerere de a lucra cu fracțiune de normă din motive medicale – Respingerea cererii – Principiul interzicerii discriminării pe motive de handicap – Dreptul de a fi ascultat – Principiul bunei administrări – Obligația de solicitudine – Răspundere)
Slovak[sk]
Vec T-706/17: Rozsudok Všeobecného súdu z 13. decembra 2018 – UP/Komisia (Verejná služba — Úradníci — Závažná choroba — Žiadosť o čiastočný pracovný úväzok zo zdravotných dôvodov — Zamietnutie žiadosti — Zásada zákazu diskriminácie na základe zdravotného postihnutia — Právo byť vypočutý — Zásada dobrej správy — Povinnosť konať s náležitou starostlivosťou — Zodpovednosť)
Slovenian[sl]
Zadeva T-706/17: Sodba Splošnega sodišča z dne 13. decembra 2018 – UP/Komisija (Javni uslužbenci – Uradniki – Huda bolezen – Zahteva za delo s krajšim delovnim časom iz zdravstvenih razlogov – Zavrnitev zahteve – Načelo prepovedi diskriminacije na podlagi invalidnosti – Pravica do izjave – Načelo dobrega upravljanja – Dolžnost skrbnega ravnanja – Odgovornost)
Swedish[sv]
Mål T-706/17: Tribunalens dom av den 13 december 2018 – UP mot kommissionen (Personalmål — Tjänstmän — Allvarlig sjukdom — Begäran om att få arbeta deltid av medicinska skäl — Avslag på begäran — Principen om förbud mot diskriminering på grund av funktionsnedsättning — Rätten att höras — Principen om god förvaltningssed — Omsorgsplikt — Ansvar)