Metadata
Author: Europarl8
Data
Danish[da]
Hvordan skal man forhindre, at dygtighed opløses i flidspræmier, i overdreven lydighed over for de overordnede, så der skabes en struktur af højere funktionærer, hvor nogle hurtigt står til forfremmelse, mens andre må vente længere?
German[de]
Wie kann man ausschließen, dass das Verdienst zu einer Opfergabe, zu einer Unterwerfung unter die Führung führt, indem eine Struktur hoher Beamter geschaffen wird, von denen einige schnell befördert werden können und andere langsam befördert werden?
English[en]
How can we prevent merit from being watered down into benefits, into obedience to management, creating a structure of senior officials, some of whom will be quickly promoted, others more slow to rise up the ladder?
Spanish[es]
¿Cómo impedir que el mérito se diluya en la dádiva, en la obediencia a las jefaturas y se cree una estructura de los altos funcionarios en la que unos sean rápidamente promovibles y otros sólo lentamente?
Finnish[fi]
Miten voidaan estää, ettei koko uudistuksesta saatava hyöty liukene palveluksiin ja johdon tottelemiseen, mistä on seurauksena sellainen ylempien toimihenkilöiden järjestelmä, jossa toiset ylennetään nopeasti ja toiset hitaasti.
French[fr]
Comment empêcher que le mérite ne se dilue dans les faveurs, dans l' obéissance aux supérieurs, en créant une structure de hauts fonctionnaires, les uns susceptibles d' une promotion rapide et les autres d' une promotion lente ?
Italian[it]
Come impedire che il merito sfumi nel favoritismo, nell' obbedienza ai superiori, creando una struttura con alti funzionari rapidamente promovibili e altri da far avanzare solo lentamente?
Dutch[nl]
Hoe kunnen wij vermijden dat verdienste verwatert tot het verlenen van gunsten, gehoorzaamheid aan de superieuren en het creëren van een structuur met hoge ambtenaren die in sommige gevallen snel promotie maken en in andere gevallen een langzame loopbaanontwikkeling kennen?
Portuguese[pt]
Como impedir que o mérito se dilua na benesse, na obediência às chefias, criando uma estrutura dos altos funcionários, uns rapidamente promovíveis, outros lentamente a promover?
Swedish[sv]
Hur skall vi hindra att förtjänster upplöses i förmåner och chefslydnad, vilket skapar en struktur med höga tjänstemän, där vissa snabbt befordras och andra långsamt?