Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Това включва преминаване към основана на дейността организация на пространството (т.е. при което човек може да избира работна среда в зависимост от дейността си), като се работи с надеждни, сигурни, лесни за употреба информационни технологии, задълбочава се сътрудничеството между службите и се укрепва управлението на знанията, и като се насърчава стил на управление, който е ориентиран към хората, интерактивен и привличащ към участие както индивидите, така и екипите.
Czech[cs]
To zahrnuje změnu uspořádání tak, aby bylo zaměřeno na činnosti (tj. v němž si lze zvolit pracovní prostředí na základě vykonávané činnosti), práci se spolehlivou, bezpečnou, uživatelsky vstřícnou a flexibilní informační technologií, posílení spolupráce mezi jednotlivými útvary a řízení znalostí i podporu stylu vedení zaměřeného na zaměstnance, umožňujícího interakci i zapojení jednotlivců a týmů.
Danish[da]
Det indebærer en udvikling hen imod en aktivitetsbaseret indretning (dvs. hvor man kan vælge et arbejdsmiljø, der er baseret på bestemte aktiviteter) og arbejde med pålideligt, sikkert, brugervenligt og fleksibelt IT, fremme af tværtjenstligt samarbejde og videndeling samt fremme en forvaltningsform, der brugercentreret, interaktiv og participatorisk for både enkeltpersoner og grupper.
German[de]
Dazu gehören Schritte in Richtung einer tätigkeitsbasierten Raumordnung (d. h. in der man ein Arbeitsumfeld aufgrund seiner Tätigkeiten wählen kann), die Arbeit mit einer zuverlässigen, sicheren, benutzerfreundlichen und flexiblen IT, die Stärkung der dienststellenübergreifenden Zusammenarbeit und des Wissensmanagements sowie die Förderung eines Managementstils, in dessen Mittelpunkt die Menschen stehen, und der interaktiv und partizipativ sowohl für den Einzelnen als auch für Teams ist.
Greek[el]
Αυτό προϋποθέτει τη μετάβαση προς μια οργάνωση χώρων βάσει δραστηριοτήτων (δηλαδή όπου μπορείτε να επιλέξετε ένα εργασιακό περιβάλλον με βάση τις δραστηριότητές σας), αξιόπιστες, ασφαλείς, φιλικές προς τον χρήστη και ευέλικτες λύσεις ΤΠ, βελτίωση της διυπηρεσιακής συνεργασίας και διαχείρισης της γνώσης, και προώθηση ενός ανθρωποκεντρικού, αλληλεπιδραστικού και συμμετοχικού τύπου διοίκησης, τόσο σε επίπεδο ατόμου όσο και σε επίπεδο ομάδας.
English[en]
It involves moving towards an activity-based spatial organisation (i.e. where you can choose a work environment based on your activities), working with reliable, secure, user-friendly and flexible IT, enhancing inter-service collaboration and knowledge management, and promoting a management style that is people-centred, interactive and participative for both individuals and teams.
Spanish[es]
Implica avanzar hacia una organización del espacio basada en actividades (es decir, en el que se pueda elegir el entorno de trabajo según las actividades), trabajar con TI fiables, seguras, de fácil utilización y flexibles que fomenten la colaboración entre servicios y la gestión del conocimiento, y fomentar un estilo de gestión centrado en las personas, interactivo y participativo tanto para los individuos como para los grupos.
Estonian[et]
Kontseptsioon hõlmab tegevuspõhise ruumikorralduse suundumust (st töökeskkonda saab valida vastavalt tegevusele), tööd usaldusväärsete, turvaliste, kasutajasõbralike ja paindlike IT-vahenditega, teenistustevahelise koostöö tõhustamist ja teadmushaldust ning sellise juhtimisstiili edendamist, mis on inimestekeskne, interaktiivne ja kaasav nii üksikisikute kui ka meeskondade seisukohast.
Finnish[fi]
Konseptiin sisältyy siirtyminen tilojen organisointiin toimintojen mukaan (toisin sanoen henkilöstö voi valita toimintansa mukaisen työympäristön), työskentely luotettavan, turvallisen, käyttäjäystävällisen ja joustavan tietotekniikan avulla, osastojen välisen yhteistyön ja tietämyksen hallinnan lisääminen sekä ihmiskeskeisen, vuorovaikutteisen ja yksilöitä ja tiimejä osallistavan johtamistavan edistäminen.
French[fr]
Il implique de passer à une organisation de l’espace qui est fonction des activités (c’est-à-dire où l’environnement de travail dépend de l’activité) où le travail s’effectue au moyen d’outils informatiques fiables, sûrs, conviviaux et flexibles qui permettent d’améliorer la collaboration entre services et la gestion des connaissances et d’encourager un mode de direction qui privilégie les personnes, l’interaction et la participation des travailleurs et des équipes.
Croatian[hr]
Podrazumijeva prelazak na organizaciju prostora koja se temelji na aktivnosti (npr. u kojem možete odabrati radno okružje ovisno o vašim aktivnostima), radu s pouzdanom, sigurnom, praktičnom i fleksibilnom IT opremom, poboljšanju suradnje među službama i upravljanju znanjem te promicanju načina upravljanja koje je usmjereno na djelatnike, interaktivno je i participativno kako za pojedince tako i za tim.
Hungarian[hu]
A koncepció magával vonja a terek tevékenységalapú megszervezését (vagyis ahol a tevékenységeink szerint választhatjuk ki a munkakörnyezetet), a megbízható, biztonságos, felhasználóbarát és rugalmas informatikai eszközökkel való munkát, a szolgálati egységek közötti együttműködés és a tudásmenedzsment fokozását, valamint olyan vezetési stílus előmozdítását, amely emberközpontú, interaktív és tevékeny mind az egyének, mind a csapatok számára.
Italian[it]
Esso comporta il passaggio a un'organizzazione dei locali articolata per attività (ossia il singolo può scegliere un ambiente di lavoro in base alla sua attività), l'impiego di strumenti informatici affidabili, sicuri, di facile uso e flessibili, il perfezionamento della collaborazione tra i diversi servizi e la gestione delle conoscenze, nonché la promozione uno stile di gestione mirata alla persona, interattiva e partecipativa sia per i singoli individui che per gruppi.
Lithuanian[lt]
Ši koncepcija apima perėjimą prie veikla grindžiamos erdvės struktūros (t. y. kai darbo aplinką galima pasirinkti atsižvelgiant į savo veiklą), darbą su patikimomis, saugiomis, patogiomis naudoti ir lanksčiomis IT, tarnybų bendradarbiavimo ir žinių valdymo gerinimą ir tokio valdymo stiliaus skatinimą, kuris būtų nukreiptas į asmenis, sąveikus ir kolektyvinis, susijęs su atskirais darbuotojais ir jų komandomis.
Latvian[lv]
Te ir runa par darbam pakārtotas telpas izveidošanu (t. i., kad var izvēlēties darba vidi atkarībā no nodarbības veida), darbu ar izturīgu, drošu, lietotājiem draudzīgu un elastīgu IT aprīkojumu, kad tiek pilnveidota dienestu sadarbība un zināšanu pārvaldība un vadības stils gan grupā, gan attiecībā uz indivīdu ir mijiedarbīgs, veicina līdzdalību un ir orientēts uz cilvēkiem.
Maltese[mt]
Dan jinvolvi bidla lejn organizzazzjoni tal-ispazji abbażi tal-attivitajiet (fi kliem ieħor dak li jkun jista' jagħżel ambjent tax-xogħol skont l-attivitajiet tiegħu), xogħol b'IT affidabbli, sikur, faċli biex jintuża u flessibbli, tisħiħ tal-kollaborazzjoni bejn is-servizzi, ġestjoni tal-għarfien u promozzjoni ta' stil ta' ġestjoni li hu ċċentrat fuq in-nies, interattiv u parteċipattiv kemm għall-individwi kif ukoll għat-timijiet.
Dutch[nl]
Dit houdt een evolutie in naar een meer activiteitgestuurd gebruik van de ruimte (d.w.z. waar de werkomgeving wordt gekozen op basis van de aard van de werkzaamheden), het gebruik van betrouwbare, veilige, gebruiksvriendelijke en flexibele IT-toepassingen, een verbetering van de samenwerking tussen diensten en kennisbeheer, en de bevordering van een persoonsgerichte, interactieve en participatieve managementstijl, zowel individueel als voor teams.
Polish[pl]
Obejmuje to przejście w kierunku organizacji przestrzennej uzależnionej od rodzaju działalności (tj. w których można wybrać środowisko pracy w zależności od swojej aktywności), pracę z niezawodną, bezpieczną, przyjazną dla użytkownika i elastyczną technologią informatyczną, wzmocnienie współpracy między służbami i zarządzania wiedzą oraz promowanie modelu zarządzania, który jest skoncentrowany na ludziach, interaktywny i partycypacyjny – zarówno z punktu widzenia jednostek, jak i zespołów.
Portuguese[pt]
É um conceito que implica passar para uma organização espacial baseada em atividades (ou seja, onde se pode escolher um ambiente de trabalho baseado nas atividades exercidas), trabalhar com TI fiáveis, seguras, de fácil utilização e flexíveis, melhorar a colaboração interserviços e a gestão do conhecimento e promover um estilo de gestão centrado nas pessoas, interativo e participativo tanto para cada trabalhador individualmente como para as equipas.
Romanian[ro]
Acest concept presupune trecerea la o organizare spațială bazată pe activități (de exemplu, angajatul poate alege un mediu de lucru în funcție de activitățile sale), utilizarea unor sisteme IT fiabile, sigure, ușor de utilizat și flexibile, sporirea colaborării dintre servicii și îmbunătățirea gestionării cunoștințelor, promovarea unui stil de management centrat pe oameni, interactiv și participativ atât pentru angajații individuali, cât și pentru echipe.
Slovak[sk]
Zahŕňa to usporiadanie priestoru podľa činnosti (t. j. kde si môžete zvoliť pracovné prostredie podľa činnosti), prácu so spoľahlivými, bezpečnými, ľahko použiteľnými a flexibilnými informačnými technológiami, posilnenie spolupráce medzi oddeleniami a riadenie poznatkov, ako aj presadzovanie štýlu riadenia, ktoré sa orientuje na ľudí, je interaktívne a počíta s účasťou jednotlivcov aj tímov.
Slovenian[sl]
Koncept vključuje premik proti na dejavnostih temelječi prostorski organizaciji (tako je npr. mogoče izbrati delovno okolje glede na dejavnosti), delo z zanesljivo, varno, uporabnikom prijazno in prilagodljivo informacijsko tehnologijo, izboljšanje sodelovanja med službami in upravljanja znanja ter spodbujanje vodstvenega sloga, ki je osredotočen na ljudi, interaktiven in omogoča sodelovanje posameznikom in ekipam.
Swedish[sv]
Det innebär en utveckling mot en verksamhetsbaserad planering av utrymmet (dvs. där man kan välja en arbetsmiljö som är baserad på verksamheten), och arbete med tillförlitlig, säker, användarvänlig och flexibel it-utrustning, bättre samarbete mellan de olika avdelningarna och kunskapshantering samt främjande av en interaktiv ledningsstil som är inriktad på medarbetarna och som främjar delaktighet för både enskilda personer och grupper.