Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
За да може да се ползва от защитата срещу уволнение по смисъла на член 10 от директивата, дадена работничка трябва не само да е бременна, но и да уведоми работодателя си в съответствие с националната практика.
Czech[cs]
K tomu, aby bylo možno využít ochrany proti výpovědi, musí být zaměstnankyně nejen těhotná, nýbrž svoje těhotenství musí v souladu s vnitrostátní praxí svému zaměstnavateli také oznámit.
Danish[da]
For at kunne drage nytte af beskyttelsen mod afskedigelse som omhandlet i direktivets artikel 10 skal arbejdstageren ikke blot være gravid, men også underrette arbejdsgiveren om sin tilstand i overensstemmelse med national praksis.
German[de]
Um von dem Kündigungsschutz im Sinne von Art. 10 der Richtlinie profitieren zu können, müsse eine Arbeitnehmerin nicht nur schwanger sein, sondern ihre Schwangerschaft auch entsprechend der nationalen Praxis dem Arbeitgeber anzeigen.
Greek[el]
Για να μπορεί η εργαζομένη να τύχει της προστασίας από την απόλυση κατά την έννοια του άρθρου 10 της οδηγίας, δεν αρκεί μόνον να είναι έγκυος, αλλά πρέπει η εγκυμοσύνη της να ανακοινωθεί στον εργοδότη σύμφωνα με την εθνική πρακτική.
English[en]
In order to benefit from dismissal protection within the meaning of Article 10 of the directive, a worker must not only be pregnant but also notify her pregnancy to her employer in accordance with national practice.
Spanish[es]
Para poder beneficiarse de la protección frente al despido que ofrece el artículo 10 de la Directiva, la trabajadora no sólo debe estar embarazada, sino que también ha de comunicar su estado al empresario conforme a la práctica nacional.
Estonian[et]
Et töötajale laieneks kaitse vallandamise eest direktiivi artikli 10 tähenduses, ei pea töötaja olema mitte ainult rase, vaid peab oma rasedusest siseriikliku praktika kohaselt tööandjale ka teatama.
Finnish[fi]
Jotta työntekijä voisi saada hyödykseen direktiivin 10 artiklassa tarkoitetun irtisanomissuojan, hänen on paitsi oltava raskaana, myös osoitettava raskautensa työnantajalle kansallisen käytännön mukaisesti.
French[fr]
Pour pouvoir profiter de la protection contre le licenciement au sens de l’article 10 de la directive, il faut non seulement qu’une salariée soit enceinte, mais également qu’elle déclare sa grossesse à son employeur conformément aux pratiques nationales en vigueur.
Hungarian[hu]
Annak érdekében, hogy a munkavállaló részesülhessen az irányelv 10. cikkének értelmében vett elbocsátási tilalom előnyeiből, nemcsak hogy várandósnak kell lennie, hanem terhességét a nemzeti gyakorlatnak megfelelően a munkáltatóval közölnie is kell.
Italian[it]
Per poter fruire della tutela contro il licenziamento a norma dell’art. 10 della direttiva, la lavoratrice non deve solo trovarsi in stato di gravidanza, ma anche comunicarla al datore di lavoro conformemente alla prassi nazionale.
Lithuanian[lt]
Kad galėtų pasinaudoti apsauga nuo atleidimo iš darbo direktyvos 10 straipsnio prasme, darbuotoja turi būti ne tik nėščia, bet ir, vadovaujantis nacionaline praktika, pranešti apie tai darbdaviui.
Latvian[lv]
Lai strādājoša grūtniece būtu aizsargāta pret atlaišanu direktīvas 10. panta izpratnē, tai esot jābūt ne tikai grūtniecības stāvoklī, bet arī jāpaziņo par grūtniecību darba devējam atbilstoši valsts praksei.
Maltese[mt]
Sabiex wieħed ikun jista’ jibbenefika mill-protezzjoni kontra t-tkeċċija skont l-Artikolu 10 tad-Direttiva 92/85, jeħtieġ mhux biss li l-ħaddiema tkun tqila iżda wkoll li din tiddikjara t-tqala tagħha lil min iħaddimha b’mod konformi mal-prattiki nazzjonali fis-seħħ.
Dutch[nl]
Om in het genot van de bescherming tegen ontslag in de zin van artikel 10 van die richtlijn te komen, moet een werkneemster niet alleen zwanger zijn, maar haar werkgever ook overeenkomstig de nationale praktijken van haar zwangerschap op de hoogte stellen.
Polish[pl]
Aby móc czerpać korzyści z ochrony przed zwolnieniem z pracy w rozumieniu art. 10 dyrektywy, pracownica musi być nie tylko w ciąży, ale również powiadomić o niej pracodawcę, zgodnie z krajową praktyką.
Portuguese[pt]
Para poder beneficiar da protecção contra o despedimento na acepção do artigo 10.° da directiva, uma trabalhadora deve não apenas estar grávida, mas também informar o empregador do seu estado, em conformidade com as práticas nacionais.
Romanian[ro]
Pentru a putea beneficia de protecția împotriva concedierii în sensul articolului 10 din directivă, este necesar nu numai ca o lucrătoare să fie însărcinată, ci și ca aceasta să notifice starea sa angajatorului, în conformitate cu practica națională.
Slovak[sk]
Aby sa dala využívať ochrana pred prepustením podľa článku 10 smernice, pracovníčka musí byť nielen v stave tehotenstva, ale aj tento stav oznámiť zamestnávateľovi v súlade s vnútroštátnou praxou.
Slovenian[sl]
Da bi za delavko veljalo varstvo pred odpovedjo v smislu člena 10 Direktive, bi morala biti noseča in poleg tega v skladu z nacionalno prakso o svoji nosečnosti obvestiti delodajalca.
Swedish[sv]
För att komma i åtnjutande av skyddet mot uppsägning enligt artikel 10 i direktivet måste arbetstagaren inte endast vara gravid, utan även underrätta arbetsgivaren om sin graviditet enligt nationell praxis.