Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
подчертава, че е важно националните структури за координация по EURES (които ще започнат да се създават от 2015 г. нататък) да се ангажират да работят в тясно сътрудничество с регионалните и местните власти, чиято роля за насърчаване на мобилността на работниците е от съществено значение; обръща внимание, че с изграждането на EURES като общоевропейска мрежа, подпомагаща предлагането на работни места и търсенето на персонал, не трябва да се изместват или ограничават задачите по предоставяне на консултации. Тъкмо напротив — и занапред приоритет следва да има консултантската дейност на съветниците от EURES по въпроси на работата и социалното осигуряване в чужбина, например относно безработица, болест, особености при наемането на работа чрез агенции за временна заетост, мерки за реинтеграция, осигуряване при инвалидност и трудови злополуки, както и възможностите за повишаване на квалификацията.
Czech[cs]
Poukazuje na to, že zkvalitnění sítě EURES tak, aby zajišťovala nábor pracovních sil v celé Evropě, slaďovala nabídku a poptávku a zprostředkovávala práci, nesmí nahrazovat či omezovat úkoly v oblasti poradenství. Poradenská činnost pracovníků sítě EURES se naopak musí i v budoucnu soustřeďovat na praktické otázky práce a sociálního zabezpečení v zahraničí, např. na otázky týkající se nezaměstnanosti, onemocnění, zvláštností dočasné práce, opatření pro opětovné začlenění, zabezpečení pro případ invalidity a pracovních úrazů a možností dalšího odborného vzdělávání.
Danish[da]
betoner, at de nationale EURES-koordinatorer (som skal fungere fra og med 2015) bør arbejde tæt sammen med de regionale og lokale myndigheder, som spiller en afgørende rolle i forbindelse med fremme af arbejdstagernes mobilitet, og understreger, at udbygningen af EURES-nettet til en fælles europæisk rekrutterings-, matching- og arbejdsformidlingstjeneste ikke må føre til, at rådgivningsopgaverne skæres væk eller ned. Tværtimod bør EURES-vejledernes rådgivning om praktiske spørgsmål i forbindelse med arbejde og social sikring i udlandet, herunder arbejdsløshed, sygdom, særlige forhold ved vikararbejde, reintegrationsforanstaltninger, sikring ved invaliditet og arbejdsulykker samt muligheder for faglig videreuddannelse også fremover være et centralt element i indsatsen.
German[de]
betont, dass die für die Koordinierung von EURES zuständigen nationalen Stellen (die ab 2015 zu schaffen sind) eng mit den lokalen und regionalen Gebietskörperschaften zusammenarbeiten sollten, die eine wichtige Rolle für die Förderung der Mobilität der Arbeitnehmer spielen; weist darauf hin, dass durch den Ausbau des EURES-Netzwerks zu einer europaweiten Stelle zur Unterstützung der Stellenvermittlung und Personalsuche die Beratungsaufgaben nicht ersetzt oder eingeschränkt werden dürfen.
English[en]
underlines that the national coordination systems of the EURES service (to be set up from 2015) must commit to close cooperation with local and regional authorities, which play a key role in promoting labour mobility; notes that extending the EURES network into a pan-European system to support job placement and recruitment should not involve replacing or curtailing its advisory functions; on the contrary, the assistance provided by EURES advisers with practical questions about working and social security abroad — such as unemployment, sickness, specific issues of temporary agency work, reintegration measures, insurance against invalidity or accidents at work, and opportunities for further vocational training — should continue to have priority.
Estonian[et]
rõhutab, et EURESi teenuse (mis luuakse alates 2015. aastast) riiklik kooskõlastamine peab toimuma tihedas koostöös kohalike ja piirkondlike omavalitsustega, kellel on võtmeroll töötajate liikuvuse edendamisel. Komitee viitab sellele, et EURESi võrgustiku väljaarendamine üleeuroopaliseks kontaktpunktiks värbamis- ja töövahendusteenuse toetamiseks ei tohi asendada ega piirata nõustamisülesandeid. Üha enam peavad ka tulevikus esiplaanil olema EURESi nõustajate teenused välismaal töötamise ja sotsiaalse kindlustatusega seonduvates praktilistes küsimustes (nt töötus, haigus, ajutise töö iseärasused, taasintegreerimise meetmed, invaliidsuse ja tööõnnetuste vastu kindlustamine ning täiendusõppe võimalused).
Finnish[fi]
pitää tärkeänä, että EURES-palvelun kansalliset koordinaattorit (asetetaan vuodesta 2015 alkaen) tekevät tiivistä yhteistyötä paikallis- ja alueyhteisöjen kanssa, sillä näiden merkitys työntekijöiden liikkuvuuden edistämisessä on olennainen. Komitea muistuttaa, ettei EURES-verkoston kehittäminen Euroopan laajuiseksi työnvälitystä ja rekrytointia tukevaksi palveluksi saa korvata tai rajoittaa neuvontatehtävien hoitoa. Pikemminkin etusijalle on myös jatkossa asetettava EURES-neuvojien antama neuvonta käytännön kysymyksissä, jotka liittyvät työskentelyyn tai sosiaaliturvaan ulkomailla. Esimerkkeinä mainittakoon työttömyys, sairastuminen, vuokratyön erityispiirteet, työelämään palaamista tukevat toimenpiteet, sosiaaliturva työkyvyttömyyden tai työtapaturmien yhteydessä sekä ammatilliset jatko- ja täydennyskoulutusmahdollisuudet.
Hungarian[hu]
hangsúlyozza, hogy a (tevékenységüket 2015-től megkezdő) nemzeti EURES-koordinátoroknak szoros együttműködést kellene kialakítaniuk a helyi és regionális önkormányzatokkal, amelyek alapvető szerepet játszanak a munkavállalók mobilitásában; utal arra, hogy az EURES-hálózatnak egy állásközvetítést és toborzást segítő, egész Európára kiterjedő központtá való kiépítése nem pótolhatja és nem korlátozhatja a tanácsadási feladatokat. Ehelyett a jövőben is az EURES-tanácsadóknak a külföldi munkavégzés és társadalombiztosítás gyakorlati kérdései – pl. munkanélküliség, betegség, a munkaerő-kölcsönzés sajátosságai, az újrabeilleszkedést segítő intézkedések, biztosítás rokkantság és munkahelyi balesetek esetén –, valamint a szakmai továbbképzési lehetőségek tárgyában végzett tanácsadói tevékenysége kell, hogy az előtérben álljon.
Italian[it]
sottolinea che i coordinamenti nazionali EURES (operativi a partire dal 2015) dovranno operare sistematicamente in stretta cooperazione con gli enti locali e regionali che svolgono un ruolo fondamentale nella promozione della mobilità dei lavoratori; fa rilevare che la trasformazione della rete EURES in uno strumento di reclutamento, collocamento e incontro fra domanda e offerta a livello europeo non deve sostituirne o limitarne le funzioni di consulenza. Piuttosto, anche in futuro il servizio di consulenza offerto dagli operatori EURES dovrà essere incentrato sulle questioni pratiche riguardanti il lavoro e la sicurezza sociale all'estero, ad esempio la disoccupazione, la malattia, le specificità del lavoro a tempo determinato, le misure di reinserimento, la protezione in caso di invalidità e infortuni sul lavoro, come pure le possibilità di perfezionamento professionale.
Lithuanian[lt]
pabrėžia, kad nacionalinės EURES koordinavimo tarnybos (kurios turėtų pradėti veikti nuo 2015 m.) turėtų sistemingai glaudžiai bendradarbiauti su regionų ir vietos valdžios institucijomis, kurios atlieka pagrindinį vaidmenį skatinant darbuotojų judumą; atkreipia dėmesį į tai, kad atnaujinus EURES sistemą ir ją pavertus visos Europos darbuotojų paieškos, konkrečių įgūdžių pritaikymo konkrečiam darbui ir įdarbinimo tarnyba neturėtų būti panaikinamos arba apribojamos konsultavimo užduotys. Priešingai – ir ateityje daugiausia dėmesio reikėtų skirti EURES konsultantų teikiamoms konsultavimo paslaugoms praktiniais darbo ir socialinės apsaugos užsienyje klausimais, tokiais, kaip, pavyzdžiui, bedarbystė, liga, laikino darbo ypatumai, reintegracijos priemonės, išmokos invalidumo ir nelaimingo atsitikimo darbe atveju ir tęstinio profesinio mokymosi galimybės.
Latvian[lv]
uzsver, ka ir svarīgi, lai EURES dienesta valstu koordinācijas aģentūras (kuras paredzēts veidot sākot no 2015. gada) iesaistītos ciešā sadarbībā ar vietējām un reģionālajām pašvaldībām, kurām ir būtiska nozīme darba ņēmēju mobilitātes veicināšanā; norāda, ka EURES tīkla uzlabošana, to pārveidojot par Eiropas mēroga instrumentu darbā pieņemšanas, iekārtošanas un atbilstības pakalpojumu atbalstam, nedrīkst ierobežot vai aizstāt šā tīkla padomdevēja funkciju. Tieši pretēji – EURES darbība arī turpmāk galvenokārt jāorientē uz EURES tīkla padomdevēju pakalpojumiem tādos praktiskos jautājumos saistībā ar darbu un sociālo nodrošinājumu ārzemēs, kā, piemēram, bezdarbs, slimība, pagaidu darba īpatnības, reintegrācijas pasākumi, apdrošināšana invaliditātes gadījumā vai ja noticis nelaimes gadījums darbā, kā arī profesionālās tālākizglītības iespējas.
Dutch[nl]
Het benadrukt dat de (vanaf 2015 in te voeren) nationale coördinatiecentra van de EURES-diensten tot een nauwere samenwerking met de lokale en regionale overheden zouden moeten overgaan, aangezien deze van groot belang zijn voor de bevordering van de arbeidsmobiliteit. Uitbreiding van het EURES-netwerk tot een pan-Europees instrument ter verbetering van de arbeidsbemiddeling en werving van personeel mag niet in de plaats komen of ten koste gaan van de adviserende functie. Ook in de toekomst zal de goede raad van EURES-adviseurs als het gaat om praktische kwesties op het gebied van werken en sociale bescherming in het buitenland (werkloosheid, ziekte, opzet van uitzendwerk, herintredingsmaatregelen, dekking tegen invaliditeit en arbeidsongevallen, bijscholingsmogelijkheden e.d.), centraal moeten staan.
Polish[pl]
Podkreśla, że ważne jest, by krajowe koordynacje służb EURES (które mają zostać wprowadzone od 2015 r.) nawiązały ścisłą współpracę z samorządami lokalnymi i regionalnymi, które odgrywają istotną rolę w promowaniu mobilności pracowników. Zwraca uwagę, że udoskonalenie sieci EURES, tak aby stała się ona ogólnoeuropejskim serwisem zatrudnienia i poszukiwania pracy, nie może doprowadzić do zastąpienia czy ograniczenia jej zadań doradczych. Doradztwo konsultantów sieci EURES w zakresie praktycznych kwestii dotyczących pracy i zabezpieczenia społecznego za granicą, takich jak np. bezrobocie, choroby, warunki pracy tymczasowej, środki na rzecz reintegracji, zabezpieczenie w przypadku inwalidztwa lub wypadku przy pracy oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji, także w przyszłości powinno pozostać priorytetem.
Romanian[ro]
subliniază că birourile de coordonare națională a serviciilor EURES (care urmează a fi create începând cu anul 2015) trebuie să coopereze strâns cu autoritățile locale și regionale, cărora le revine un rol esențial în promovarea mobilității lucrătorilor; de asemenea, atrage atenția asupra faptului că sarcinile consultative nu trebuie să fie înlocuite sau limitate prin transformarea EURES într-un organism la nivel european pentru sprijinirea plasării și recrutării de personal. Mai degrabă, ar trebui ca serviciile de consultanță oferite de consilierii EURES cu privire la diferite aspecte practice legate de munca și protecția socială în străinătate, ca, de exemplu, șomajul, boala, particularitățile muncii temporare, măsurile de reintegrare, asigurările pentru invaliditate și accidente de muncă, precum și oportunitățile de perfecționare profesională, să rămână în continuare în prim-plan.
Slovak[sk]
zdôrazňuje, že treba na národnej úrovni koordinovať službu EURES (mala by začať fungovať od roku 2015) v úzkej spolupráci s miestnymi a regionálnymi orgánmi, ktoré majú dôležitú úlohu pri podpore mobility pracovníkov. Poukazuje na to, že zlepšenie siete EURES na celoeurópsky nástroj na podporu služieb náboru pracovníkov, zosúlaďovania a sprostredkúvania nesmie nahradiť alebo obmedziť jej poradenské úlohy. Naopak, prioritou poradenskej činnosti poradcov siete EURES musia byť praktické otázky spojené s prácou a sociálnym zabezpečením v zahraničí, napr. otázky týkajúce sa nezamestnanosti, choroby, osobitostí dočasnej práce, opatrení pre opätovné začlenenie, zabezpečenia v prípade invalidity a pracovných úrazov, ako aj možností odborného vzdelávania.
Slovenian[sl]
poudarja, da morajo nacionalni sistemi za usklajevanje službe EURES (predviden začetek izvajanja leta 2015) tesno sodelovati z lokalnimi in regionalnimi oblastmi, ki imajo ključno vlogo pri spodbujanju mobilnosti delavcev; opozarja, da zaradi razširitve mreže EURES v evropsko službo, ki pomaga pri posredovanju delovnih mest in iskanju kadra, njena posvetovalna funkcija ne sme biti opuščena ali okrnjena. Tudi v prihodnje morajo biti njena glavna naloga storitve svetovanja o praktičnih vprašanjih glede dela in socialnega varstva v tujini, ki jih zagotavljajo svetovalci EURES, npr. o vprašanjih glede brezposelnosti, bolezni, posebnostih začasnega dela, ukrepih za ponovno vključitev, zavarovanja za primer invalidnosti in nesreče pri delu ter možnosti za dodatno poklicno usposabljanje.
Swedish[sv]
Kommittén betonar att de nationella Eures-samordnarna (som ska tillsättas från och med 2015) bör inleda ett nära samarbete med de regionala och lokala myndigheterna, som spelar en mycket viktig roll när det gäller att främja arbetskraftens rörlighet. Utvecklingen av Eures-nätverket till ett alleuropeiskt organ till stöd för arbetsförmedling och rekrytering får inte leda till att rådgivningsuppgifterna ersätts eller begränsas. I stället måste även i framtiden Eures-rådgivarnas rådgivande funktion i praktiska frågor om arbete och social trygghet i utlandet, t.ex. arbetslöshet, sjukdom, särskilda villkor vid tidsbegränsat arbete, återanpassningsåtgärder, ersättning vid invaliditet och arbetsplatsolyckor samt möjligheter till yrkesmässig fortbildning, stå i förgrunden.