Metadata
Author: elitreca-2022
Data
Bulgarian[bg]
Въпреки че Лисабонската стратегия дефинира възрастния работник като трудоспособно лице на възраст от 55 до 64 години13, анкетата разкри, че много УО в своите ОП използват различни възрастови групи ( т.е. над 45 години, над 50 години, както и над 55 години, със или без горна граница на възрастта ).
Greek[el]
Μολονότι το πρόγραμμα της Λισαβόνας καθορίζει τον εργαζόμενο μεγαλύτερης ηλικίας ως κάθε εργαζόμενο ηλικίας από 55 έως 64 ετών13, με την έρευνα δεικνύεται ότι πολλές ΔΑ χρησιμοποιούν στα ΕΠ τους διαφορετικές ηλικιακές ομάδες ( π.χ. άνω των 45 ετών και άνω των 50 έως άνω των 55 ετών, με ή χωρίς ανώτατο όριο ηλικίας ).
English[en]
While the Lisbon agenda defined an older worker as any person of working age between 55 and 64 years old13, the survey shows that many MAs use in their OPs different age groups, ( i.e. 45-plus and 50-plus to 55-plus, with or without an upper age limit ).
Spanish[es]
Pese a que en la Estrategia de Lisboa se define al trabajador de edad avanzada como una persona de edad comprendida entre los 55 y los 64 años13, la encuesta demuestra que muchas autoridades de gestión emplean en sus PO diferentes grupos de edad ( es decir, a partir de los 45, los 50 o los 55, con o sin límite máximo de edad ).
Estonian[et]
Kui Lissaboni tegevuskavas määratleti eakama töötajana kõik 55 – 64-aastased tööealised inimesed13, siis küsitlus näitab, et paljud korraldusasutused kasutavad oma rakenduskavades erinevaid vanuserühmi ( 45 ja üle selle, 50 ja üle selle ning 55 ja üle selle, nii vanuse ülempiiriga kui ka ilma ).
Finnish[fi]
Lissabonin strategian määritelmän mukaan ikääntyviä työntekijöitä ovat kaikki työikäiset 55 – 64-vuotiaat henkilöt13, mutta kyselytutkimus osoittaa, että monet hallintoviranomaiset soveltavat toimenpideohjelmissaan erilaisia ikäryhmäjakoja ( yli 45-vuotiaat tai yli 50-vuotiaat 55-vuotiaaksi asti tai vielä siitä eteenpäin; yläikärajaa ei aina ole ).
French[fr]
Tandis que l ’ agenda de Lisbonne définissait un travailleur âgé comme une personne en âge de travailler entre 55 et 64 ans13, l ’ enquête montre que plusieurs autorités de gestion font référence dans leurs PO à des groupes d ’ âge différents ( à savoir les plus de 45 ans et les plus de 50 à 55 ans, avec ou sans limite d ’ âge supérieure ).
Hungarian[hu]
Míg a lisszaboni stratégia idősebb munkavállalóként határozott meg minden munkaképes korú, 55 és 64 év közötti személyt13, a felmérés tanúsága szerint számos irányító hatóság ettől eltérő korcsoportokkal számol az operatív programjaiban ( 45, 50, illetve 55 év fölöttiek, hol felső korhatárral, hol anélkül ).
Lithuanian[lt]
Nors Lisabonos darbotvarkėje vyresnio amžiaus darbuotojai buvo apibrėžti kaip darbingo amžiaus asmenys, kuriems nuo 55 iki 64 metų13, apklausa parodė, kad daugelis vadovaujančiųjų institucijų savo veiksmų programose nustato skirtingas amžiaus grupes ( t. y. nuo 45, 50 ar 55 metų, nustatant viršutines amžiaus ribas arba jų nenustatant ).
Maltese[mt]
Filwaqt li l-Aġenda ta ’ Lisbona ddefinixxiet ħaddiem aktar imdaħħal fiż-żmien bħala kwalunkwe persuna kapaċi għax-xogħol ta'bejn il-55 u l-64 sena13, l-istħarriġ juri li bosta MAs jużaw gruppi ta ’ età differenti fil-PO tagħhom, ( jiġifieri ’ l fuq minn 45 u ’ l fuq minn 50 sa ’ l fuq minn 55 sena, b ’ limitu superjuri tal-età jew mingħajru ).
Dutch[nl]
Terwijl een oudere werknemer in de agenda van Lissabon wordt omschreven als een persoon in de arbeidsgeschikte leeftijd tussen 55-64 jaar13, blijkt uit de enquête dat veel BA ’ s in hun OP ’ s andere leeftijdscategorieën hanteren ( d.w.z. 45-plus en 50-plus tot 55-plus, met of zonder maximale leeftijdsgrens ).
Polish[pl]
W strategii lizbońskiej starszych pracowników zdefiniowano jako osoby w wieku produkcyjnym między 55. a 64. rokiem życia13. Tymczasem, jak wykazała ankieta, w PO wiele IZ używa tego określenia w odniesieniu do innych grup wiekowych ( 45 + i 50 + do 55 +, wskazując górną granicę wieku lub nie ).
Portuguese[pt]
Embora a estratégia de Lisboa tenha definido um trabalhador mais velho como qualquer pessoa ativa com idade compreendida entre os 55 e os 64 anos13, o inquérito revela que muitas autoridades de gestão utilizam diferentes faixas etárias nos seus PO ( por exemplo, mais de 45 anos e mais de 50 anos até mais de 55 anos, com ou sem limite superior de idade ).
Slovak[sk]
Hoci sa v lisabonskej agende starší pracovník definuje ako osoba v pracovnom veku 55 až 64 rokov13, z prieskumu vyplynulo, že mnohé RO používajú vo svojich OP iné vekové skupiny ( t. j. od 45 rokov a od 50 rokov do 55 rokov a viac, niekedy s hornou vekovou hranicou, niekedy bez nej ).
Swedish[sv]
I Lissabonagendan definierades en äldre arbetstagare som en person i arbetsför ålder mellan 55 och 6413, men enkäten visar att många förvaltningsmyndigheter använder olika åldersgrupper i sina operativa program ( 45 plus och 50 plus till 55 plus, med eller utan en övre åldersgräns ).